№ 2-4317/11

ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 августа 2011 года. г. Владивосток.

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Ю.В. Ундольской,

при секретаре Т.В. Халецкой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Козвониной ФИО7 к ООО «ФИО6», третье лицо- Приморское региональное отделение ФИО8 о взыскании заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратилась в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указав, что она работает в ООО «ФИО9» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности ведущего инженера ОКСа. Согласно приказа о приеме на работу, её оклад составил 2000 рублей, а также надбавка 1000 рублей в месяц. Указанную сумму она получала своевременно.

С учетом ст. 37 Конституции РФ, ст. 133 Трудового Кодекса РФ, её оклад должен составить не менее минимального размера оплаты труда, а именно до ДД.ММ.ГГГГ 2300 рублей, с ДД.ММ.ГГГГ 4330 рублей в месяц. С учетом надбавки за работу в районах Дальнего Востока 30%, а также районного коэффициента 20% её полная заработная плата за месяц составляет до ДД.ММ.ГГГГ 3450 рублей, а с ДД.ММ.ГГГГ 6495 рублей в месяц.

Фактически она работала по ДД.ММ.ГГГГ Расчет недополученной заработной платы за март 2008 г. составляет 135 рублей. Расчет недополученной заработной платы за период апрель - декабрь 2008 г составляет 4050 рублей. Расчет недополученной заработной платы за период январь 2009 г. - март 2010 г. составляет 45000 рублей. Зарплата январь 2009 г. - март 2010 г. составляет 52425 рублей. Расчет недополученной заработной платы за апрель 2010 г. составляет 2224 рубля.

Итого задолженность по заработной плате составила: 135 + 4050 + 52425 + 2224 = 58 834 рубля.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась на больничном. Ответчик за указанный период выдал ей 2002 рубля 16 ко<адрес> имеет страховой стаж более восьми лет, в связи с чем, размер пособия по временной нетрудоспособностью составляет 100% среднего заработка. Задолженность по пособию по временной нетрудоспособности с 22 апреля по ДД.ММ.ГГГГ составляет 4190,27 рублей.

В период с 21 мая по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам. Указанный срок установлен исходя из того, что она родила двоих детей. Ответчик выплатил ей пособие по беременности и родам в размере 22 323,58 рублей. В соответствии со ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» размер пособия по беременности и родам составляет 100% среднего заработка. В связи с чем, задолженность по пособию по беременности и родам с 21 мая по ДД.ММ.ГГГГ составляет 19101,24 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ у неё родилось двое детей Роман и Глеб ФИО1. Кроме того, ранее, ДД.ММ.ГГГГ у неё родился сын Никита ФИО1. В период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

В 2010 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составлял 4944 руб. 98 коп. на каждого ребенка. В 2011 году размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 5266 руб. 40 коп. на каждого ребенка.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ до апреля 2011 г. составляет 4944,98 х 2 + 5266,40 х 2 х 3 месяца = 41 488,36 рублей.

Ответчик выплатил ей единовременно 15 000 рублей, от дальнейшей оплаты пособия по уходу за ребенком отказывается.

Задолженность на ДД.ММ.ГГГГ по пособию по уходу за ребенком составляет 41488,36 руб. - 15000 руб. = 26 488,36 рублей.

Итого размер исковых требований составил: 58 834 рубля (зарплата) + 4190 руб коп. (пособие по временной нетрудоспособности) + 19101 руб. 24 коп. (пособие по беременности и родам) + 26 488,36 рублей (пособие по уходу за ребенком) + 50 000 руб, (моральный вред) = 158613 рубль 87 коп.

В связи с отсутствием возможности защитить свои права самостоятельно, она обратилась в юридическую компанию за консультацией и составлением настоящего искового заявления. Стоимость юридических услуг составила 2 000 рублей.

Просит взыскать с ответчика ООО ФИО11» в свою пользу 158 613 рубль 87 коп., обязать ООО «ФИО10» выплачивать ей пособие по уходу за ребенком по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10 532 рублей 80 коп. в месяц, взыскать с ООО «ФИО12 в свою пользу 2000 рублей в качестве судебных издержек, моральный вре<адрес> рублей.

