Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Ленинский районный суд <адрес> края в составе: с участием прокурора ФИО3 при секретаре Атласовой Ю.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФГКУ 2 отряд ФПС по <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, У С Т А Н О В И Л : Истец обратилась в суд с названным иском, в обоснование требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в качестве вольнонаёмной на должность радиотелефониста ПЧ №ГПС. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом №-нс от ДД.ММ.ГГГГ она была зачислена специалистом на должность диспетчера ЦППС ГУ 80ФПС по ПК на период отсутствия сержанта в/с ФИО5, находившейся в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, о чем с ней был заключен Контракт о службе в Государственной противопожарной службе Министерства РФ по делам ГО и ЧС и ликвидации последствий стихийных бедствий и присвоено первое специальное звание – рядовой в/с. В связи с выходом на службу ФИО5 её временно перевели в ПЧ № ФГКУ 2 ОФПС по ПК на должность радиотелефониста, которая была временно свободной в период нахождения в декретном отпуске специалиста ФИО9, которая ранее эту должность занимала. ДД.ММ.ГГГГ1 г. в связи с убытием ФИО9 в отпуск по уходу за ребёнком по достижению им 3-х лет, с нею был заключен контракт о зачислении её на должность радиотелефониста на период нахождения ФИО9 в данном отпуске. В конце января 2012 г. в отделе кадров ФГКУ 2 ОФПС по ПК ей было вручено уведомление о её увольнении в соответствии с ч.2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штатов. ДД.ММ.ГГГГ она убыла в очередной ежегодный отпуск, по выходу из которого ДД.ММ.ГГГГ появилась на службе и её уведомили, что она уволена со службы по вышеуказанным основаниям. С указанного времени она не работает. При этом приказ о её увольнении до неё не доводился, ей была выдана на руки лишь её трудовая книжка, где отсутствовали записи о периоде её службы с ДД.ММ.ГГГГ, она не получала обходной лист, не подписывала его, у неё не было истребовано служебное удостоверение и нагрудный знак. Она была уволена с должности телефониста ПЧ № ФГКУ 2 ОФПС по ПК, которую временно занимала и которая была сокращена, при том, что данное рабочее место стало временно вакантным на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет специалиста ФИО9, которая до настоящего времени продолжает находиться в данном отпуске. Считает действия работодателя по увольнению её с государственной службы по обстоятельствам, предусмотренным ч.2 ст. 81 ТК РФ, необоснованными и незаконными. Незаконным увольнением ей был причинен моральный вред. Она была лишена возможности трудиться, не могла в достаточной мере обеспечивать и содержать своего несовершеннолетнего сына. Просила признать её увольнение незаконным и восстановить её на работе в должности радиотелефониста в ПЧ № ФГКУ 2 ОФПС по ПК; взыскать с ФГКУ 2 ОФПС по ПК в её пользу средний заработок за всё время незаконного лишения её возможности трудиться, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе, в счёт компенсации морального вреда - сумму в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании представитель истца по доверенности - ФИО6, настаивал на удовлетворении исковых требований в полном объёме, по доводам и основаниям, изложенным в иске. Представитель ответчика по доверенности – ФИО7, в судебном заседании исковые требования не признала в полном объёме, поддержав доводы письменного отзыва, просила в удовлетворении иска отказать. Суд, выслушав доводы представителей сторон, исследовав материалы дела, оценивая доказательства в их совокупности, выслушав заключение прокурора, полагавшего, что иск удовлетворению не подлежит, находит исковые требования Ощепковой И.А. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Ощепкова И.А. была принята на работу в качестве вольнонаёмной на должность радиотелефониста ЦППС Государственного учреждения «8 отряд федеральной противопожарной службы по <адрес>». Приказом №-нс от ДД.ММ.ГГГГ, на основании её заявления, она была назначена на должность по контракту с ДД.ММ.ГГГГ, на период отсутствующего сержанта внутренней службы ФИО8, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, с должностным окладом в размере <данные изъяты> рублей, с присвоением ей личного номера АЯ-000266 и первого специального звания: рядовой внутренней службы. В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ стороны заключили контракт о службе в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий о поступлении на должность диспетчера ЦППС ГУ «8 отряд федеральной противопожарной службы по <адрес>» на период отсутствующего сержанта внутренней службы ФИО5 Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ истец написала рапорт с просьбой о назначении её на должность радиотелефониста 1-ПЧ на 2 ОФПС по <адрес> на период декретного отпуска штатного сотрудника ФИО9 Пунктом 2 Указа Президента РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1309 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) установлено, что Государственная противопожарная служба Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий является правопреемником Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации; лица рядового и начальствующего состава и работники Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации считаются с ДД.ММ.