гражданское дело по исковому заявлению



№ 2-3324/12

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Ленинский районный суд <адрес> края в составе:

председательствующего судьи Остапенко А.В.

с участием прокурора ФИО4

при секретаре Атласовой Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ОАО междугородной и международной электрической связи «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, судебных издержек и морального вреда,

у с т а н о в и л :

Истец обратился в суд с указанным заявлением, в обоснование заявленных требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ на основании Трудового договора № он был принят на работу в Дальневосточный филиал ОАО «<данные изъяты>» (далее Общество) на должность специалиста службы поддержки расчетных систем Отдела информационных технологий с заработной платой в размере <данные изъяты> руб. С ДД.ММ.ГГГГ на основании Дополнительного соглашения он был переведен на должность ведущего инженера службы поддержки расчетных систем Отдела информационных технологий с заработной платой в размере <данные изъяты> руб., с ДД.ММ.ГГГГ на должность специалиста группы анализа и контроля трафика отдела управления продажами департамента по работе с операторами связи с заработной платой в размере <данные изъяты> руб., а с ДД.ММ.ГГГГ - на должность специалиста группы по работе с национальными операторами Отдела взаимодействия с операторами связи Департамента по работе с операторами связи Дальневосточного филиала ОАО «<данные изъяты>» с заработной платой в размере <данные изъяты> руб. ДД.ММ.ГГГГ Работодателем ему было вручено уведомление, в соответствии с которым Общество устанавливает ему заработную плату в размере <данные изъяты> руб. в месяц и предлагает заключить дополнительное соглашение к трудовому договору. В связи с тем, что ни круг его должностных обязанностей, ни график рабочего времени ни какие-либо другие существенные условия труда не изменялись и Работодатель фактически в одностороннем порядке принял решение о сокращении размера заработной платы, он отказался подписывать Дополнительное соглашение, которое ущемляло его права, о чем сообщил Работодателю. В следствие этого ДД.ММ.ГГГГ его уволили на основании п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Считает, указанные действия Работодателя неправомерными, а его увольнение незаконным. Его уволили ДД.ММ.ГГГГ, а Уведомление вручили ДД.ММ.ГГГГ, т.е. с нарушением двухмесячного срока, так как согласно ст. 14 ТК РФ течение сроков, с которыми Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

Просил восстановить его на работе в должности специалиста группы по работе с национальными операторами Отдела взаимодействия с операторами связи Департамента по работе с операторами связи Дальневосточного филиала ОАО «<данные изъяты>». Взыскать с Ответчика в его пользу заработную плату за время вынужденного прогула. Взыскать с Ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в связи с незаконным увольнением в размере <данные изъяты> руб. Взыскать с Ответчика в его пользу затраты на <адрес> для подачи иска и участия в судебных заседаниях и оплату услуг его представителя в размере <данные изъяты> руб.

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности – ФИО2 заявил ходатайство об утверждении судом условий мирового соглашения между истцом и ответчиком, по условиям которого ОАО «<данные изъяты>» не позднее ДД.ММ.ГГГГ издаёт приказ от отмене приказа №-Л от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1 по основаниям, предусмотренным пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Одновременно с изданием приказа, указанного в пункте 1 настоящего мирового соглашения, ОАО «<данные изъяты>» издаёт приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 по основанию, предусмотренному статьёй 78 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по соглашению его сторон). Одновременно с изданием приказов, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего мирового соглашения, ОАО «<данные изъяты>» вносит соответствующие записи в трудовую книжку ФИО1 и выдаёт ФИО1 заверенные копии вышеуказанных приказов. В срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ ОАО «<данные изъяты>» выплачивает ФИО1 сумму денежных средств в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей по указанным ФИО1 платёжным реквизитам. Налог на доходы физических лиц по соответствующей ставке не включён в указанную сумму и подлежит перечислению в бюджет со стороны ОАО «<данные изъяты>» отдельным платежом. ФИО1 в полном объёме отказывается от заявленного в Ленинский районный суд <адрес> иска к ОАО «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, судебных издержек и морального вреда. ФИО1 подтверждает, что указанная в пункте 4 настоящего мирового соглашения сумма денежных средств полностью покрывает его издержки, понесённые в связи с рассмотрением вышеуказанного иска к ОАО «<данные изъяты>». ФИО1 не имеет каких-либо претензий к ОАО «<данные изъяты>» в связи с исполнением и расторжением трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. ОАО «<данные изъяты>» и ФИО1 признают, что настоящее мировое соглашение является одновременно соглашением о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, как это предусмотрено статьёй 78 Трудового кодекса Российской Федерации. Все судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителей, понесённые ОАО «<данные изъяты>» и ФИО1, распределяются на лицо, понесшее соответствующие расходы.