Истец в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ уточнила исковые требования, увеличив их, просила взыскать пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 79152, 36 руб., в остальной части на исковых требованиях настаивала в полном объеме по основаниям и доводам указанным в исковом заявлении.

Представитель ответчика исковые требования в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ не признал, просил предоставить ему срок для подготовки к судебному заседания, а также предоставлению всех документов.

Судом ходатайство ответчика было удовлетворено, ответчику было предоставлено время для предоставления доказательств, о чем в протоколе судебного заседания имеется подпись ответчика.

В судебном заседании – ДД.ММ.ГГГГ истец уточнила исковые требования, а именно просила взыскать пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также просила взыскать с ответчика единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения в ранние сроки беременности в сумме 494 руб. 50 коп., а также расходы, потраченные на отправку телеграммы ответчику, в остальной части на исковых требованиях настаивала в полном объеме, ссылаясь на основания и доводы, указанные в исковом заявлении.

Привлеченный в качестве 3-го лица представитель Фонда социального страхования суду пояснила, что у работодателя перед истцом имеется задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком, пособие по беременности и родам, заработной плате, представила письменный отзыв.

Ответчик в судебное заседание не явился, о причине неявки суд не уведомил, ходатайств об отложении дела, либо о рассмотрении в свое отсутствие в суд не представил.

В соответствии с п.1 ст.35, п.1 ст.48 и п.1 ст.167 ГПК РФ на лиц, участвующих в деле, возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами, поэтому неявка ответчика не лишает суд права рассмотреть дело в его отсутствие.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Неявка ответчиков, извещенных о времени и месте рассмотрения дела, является их волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве. Данный вывод суда нашел свое подтверждение в постановлении Президиуме Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ (БВС №, 2005).

В соответствии с п.1 ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, являющейся в силу ч.4 ст.15 Конституции РФ составной частью правовой системы РФ, каждый в случае спора о его гражданских правах и обязанностях имеет право на разбирательство дела в разумные сроки.

При указанных обстоятельствах, с учетом мнения представителя истца, требований ст.ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства, признав его причину неявки не уважительной.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с ООО «ФИО13», что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д. 17), приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11).

В ст. 136 ТК РФ сказано, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из пояснений истца следует, что заработная плата за весь период работы выплачивалась истцу ни в полном объеме. Ответчиком данные доводы в силу ст. 56 ГПК РФ не опровергнуты.

Судом установлено, что Козвонина О.С. обращалась в ФИО14, по факту задолженности по заработной платы.

Согласно ответа Федеральной службы по труду и занятости ФИО16 от ДД.ММ.ГГГГ, как установлено проверкой, факты изложенные в заявлении истца относительно не выплаты заработной платы, оплаты больничного листа, пособия по беременности и родам подтвердились, по результатам проверки директору ООО «ФИО15» выдано предписание об устранении нарушений. Ответчиком также в нарушении ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств исполнения предписания ФИО18

Как следует из расчета, представленного истцом и признанному судом верным, сумма задолженности по заработной плате ответчика составляет 58 834 рубля:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности по заработной плате в размере 58 834 руб.

В судебном заседании установлено, что истица в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась на больничном, что подтверждается представленной копией больничного листа (л.д. 12). Истица в судебном заседании пояснила, что ответчик оплатил ей больничный лист в сумме 2002 рубля 16 коп.

Суд полагает, что поскольку, истица имеет страховой стаж более восьми лет, что подтверждается копией трудовой книжки, то в соответствии со ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» размер пособия по временной нетрудоспособностью составляет 100% среднего заработка.

Ответчик не опроверг доводы истицы в указанной части, не представил доказательства своевременной и в полном объеме выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

Судом проверен расчет истца и суд находит его верным, в связи с чем, сумма долга по временной нетрудоспособности у ответчика перед истцом составляет 4190 руб. 27 коп.:

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В судебном заседании установлено, что в период с 21 мая по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается листком нетрудоспособности (л.д.13). Данный срок установлен исходя из того, что истица родила двоих детей (л.д.22-23).

В судебном заседании истица пояснила, что ответчик выплатил ей пособие по беременности и родам в размере 22 323,58 рублей.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» размер пособия по беременности и родам составляет 100% среднего заработка.

