«01» ноября 2011 года г. Владивосток

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Павлуцкой С.В.

при секретаре Бурдюк И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яреха ФИО4 к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Яреха Е.С. обратилась в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она была принята в ООО «<данные изъяты>» на должность главного бухгалтера. В соответствии с приказом о приеме на работу, размер заработной платы составляет <данные изъяты> рублей в месяц. В период её работы в должности главного бухгалтера нареканий относительно исполнения должностных обязанностей в её адрес не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имела. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась с работы по собственному желанию. В день увольнения ей была выдана на руки трудовая книжка, однако расчет до настоящего времени не произведен. Истица, ссылаясь на ст.ст. 140, 236, 393 ТК РФ, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> руб., проценты за нарушение сроков выплат – <данные изъяты> руб.

В судебном заседании истец Яреха Е.С. настаивала на удовлетворении исковых требований, пояснив, что не выплачена заработная плата за июль и август. Заработная плата рассчитана за вычетом НДФЛ.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания был извещен надлежащим образом посредством заказной почты – под роспись, о чём в материалах дела имеется почтовое уведомление.

В соответствии с п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, являющейся в силу ч.4 ст.15 Конституции РФ составной частью правовой системы РФ, каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на разбирательство дела в разумные сроки.

При указанных обстоятельствах, с учетом мнения истца и требований ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, суд принимает решение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, полагает, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 136 ТК РФ - Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ- работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствие со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что <данные изъяты>. с ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «<данные изъяты>» в должности главного бухгалтера по совместительству, с тарифной ставкой <данные изъяты> руб., надбавкой РК – <данные изъяты> руб., ДВ – <данные изъяты> руб., что подтверждается приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе истца, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №.

Как установлено в судебном заседании, трудовая книжка выдана <данные изъяты>С. на руки ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчету истца, задолженность за организацией составляет <данные изъяты> руб. До настоящего времени расчет с истцом не произведен, не выплачена заработная плата за июль, август и компенсация за неиспользованный отпуск.

Ответчиком свои доказательства о размере задолженности не представлены.

При таких обстоятельствах, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата: за июль в размере <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> руб. заработная плата за июль – НДФЛ 13%); за август <данные изъяты> руб. <данные изъяты> руб. : 23дня Х 3 дня – НДФЛ 13 %); компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. ( <данные изъяты> руб. – НДФЛ 13%). Всего: <данные изъяты> рублей.

За задержку выплаты заработной платы работодатель несет материальную ответственность в порядке, установленном ст. 236 ТК РФ. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, размер процентов составляет <данные изъяты> руб.

Таким образом, требования истца о взыскании процентов за задержку выплат в размере <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Яреха ФИО5 к ООО «ФИО6» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков выплат – удовлетворить.

Взыскать с ООО « <данные изъяты>» в пользу Яреха ФИО7 задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ., компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., проценты за задержку сроков выплат в размере <данные изъяты>, всего: <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке, в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Павлуцкая С.В.