Дело № 2-6772/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 декабря 2011 года Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи: Пяловой Л.Н.

при секретаре: Гайчук С.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Ерохиной ФИО6 к ФБУ «ФИО7» о взыскании единовременного денежного вознаграждения за ДД.ММ.ГГГГ год,

УСТАНОВИЛ:

Ерохина Л.З. обратилась в суд с иском к ФБУ «ФИО8» о взыскании единовременного денежного вознаграждения за ДД.ММ.ГГГГ год.

В обоснование иска истец указала, что она работает в должности ведущего инженера, ведущего инженера в отделе ФИО10 Флота, который находится на финансовом обеспечении в ФБУ «ФИО9».

Должность ведущего документовода, ведущего инженера в отделе ФИО11 Флота поименована в штате № «гражданский персонал».

Начисление заработной платы производится по приказу Министра обороны от 2 марта 2001 года № 90, которым предусмотрены, кроме указанных конкретных выплат, и «иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами».

Постановлением правительства Российской Федерации от 5 октября 2007 года № 645 «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнении) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года» установлено, что указанное вознаграждение выплачивается гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации (пункт 2 «в» постановления).

Решением Верховного Суда РФ от 16.03.2005 года № ВКПИ 04-1116 установлено, что гражданский персонал органов военного управления военных округов и флотов Вооруженных Сил РФ относится к гражданскому персоналу отдельных органов федеральных органов исполнительной власти.

Выплата единовременного денежного вознаграждения за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (ЕДВ) согласно постановлению Правительства от 5.10.2007 года № 645 положена истцу.

Истец просит взыскать с ФБУ «ФИО12» в её пользу единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> копейки, с учетом вычета подоходного налога.

Истец в судебном заседании иск поддержала, по доводам и основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ФБУ «ФИО13» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен своевременно и надлежащим образом. Причина не явки суду не известна. Ходатайств об отложении слушания дела или рассмотрении в его отсутствие в суд не поступало.

В соответствии с п.1 ст.35, п.1 ст.48 и п.1 ст.167 ГПК РФ на лиц, участвующих в деле, возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами, поэтому неявка ответчика не лишает суд права рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, с учетом мнения истца, сведений об извещении ответчика о дне слушания дела, руководствуясь ст. 233 ч. 1 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчиков в порядке заочного производства.

Суд, выслушав пояснения истца, исследовав и оценив представленные доказательства, считает исковые требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 12 ФЗ «Об обороне» личный состав Вооруженных сил РФ включает военнослужащих и лиц гражданского персонала.

Согласно выписке из приказа начальника ФИО14 № от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности ведущего документовода отдела боевой подготовки и применения ФИО15 флота.

Согласно выписке из приказа начальника ФИО16 № от ДД.ММ.ГГГГ. истец с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности ведущего инженера отдела боевой подготовки и применения ФИО18 флота.

Данные обстоятельства также подтверждаются записями во вкладыше к трудовой книжке ВТ № на имя ФИО1

Отдел боевой подготовки и применения ФИО19 флота находится на финансовом обеспечении ФБУ «<адрес>».

Как установлено в судебном заседании, истец является служащим гражданского персонала в отделе ФИО20 Флота.

Управление ФИО2 флота является отдельным органом Министерства обороны Российской Федерации. Данный вывод, так же подтверждается решением Верховного суда Российской Федерации от 16 марта 2005 года № ВКПИ 04 – 116, которым установлено, что гражданский персонал отдельных органов федеральных органов исполнительной власти относится к гражданскому персоналу органов военного управления военных округов и флотов Вооруженных Сил Российской Федерации.

В соответствии с организационной структурой Министерства обороны Российской Федерации гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации может состоять в трудовых отношениях с руководителями (командирами и начальниками): 1) центральных органов военного управления; 2) органов военного управления военных округов, флотов, армий, флотилий и приравненных к ним органов военного управления; 3) воинских частей, организаций и учреждений.

Частью 5 ст.11 Трудового кодекса РФ предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

В силу положения ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, иных организациях Вооруженных сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба, распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с задачами органов, указанных в ч.1 настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а так же дополнительные льготы и преимущества.

Согласно положению ст. 144 ТК РФ для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении договорных обязательств, повышения эффективности производства и качества работы работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок.

Порядок и условия стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и др.) в организациях, финансируемых из Федерального бюджета, устанавливаются правительством Российской Федерации.

7 декабря 1994 года Правительством Российской Федерации принято постановление № 1349 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации внутренних войск и органов внутренних дел».

Пунктом первым указанного постановления Правительство Российской Федерации предоставило Министру обороны Российской Федерации право устанавливать гражданскому персоналу Вооруженных Сил с 1 января 1995 г. единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов.

Постановлением правительства Российской Федерации от 5 октября 2007 года № 645 «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнении) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года» установлено, что указанное вознаграждение выплачивается гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации (пункт 2 «в» постановления).

Из этого следует, что выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам календарного года (ЕДВ) согласно постановлению Правительства от 5.10.2007 года № 645 положена и гражданскому персоналу оперативного управления штаба ФИО2 флота, то есть истцу.

Приказом ФИО2 флотом от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ воинские части, учреждения и организации Министерства обороны РФ, вне зависимости от их подчиненности, переведены на финансовое обеспечение через территориальные финансовые органы.

Согласно расчету на выплату ЕДВ гражданскому персоналу отдела ФИО21 флота за ДД.ММ.ГГГГ г., штат 2/245 (приказ МО РФ 2009 г. № 90) Ерохиной Л.З. за ДД.ММ.ГГГГ. всего начислено с учетом вычета подоходного налога <данные изъяты> копейки.

Суд признает состоятельным довод истца о том, что сумма единовременного денежного вознаграждения за <данные изъяты> гг. ей не выплачена.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ФБУ «ФИО22» в пользу истца ЕДВ за ДД.ММ.ГГГГ. в размере <данные изъяты> копейки, с учетом вычета подоходного налога.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-244 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФБУ «ФИО23» в пользу Ерохиной ФИО24 единовременное денежное вознаграждение за ДД.ММ.ГГГГ гг. в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей <данные изъяты> (<данные изъяты>) копейки, с учетом вычета подоходного налога.