Ответчик в судебном заседании поддержал заявленное ходатайство.

Суд, выслушав доводы сторон, заключение прокурора. Полагавшей возможным утвердить условия мирового соглашения, изучив проект мирового соглашения, считает, что ходатайство подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересы третьих лиц, суд полагает возможным утвердить указанное мировое соглашение.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221, 224, 225 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л :

Утвердить мировое соглашение от ДД.ММ.ГГГГ, заключенное между Открытым акционерным обществом междугородной и международной электрической связи «<данные изъяты>», именуемое в дальнейшем ОАО «<данные изъяты>», в лице директора департамента правового обеспечения Макрорегионального филиала «Дальний Восток» ФИО2, действующего на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, с одной стороны, и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с другой стороны, в связи с рассмотрением Ленинским районным судом <адрес> искового заявления ФИО1 к ОАО «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, судебных издержек и морального вреда по условиям которого:

1.      ОАО «<данные изъяты>» не позднее ДД.ММ.ГГГГ издаёт приказ от отмене приказа №-Л от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО1 по основаниям, предусмотренным пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

2. Одновременно с изданием приказа, указанного в пункте 1 настоящего мирового соглашения, ОАО «<данные изъяты>» издаёт приказ о прекращении (расторжении) трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 по основанию, предусмотренному статьёй 78 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по соглашению его сторон).

3.      Одновременно с изданием приказов, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего мирового соглашения, ОАО «<данные изъяты>» вносит соответствующие записи в трудовую книжку ФИО1 и выдаёт ФИО1 заверенные копии вышеуказанных приказов.

4.      В срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ ОАО «<данные изъяты>» выплачивает ФИО1 сумму денежных средств в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей по указанным ФИО1 платёжным реквизитам. Налог на доходы физических лиц по соответствующей ставке не включён в указанную сумму и подлежит перечислению в бюджет со стороны ОАО «<данные изъяты>» отдельным платежом.

5.       ФИО1 в полном объёме отказывается от заявленного в Ленинский районный суд <адрес> иска к ОАО «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, судебных издержек и морального вреда.

6.      ФИО1 подтверждает, что указанная в пункте 4 настоящего мирового соглашения сумма денежных средств полностью покрывает его издержки, понесённые в связи с рассмотрением вышеуказанного иска к ОАО «<данные изъяты>».

7. ФИО1 не имеет каких-либо претензий к ОАО «<данные изъяты>» в связи с исполнением и расторжением трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №.

8. ОАО «<данные изъяты>» и ФИО1 признают, что настоящее мировое соглашение является одновременно соглашением о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, как это предусмотрено статьёй 78 Трудового кодекса Российской Федерации.

9.     Все судебные расходы, в том числе расходы на оплату услуг представителей, понесённые ОАО «<данные изъяты>» и ФИО1, распределяются на лицо, понесшее соответствующие расходы.

Производство по делу № по исковому заявлению ФИО1 к ОАО междугородной и международной электрической связи «<данные изъяты>» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул, судебных издержек и морального вреда - прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 15 дней.

Судья А.В.Остапенко