Дело №2-443/12 З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 18 января 2012 года г. Владивосток Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе: председательствующего судьи И.В. Кунгурцевой при секретаре А.В.Гареевой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Мандрыгина ФИО9 к Федеральному казенному учреждению ФИО10 о взыскании морской надбавки, У С Т А Н О В И Л: Мандрыгин А.Л. обратился в суд с названным иском, в обоснование заявленных требований указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время он исполняет обязанности капитана группового в войсковой части № по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 135 ТК РФ и приказа МО РФ № от ДД.ММ.ГГГГ гражданскому персоналу, занимающему должности в управлениях соединений судов и постоянно размещенных на судах своего соединения, должна выплачиваться морская надбавка в размере до 100% должностного оклада за все время постоянного размещения на состоящих в кампании судах своего соединения, но не ранее чем со дня подписания командиром соединения приказа о постоянном размещении указанных работников на судах. На основании приказа ФИО2 ТОФ № от ДД.ММ.ГГГГ издан приказ командира войсковой части № № от ДД.ММ.ГГГГ о постоянном размещении персонала управления и персонала групп спасательных судов на судах соединения с ДД.ММ.ГГГГ Войсковая часть № находится на финансовом обеспечении в ФБУ ФИО12 Однако руководитель ФБУ ФИО11 не имея оснований, дал распоряжение не выплачивать морскую надбавку. ДД.ММ.ГГГГ Государственной инспекцией труда в ПК командиру войсковой части № вынесено предписание по результатам проверки с указанием: начислить и выплатить морскую надбавку в размере 100% должностного оклада, начиная с ДД.ММ.ГГГГ на все время постоянного размещения на судах своего соединения. Срок исполнения предписания: ДД.ММ.ГГГГ Командиром в/ч № был издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о начислении и выплате морской надбавки. ДД.ММ.ГГГГ настоящий приказ был направлен для исполнения в ФБУ ФИО13 По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ морская надбавка не начислена и не выплачена, официального ответа о причинах неисполнения приказа командира войсковой части № № от ДД.ММ.ГГГГ и предписания государственного инспектора по труду № от руководителя ФБУ ФИО14 не получено, тем самым ущемлены его права, как работника, намеренно уменьшена заработная плата, предусмотренная локальными нормативными документами. Истец просит обязать руководителя ФБУ ФИО15 ФИО5 начислить и выплачивать морскую надбавку, начиная с ДД.ММ.ГГГГ с учетом повышения должностных окладов с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Мадрыгин А.Л.. в судебном заседании на требованиях настаивал по доводам, изложенным в иске. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела уведомлен надлежащим образом, просил рассмотреть спор в его отсутствие, направил в адрес суда письменный отзыв, согласно которого в соответствии с п. 2 Инструкции о порядке выплаты гражданскому персоналу Министерства обороны Российской Федерации морской надбавки за работу на судах обеспечения, состоящих в кампании гражданскому персоналу, занимающему должности в управлениях соединений судов за все время постоянного размещения на состоящих в кампании судах своих соединений, но не ранее чем со дня подписания командиром соединения приказа о размещении указанных работников на судах выплачивается морская надбавка. Мандрыгин А.Л. не занимает должности в управлении соединения судов, что подтверждается копией штата 79 отряда №. Истец в 2011 году состоял на должностях, относящихся к группе спасательных судов, входящей в состав основных подразделений, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ - на должности капитан групповой. Таким образом, оснований для выплаты морской надбавки А.Л. Мандрыгину, как не состоящему на должности в управлении соединения судов, не имеется. В соответствии с п. 2 Инструкции о порядке выплаты гражданскому персоналу Министерства обороны Российской Федерации морской надбавки одним из основных условий для выплаты морской надбавки гражданскому персоналу управления соединения судов является факт зачисления судна в компанию. Порядок зачисления судов обеспечения в кампанию установлен в приложение № к приказу Главнокомандующего Военно-Морским Флотом №<адрес> размещении на судах, не зачисленных в кампанию, морская надбавка не выплачивается. Один только факт размещения управлений на судах не влечет напрямую за собой обязательств по выплате морской надбавки, которая выплачивается при соблюдении следующих условий: работник состоит в штате управления соединения (группы, дивизиона, отряда, бригады) судов; судно, на котором размещен работник должно быть зачислено установленным порядком в кампанию; необходимость размещения управления судов подтверждена в приказе ФИО2 флотом; командиром соединения издан приказ о размещении управления на том или ином судне; при невыполнении хотя бы одного условия оснований для установления морской надбавки не имеется. Приказ командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № «О выплате морской надбавки...» в отношении выплат Мандрыгину А.Л. морской надбавки издан командиром части с превышением должностных полномочий, о чем был проинформирован Военный прокурор Владивостокского гарнизона для принесения протеста и отмене незаконно изданного приказа. Выслушав участников процесса, исследовав и оценив доказательства по делу в их совокупности, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. Как установлено в судебном заседании, Мандрыгин А.