Дело №2-2294/12

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

06 апреля 2012 года г. Владивосток

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи И.В. Кунгурцевой

при секретаре О.В. Пронь,

рассмотрев гражданское дело по иску Изосимовой ФИО1 к ООО ФИО2» о защите трудовых прав,

УСТАНОВИЛ:

Изосимова Л.А. обратилась в суд <адрес> с названным иском, указав в обоснование, что 11.03.2010 года она заключила трудовой договор с ответчиком и приступила к работе в аптеке № 1, расположенной по адресу: ФИО3, ул. Усатого, д. № на должности врач-консультант. В августе 2010 года она была переведена на должность и.о. фармацевта. 11.08.2011 года аптека была закрыта. 06.09.2011 года она получила уведомление от генерального директора ООО «ФИО4» о структурной реорганизации подразделений, из которого следовало, что в ООО ФИО5 изменена организационная структура в связи с принятием решения об объединении обособленных подразделений. При этом ответчик уведомил о необходимости внести изменения в трудовые договоры и определил ей место работы по адресу: г. <адрес>, ул. Давыдова, д. №. Также ответчик предложил ей выразить согласие либо несогласие работать в новых условиях с разъяснением возможности прекращения трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТРФ РФ в связи с отказом от продолжения работы с изменением определенных сторонами условий трудового договора. В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. В связи с этим, работодателю необходимо совершить ряд действий, связанных с увольнением работников - персонально, под роспись, не позднее чем за два месяца, предупредить о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией, а в последующем, при наступлении даты увольнения, указанной в уведомлении, расторгнуть трудовой договор с занесением в трудовую книжку записи: «уволен в связи с ликвидацией филиала, расположенного в другой местности. Однако вышеназванных действий, предусмотренных законом, работодатель не произвел. Этим самым нарушены ее права. Она не имеет возможности трудоустроиться к другому работодателю, поскольку не уволена в установленном порядке, ответчик удерживает ее трудовую книжку. Изосимова Л.А. просит обязать ответчика совершить действия, связанные с прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации; взыскать расходы по составлению искового заявления в размере <данные изъяты>.

Представителем ответчика заявлено ходатайство о передаче дела по подсудности в Советский районный суд г<адрес>, поскольку местом нахождения организации ООО «ФИО6» является <адрес>, ул. Давыдова, д. №

Изосимова Л.А. и ее представитель возражали против передачи дела по подсудности в Советский районный суд г<адрес>., поскольку полагала иск подан с соблюдением правил подсудности.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы гражданского дела, полагает необходимым на основании ст. 33 ГПК РФ направить данное дело по подсудности в Советский районный суд г. Владивостока по следующим основаниям.

Согласно ст. 33 ч. 2 п. 3 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда, если при рассмотрении дела в данном суде выяснилось, что оно принято к производству с нарушением правил подсудности.

В соответствии со ст. 28 ГПК РФ иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Согласно Выписки из ЕГРЮЛ от 05.04.2012г. ООО «ФИО7» находится с 01.02.2006г. по адресу: <адрес>, ул. Давыдова, №, т.е. в Советском районе <адрес>.

Поскольку в судебном заседании установлено, что ответчик по данному делу – ООО «ФИО9», находился в Советском районе г<адрес> на дату подачи иска в том числе, суд считает необходимым в соответствии со ст. 33 ГПК РФ передать дело по подсудности в Советский районный суд <адрес> для рассмотрения по существу.

Руководствуясь ст.ст. 28, 33 ч. 2 п. 3 ГПК РФ,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Гражданское дело № 2-2294/12 по иску Изосимовой ФИО10 к ООО «ФИО11 о защите трудовых прав передать по подсудности в Советский районный суд г. <адрес>.

Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение 15 дней в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока.

Судья Ленинского районного суда

г. Владивостока И.В. Кунгурцева