Дело № 2–3548/2012

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Владивосток 28 мая 2012 года

Ленинский районный суд г. Владивостока Приморского края в составе:

председательствующего судьи Круковской Е.Н,,

при секретаре Гнедаш К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Новиковой ФИО5 к ФИО6 о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

Новикова Т. В. обратилась в суд с иском к ФИО6 о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ, указав, что она с ДД.ММ.ГГГГ работает в должности <данные изъяты> в ФИО8, которая является структурным подразделением ФИО9 и находится на финансовом довольствии в ФИО6 Ответчик в выплате единовременного денежного вознаграждения по итогам ДД.ММ.ГГГГ отказал. Начисление заработной платы производится по приказу Министра обороны от 02.03.2001 года № 90. Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.10.2007г, № 645 «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнении) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года» установлено, что указанное вознаграждение выплачивается гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации. Решением Верховного суда РФ от 16.03.2005г, ВКПИ 04-1116 установлено, что гражданский персонал отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, оплата труда которого производится в соответствии с приказом Министра обороны 2001 года №90, относится к гражданскому персоналу органов военного управления военных округов и флотов Вооруженных Сил РФ. Из этого следует, что выплата ЕДВ по итогам календарного года согласно постановлению Правительства от 05.10.2007 г. №645 положена и гражданскому персоналу ФИО8, в том числе и ей. Просит взыскать с ответчика в её пользу единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля без вычета подоходного налога.

В судебном заседании Новикова Т. В. поддержала заявленные требования в полном объеме по доводам и основаниям изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить.

Представитель ФИО6 в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд в известность не поставил, заявлений или ходатайств об отложении слушания дела или о рассмотрении дела в его отсутствие в суд не поступало.

В соответствии с п.1 ст.35, п.1 ст.48 и п.1 ст.167 ГПК РФ обязанность обеспечить участие своего представителя в судебном заседании лежит на ответчиках, поэтому неявка представителя ФИО6 не лишает суд права рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

С учетом указанных обстоятельств, требований ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Суд, выслушав доводы истца, исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 12 ФЗ «Об обороне» личный состав Вооруженных сил РФ включает военнослужащих и лиц гражданского персонала.

В соответствии с организационной структурой Министерства обороны Российской Федерации гражданский персонал Вооруженных Сил Российской Федерации может состоять в трудовых отношениях с руководителями (командирами и начальниками): 1) центральных органов военного управления; 2) органов военного управления военных округов, флотов, армий, флотилий и приравненных к ним органов военного управления; 3) воинских частей, организаций и учреждений.

Материалами дела установлено, что Новикова Т.В. работает с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ФИО8, которая находится на финансовом обеспечении ФИО6, и относится к категории «гражданский персонал».

Управление Тихоокеанского флота является отдельным органом Министерства обороны Российской Федерации, что подтверждается решением Верховного суда Российской Федерации от 16.03.2005г, № ВКПИ 04 – 116, которым установлено, что гражданский персонал отдельных органов федеральных органов исполнительной власти относится к гражданскому персоналу органов военного управления военных округов и флотов Вооруженных Сил Российской Федерации.

Частью 5 ст.11 ТК РФ предусмотрены особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников.

В силу положения ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях…., иных организациях Вооруженных сил РФ и федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная служба….., распространяется трудовое законодательство с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с задачами органов…, указанных в ч.1 ст.349 ТК РФ, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а так же дополнительные льготы и преимущества.

В соответствии со ст.144 ТК РФ для усиления материальной заинтересованности работников в выполнении договорных обязательств, повышения эффективности производства и качества работы работодатель вправе устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок.

Порядок и условия стимулирующих и компенсационных выплат (доплат, надбавок, премий и др.) в организациях, финансируемых из Федерального бюджета, устанавливаются правительством Российской Федерации.

Установлено, что начисление заработной платы труда гражданского персонала отдельных органов Министерства обороны РФ производится в соответствии с приказом Министерства обороны РФ от 02.03.2001г, № 90, которым предусмотрены, кроме указанных конкретных выплат, и «иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами», «формировать фонды оплаты труда с учетом: иных выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами».

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 07.12.1994г, № 1349 «О дополнительных мерах по усилению социальной защиты личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации внутренних войск и органов внутренних дел» предоставлено Министру обороны Российской Федерации право устанавливать гражданскому персоналу Вооруженных Сил с 01.01.1995г единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года в размере двух должностных окладов.

В соответствии с п. 2 Постановления Правительства РФ от 05.10.2007г, № 645 «О единовременном денежном вознаграждении за добросовестное исполнение (выполнении) обязанностей военной службы, должностных (служебных) обязанностей по итогам календарного (учебного) года» единовременное денежное вознаграждение выплачивается гражданскому персоналу Вооруженных Сил Российской Федерации.

Таким образом, выплата единовременного денежного вознаграждения по итогам календарного года (ЕДВ), согласно постановлению Правительства от 05.10.2007г, № 645 предусмотрена и гражданскому персоналу ФИО9.

Согласно справке-расчету ЕДВ за ДД.ММ.ГГГГ гражданскому персоналу ФИО9 размер ЕДВ Новикова Т. В. за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> рубля.

Приказом Командующего Краснознаменным Тихоокеанским флотом от 27.12.2010г, № 1111 с 01.01.2011г воинские части, учреждения и организации Министерства обороны РФ, вне зависимости от их подчиненности, переведены на финансовое обеспечение через территориальные финансовые органы.

Установлено, что ФИО9 находится на финансовом обеспечении ФИО6

Таким образом, с учетом указанных обстоятельств, с ФИО6 подлежит взыскание в пользу Новиковой Т. В. единовременное денежное вознаграждение (ЕДВ) по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Новиковой ФИО5 к ФИО6 о взыскании единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ – удовлетворить.

Взыскать с ФИО6 в пользу Новиковой ФИО5 единовременное денежное вознаграждение (ЕДВ) по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г. Владивостока в течение месяца с момента составления мотивированного решения.

Судья Е.Н. Круковская