Истица в судебное заседание представила расчет размера пособия, расчет проверен судом, суд находит его верным и размер пособия составляет 19101 руб. 24 коп.:

Средний дневной заработок составляет 6495 руб. х 12 мес. /,365 дней = 213,53 руб. Размер пособия с 21 мая по ДД.ММ.ГГГГ: 213,53 х 194 дней = 41424,82 руб.

Задолженность по пособию по беременности и родам с 21 мая по ДД.ММ.ГГГГ составляет 41424,82 - 22323,58 (выплаченная сумма) = 19101,24 рублей.

В силу ст. 256 ТК РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ у истицы родилось двое детей Роман и Глеб ФИО1 (л.д. 22-23).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась к работодателю по месту работы с заявлением о предоставлении ей отпуска по уходу за детьми (л.д.18).

В соответствии со ст. 13 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

П. 2 ст. 6 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" относит к субъектам обязательного социального страхования страхователей (работодатели) - организации любой организационно-правовой формы, а также застрахованные лица - граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

В соответствии с пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 101, и Инструкции о порядке учета и расходования средств обязательного социального страхования, утвержденной Постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 22, выплата пособий по социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей, ответственность за правильность начисления и расходования средств обязательного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

В <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Таким образом ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по 01.01. 2010 г. составляет 4944,98(пособие) х 2 (на двоих детей)=9889 руб. 96 коп.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ = 73729 руб. 60 коп. (5266,40 х 7 месяцев)* 2( на двоих детей).

Истица суду пояснила, что ответчик выплатил ей единовременно 15 000 рублей (л.д.20), от дальнейшей оплаты пособия по уходу за детьми отказывается.

Кроме того, если работник встал на учет в медучреждении на раннем сроке беременности и предъявил подтверждающую это медсправку, работодатель должен выплатить ей соответствующее единовременное пособие (ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ, п. 21 указанного Порядка) в сумме 494,50 руб.

Судом установлено, что истица встала на учет в ранние сроки беременности, в связи с чем, работодатель обязан также выплатить истице указанную сумму.

Таким образом, задолженность на ДД.ММ.ГГГГ по пособию по уходу за ребенком составляет 9889,96 + 73729,60 + 494, 50 – 15 000 руб. = 69114 руб. 06 коп.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возникновения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации вреда судом учитываются требования разумности и справедливости, а также данные о личности истца и др.

Одним из требований истицы является компенсация морального вреда в сумме 50 000 рублей. Суд считает это требование подлежащим удовлетворению в части и полагает, что размер компенсации морального вреда истцом завышен и подлежит удовлетворению в части в сумме 10000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию оплата юридических услуг в сумме 2000 рублей, что подтверждается квитанцией об оплате № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10), а также оплата за телеграмму, отправленную ответчику в рамках данного гражданского дела, что также подтверждается представленной квитанцией в сумме 444 руб. 40 коп.

Суд также считает необходимым обязать ответчика ООО «ФИО20» выплачивать истице ежемесячно пособие по уходу за детьми в сумме 10532 руб. 80 коп. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в федеральный бюджет взыскивается государственная пошлина в сумме 4324 руб. 78 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Козвониной ФИО21 к ООО «ФИО19», третье лицо ФИО22 о взыскании задолженности по заработной плате, пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с ООО «ФИО26» в пользу Козвониной ФИО25 задолженность по заработной плате в сумме 58834 руб., оплату по больничному листу в сумме 4190 руб. 27 коп., пособие по беременности и родам в сумме 19101 руб. 24 коп., пособие по уходу за детьми в сумме 69114 руб. 06 коп., компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, судебные расходы в сумме 2444 руб. 40 коп., а всего взыскать 163683 руб. 97 коп.

Обязать ответчика ООО «ФИО24» выплачивать Козвониной ФИО23 ежемесячно пособие по уходу за детьми в сумме 10532 руб. 80 коп. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части исковых требований истцу отказать.

Взыскать с ООО «ФИО27» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4324 руб. 78 коп.

Заявление о пересмотре решения может быть подано ответчиком в Ленинский районный суд г. Владивостока в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда.

Судья Ленинского районного суда

г.Владивостока Ю.В. Ундольская