Л. принят в войсковую части № капитаном групповым спасательных судов 79 отряда, что подтверждается приказом командира войсковой части № № от ДД.ММ.ГГГГ. Войсковая часть № находится на финансовом довольствии в ФКУ ФИО16 что не оспаривалось сторонами в судебном заседании. Согласно приказа Министерства обороны РФ № от ДД.ММ.ГГГГ гражданскому персоналу, занимающему должности в управлениях соединений судов и постоянно размещенных на судах своего соединения должна выплачиваться морская надбавка в размере до 100% должностного оклада – за время постоянного размещения на состоящих в компаниях судах своего соединения, но не ранее чем со дня подписания командиром соединения приказа о постоянном размещении указанных работников на судах. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 флотом с ДД.ММ.ГГГГ размещены управления соединений кораблей (судов), катеров и персонала групп судов, не входящих в состав экипажей судов, на кораблях (суда) и катерах своего соединения. Согласно вышеназванного приказа Управление 79 отряда (Аварийно – спасательного флота) включены в Перечень управлений кораблей (судов), катеров и персонал групп судов обеспечения, не входящих в состав экипажей судов обеспечения, подлежащих постоянному размещению на судах своего соединения. Приказом командира войсковой части № № от ДД.ММ.ГГГГ персонал управления и персонал групп спасательных судов размещены на суда соединения с ДД.ММ.ГГГГ, в т.ч. и капитан групповой Мандрыгин А.Л. Частью 5 ст.11 Трудового кодекса РФ предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. В силу ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях…, иных организациях Вооруженных сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба….., распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В соответствии с задачами органов…, указанных в ч.1 настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а так же дополнительные льготы и преимущества. Согласно ст. 144 ТК РФ для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении договорных обязательств, повышения эффективности производства и качества работы работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок. Как следует из акта проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового законодательства Государственной Инспекции труда в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ гражданскому персоналу, занимающему должности в управлении групп судов 79 отряда АСС ТОФ – в/ч № не выплачивается морская надбавка в размере 100% должностного оклада, за работу на судах, зачисленных в компанию. Указанный гражданский персонал должен получать морскую надбавку в размере 100% от должностного оклада за все время размещения на судах своего соединения. ДД.ММ.ГГГГ Командиру войсковой части № капитану первого ранга ФИО7 выдано предписание Государственной Инспекции труда в <адрес> № об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а именно: в соответствии со ст. 135 ТК РФ и приказом Министерства обороны РФ № от ДД.ММ.ГГГГ гражданскому персоналу, занимающему должности в управлениях соединений судов и постоянно размещенных на судах своего соединения должна выплачиваться морская надбавка в размере до 100% должностного оклада – за время постоянного размещения на состоящих в компаниях судах своего соединения, но не ранее чем со дня подписания командиром соединения приказа о постоянном размещении указанных работников на судах. Во исполнение предписания ГИТ в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ командиром войсковой части № издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о начислении и выплате персоналу, занимающему должности в управлении отряда групп судов 79 АСФ –в/ч № в управлении отряда судов 79 АСФ –в/ч № морскую надбавку в размере 100% должностного оклада, начиная с ДД.ММ.ГГГГ на все время постоянного размещения на судах обеспечения находящихся в компании. Вместе с тем, в судебном заседании установлено, что Мандрыгину А.Л. не выплачивается морская надбавка в размере 100% должностного оклада за работу на судах, зачисленных в компанию. Согласно произведенного истцом расчета, проверенного и признанного судом верным, задолженность по выплате морской надбавки составляет <данные изъяты>. (<данные изъяты>) х1,6, где <данные изъяты> – оклады по должности за период с марта 2011г. по декабрь 2011г.; 1,6 – коэффициент). Таким образом, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит ко взысканию морская надбавка в размере <данные изъяты>. (без вычета подоходного налога). В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая, что задолженность по заработной плате имеется, суд признает требования истца о компенсации морального вреда законными и обоснованными, однако полагает, что размер их завышен. В связи с чем, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей. Указанные суммы подлежит взысканию с ФКУ ФИО17 (ФБУ ФИО18 переименовано ДД.ММ.ГГГГ в ФКУ «ФИО19 в пользу Мандрыгина А.Л. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, Р Е Ш И Л: Исковое заявление Мандрыгина ФИО20 к Федеральному казенному учреждению ФИО21 о взыскании морской надбавки удовлетворить. Взыскать с Федерального казенного учреждения ФИО23 в пользу Мандрыгина ФИО22 задолженность по морской надбавке в размере <данные изъяты> (без вычета подоходного налога), компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда. Судья Ленинского районного суда г. Владивостока И.В. Кунгурцева