Дело №2 – 6417/11

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 ноября 2011 года г. Владивосток

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи И.В. Кунгурцевой

при секретаре О.В. Пронь,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кудряшовой ФИО5 к ФИО6» о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за 2009, 2010 г.г.,

УСТАНОВИЛ:

Кудряшова С.В. обратилась в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указав, что она 2009г. по 2010г. работала документове<адрес> категории в службе защиты государственной тайны штаба Тихоокеанского флота, который находится на финансовом обеспечении в ФИО7 по <адрес>» и <данные изъяты> установленным порядком. Должность документове<адрес> категории в штате № - управление ФИО8 поименована «гражданский персонал». Начисление заработной платы производится в соответствии с приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, которым предусмотрены, кроме указанных в приказе выплат, и «иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами» (пункт 2 «б»), формировать фонды оплаты труда с учетом: иных выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами (пункт 2 «г»). Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнение) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года» установлено выплачивать вознаграждение гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации (пункт 2 «в» в Постановлении). Она относится к категории «гражданский персонал» на основании штата №-управление флота (Тихоокеанского). Решением Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ ВКПИ 04 -116 установлено, что гражданский персонал органов военного управления военных округов и флотов Вооруженных Сил Российской Федерации относится к гражданскому персоналу отдельных органов федеральных органов исполнительной власти. Таким образом, выплата единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение (выполнение) должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года (ЕДВ), установленная Постановлением Правительства от ДД.ММ.ГГГГ №, ей положена и начальник ФИО9» не вправе его не выплачивать. ФИО1 просит взыскать с ФИО10 по <адрес>» в ее пользу ЕДВ по итогам работы за 2009, 2010 г.г. в сумме <данные изъяты>. (с учетом вычета подоходного налога).

Кудряшова С.В. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивала по доводам и основаниям, изложенным в иске.

Представитель ФИО12 по <адрес>» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть спор в его отсутствие, направил в адрес суда письменный отзыв, согласно которого, в соответствии с приказом Министерсва обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № финансовое обеспечение войсковых частей, учреждений организаций Министерства обороны РФ с ДД.ММ.ГГГГ осуществляется по территориальному принципу через управления финансового обеспечения по субъектам РФ. ФИО11 по <адрес>» создано ДД.ММ.ГГГГ и не является правопреемником расформированных финансовых органов войсковых частей, в том числе и войсковой части 70142. Заработная плата гражданскому персоналу войсковых частей ФБУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по <адрес>» начисляется с ДД.ММ.ГГГГ

Суд, выслушав истца, исследовав и оценив доказательства по делу в их совокупности, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 12 ФЗ «Об обороне» личный состав Вооруженных сил РФ включает военнослужащих и лиц гражданского персонала.

В судебном заседании установлено, что Кудряшова С.В. работает документове<адрес> первой категории службы защиты государственной тайны штаба Тихоокеанского флота, что подтверждается трудовым договором №, копией трудовой книжки.

В соответствии с организационной структурой Министерства обороны Российской Федерации гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации может состоять в трудовых отношениях с руководителями (командирами и начальниками): 1) центральных органов военного управления; 2) органов военного управления военных округов, флотов, армий, флотилий и приравненных к ним органов военного управления; 3) воинских частей, организаций и учреждений.

Частью 5 ст.11 Трудового кодекса РФ предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

В силу ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях…, иных организациях Вооруженных сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба….., распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с задачами органов…,, указанных в ч.1 настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а так же дополнительные льготы и преимущества.

Согласно ст. 144 ТК РФ для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении договорных обязательств, повышения эффективности производства и качества работы работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок.

Порядок и условия стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и др.) в организациях, финансируемых из Федерального бюджета, устанавливаются правительством Российской Федерации.

В соответствии с п.1 Постановления Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации внутренних войск и органов внутренних дел», Министру обороны Российской Федерации предоставлено право устанавливать гражданскому персоналу Вооруженных Сил с ДД.ММ.ГГГГ единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов.

Согласно п.2 Постановления Правительства Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнении) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года» указанное вознаграждение выплачивается гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации.

Таким образом, суд приходит к выводу, что выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам календарного года (ЕДВ) положена и гражданскому персоналу службы защиты государственной тайны штаба Тихоокеанского флота, в том числе и Кудряшовой С.В. как работнику данной Службы.

Согласно абз.2 Приказа Министра обороны РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О выплате отдельным категориям гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года» определено, что единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года выплачивается гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, финансируемых из федерального бюджета, оплата труда которого производится на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы в размере двух окладов (тарифных ставок).

Таким образом, Министр обороны Российской Федерации, действуя в пределах своих полномочий и прав, делегированных ему постановлениями Правительства Российской Федерации от 1994 года № и от 2001 г. №г., на момент издания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ определил категорию гражданского персонала Вооруженных сил РФ, которому надлежит выплачивать единовременно денежное вознаграждение по итогам года, оплата труда которых осуществлялась не на основе Единой тарифной сетки.

Между тем, приказ № «О выплате отдельным категориям гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации единовременного денежного вознаграждения за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года», в настоящее время утратил силу в соответствии с приказом Министра обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ № в связи с введением новой системы оплаты труда.

Таким образом, как установлено в судебном заседании, истица относится к гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации.

Учитывая, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ регулируются условия и порядок оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, не являющихся государственными служащими, а к указанным работникам относиться гражданский персонал технического отделения Управления ФИО13 то выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам календарного года (ЕДВ), согласно постановления Правительства от ДД.ММ.ГГГГ №, положена Кудряшовой С.В.

В судебном заседании установлено, что Кудряшовой С.В. – документоведу 1 категории, не было выплачено единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2009, 2010г.г. (с учетом вычета подоходного налога) в сумме <данные изъяты> руб.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что с ФИО14 по <адрес>» в пользу Кудряшовой С.В. подлежит ко взысканию единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за 2009, 2010 г.г. в размере <данные изъяты> руб. с учетом вычета подоходного налога.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Кудряшовой ФИО15 к ФИО16 о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за 2009, 2010 г.г. удовлетворить.

Взыскать с ФИО17 в пользу Кудряшовой Светланы Валериевны единовременное денежное вознаграждение за 2009,2010 г.г. в размере <данные изъяты>. с учетом вычета подоходного налога.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о пересмотре этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд в течение 10 дней.

Судья Ленинского районного

суда г. Владивостока И.В. Кунгурцева