Дело № 2-6230/11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

г. Владивосток 17 ноября 2011 года

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе

председательствующего: судьи Ящук С.В.

при секретаре: Ченцовой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Фрунзенского района г. Владивостока к ООО «Фарм-Союз» о признании незаконным бездействия и возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Фрунзенского района г. Владивостока обратился в суд, в обоснование заявленных требований указал, что в ходе проведенной проверки исполнения трудового законодательства в обществе с ограниченной ответственностью «Фарм-Союз» было установлено, что в указанной фирме не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. В соответствии со ст.37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Также в ходе проверки были установлены нарушения положений ст.ст.22, 209, 210 и 212 Трудового кодекса РФ. В соответствии с п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н, аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Просит суд признать незаконным бездействие ООО «Фарм-Союз» по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организации и возложить на ООО «Фарм-Союз» обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании представитель прокурора Фрунзенского района г. Владивостока на исковых требованиях настаивал, просил суд иск удовлетворить. О рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства не возражал.

Представитель ответчика, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, причины неявки суду неизвестны.

В соответствии с п.1 ст.35, п.1 ст.48 и п.1 ст.167 ГПК РФ на лиц, участвующих в деле, возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами, поэтому неявка ответчика не лишает суд права рассмотреть дело в его отсутствие.

По смыслу ст.14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка ответчиков, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. Данный вывод суда нашел свое подтверждение в постановлении Президиуме Верховного Суда РФ от 08.12.2004 г. (БВС № 4, 2005).

В соответствии с п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, являющейся в силу ч.4 ст.15 Конституции РФ составной частью правовой системы РФ, каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на разбирательство дела в разумные сроки.

При указанных обстоятельствах, с учетом мнения представителя истца, требований ст. 167 ГПК РФ, а также ст.234 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Суд, выслушав мнение представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, оценивая доказательства в их совокупности, находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании было установлено, что согласно Устава ООО «Фарм-Союз» фирма осуществляет оптовую и розничную торговлю фармацевтическими и медицинскими товарами, парфюмерными и косметическими товарами и прочими непродовольственными потребительскими товарами.

Согласно имеющегося в деле объяснения от ДД.ММ.ГГГГ директора сети аптек ООО «Фарм-Союз» Гусевой Е.А. до настоящего времени на предприятии аттестация рабочих мест не проведена. Она проходит обучение на курсах по охране труда для руководящих работников, после чего планирует начать проведение аттестации рабочих мест, заключение соответствующих договоров со специализированными предприятиями.

В соответствии со ст.22 ТК РФ – работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 209 ТК РФ - аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

В соответствии со ст.210 ТК РФ - работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. № 342н - аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Таким образом, учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что требования прокурора Фрунзенского района г. Владивостока к ООО «Фарм-Союз» о признании незаконным бездействия и возложении обязанности, являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора Фрунзенского района г. Владивостока к ООО «Фарм-Союз» о признании незаконным бездействия и возложении обязанности – удовлетворить.

Признать незаконным бездействие ООО «Фарм-Союз» по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организации и возложить на ООО «Фарм-Союз» обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья Ленинского районного суда

г. Владивостока С.В. Ящук