ГГГГ соответственно проходящими службу (работающими) в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в занимаемых должностях без проведения их переаттестации и переназначения; до принятия соответствующих федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации порядок и условия прохождения службы лицами рядового и начальствующего состава, а также организация деятельности работников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий регламентируются Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации", Федеральным законом "О пожарной безопасности", соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации… Согласно подп. 4 п. 15 Положения о территориальном органе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий - органе, специально уполномоченном решать задачи гражданской обороны и задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций по субъекту Российской Федерации, утвержденного приказом МЧС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 372 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ), начальник Главного управления, в том числе, утверждает штатные расписания подчиненных подразделений в соответствии с типовыми штатами (штатными перечнями) в пределах установленных МЧС России лимитов численности, средства на содержание которой выделяются из федерального бюджета, а также вносит в них изменения… Согласно пункту 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. В силу п. «е» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 4202-1 (ред. от ДД.ММ.ГГГГ, с изм. от ДД.ММ.ГГГГ), сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по сокращению штатов - при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе. Пунктом 57 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, утвержденной Приказом МЧС РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 668, сотрудник, находящийся в распоряжении, подлежит увольнению со службы до истечения двух месяцев с даты окончания контракта по пункту "г" или по окончании срока нахождения в распоряжении по пункту "е" статьи 58 Положения или по иным основаниям, предусмотренным указанной статьей. Сотрудник может быть уволен до окончания срока нахождения в распоряжении при наличии его рапорта. Согласно ч.1 ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Как усматривается из материалов дела, в связи со служебной необходимостью, Главным управлением МЧС России по <адрес> приказом № «По организационно – штатным вопросам» от ДД.ММ.ГГГГ утверждён перечень изменений в штатном расписании Федерального казенного учреждения «2 отряд федеральной противопожарной службы по <адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, должности радиотелефонистов первой пожарной части 2 Отряда ФПС по <адрес> были сокращены. В связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ истец получила уведомление о своем увольнении по основаниям п. «е» ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, что подтверждается её личной подписью. Приказом №-нс «По личному составу» от ДД.ММ.ГГГГ Главного управления МЧС России по <адрес> Приказом №-нс «По личному составу» от ДД.ММ.ГГГГ, младшему сержанту внутренней службы Ощепковой И.А., радиотелефонисту 1-й пожарной части ФГКУ «<данные изъяты> по <адрес>» предоставлен очередной ежегодный отпуск за 2012 г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с выездом за пределы <адрес> в <адрес> – Петербург. Согласно п.1 ст. 60 выше указанного Положения, увольнение со службы сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях рядового и младшего начальствующего состава, производится прямыми начальниками в пределах их компетенции. С приказом об увольнении №-нс от ДД.ММ.ГГГГ истец была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, о чём свидетельствует личная подпись истца. Согласно ч.1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. В судебном заседании установлено, что должные лица ФГКУ 2 отряд ФПС по <адрес> действовали в рамках действующего законодательства, их действия по сокращению должности радиотелефонистов первой пожарной части 2 Отряда ФПС по <адрес> являются законными и обоснованными. Довод представителя истца о нарушении работодателем ст. 261 ТК РФ в связи с тем, что она была уволена с должности радиотелефониста ПЧ № ФГКУ 2 ОФПС по ПК, которую временно занимала и которая была сокращена при том, что данное рабочее место стало временно вакантным на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет специалиста ФИО9, суд считает не состоятельным, поскольку данная должность, как установлено судом и указано выше, была сокращена. Тот факт, что данную должность занимала ФИО9, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, не говорит о том, что данная должность не может быть сокращена работодателем. По выходу из отпуска по уходу за ребёнком ФИО9 работодателем должно быть предложено иное вакантное рабочее место. Однако, у работодателя при данных обстоятельствах не возникает обязанности сохранять рабочее место ФИО9 до её выхода из отпуска, следовательно, не возникло у ответчика обязанности по предложению сокращенной должности истцу и оставлению истца на рабочем месте до выхода ФИО9 из отпуска по уходу за ребёнком. Оценивая представленные в судебном заседании доказательства, суд полагает, что отсутствуют основания для удовлетворения требований истца о признании её увольнения незаконным и восстановлении её на работе в должности радиотелефониста в ПЧ № ФГКУ 2 ОФПС по ПК, взыскании среднего заработка за всё время незаконного лишения её возможности трудиться, взыскании денежной компенсации морального вреда. При таких обстоятельствах, суд считает, что в удовлетворении исковых требований Ощепковой И.А. надлежит отказать в полном объёме. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ФГКУ 2 отряд ФПС по <адрес> о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказать. Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения. Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. Судья А.В.Остапенко
председательствующего судьи Остапенко А.В.