ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд <адрес> края в составе: председательствующего судьи Гарбушиной О.В.,

при секретаре ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лясота <данные изъяты> к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ он работал в должности начальника цеха деревообработки в ООО «<данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию. За проработанный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за 16 дней в размере <данные изъяты>. Просил взыскать с ответчика заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск <данные изъяты> копейки, денежную компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы <данные изъяты> рублей.

Истец в судебное заседание не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд в известность не поставил, заявлений или ходатайств об отложении слушания дела, либо о рассмотрении дела в его отсутствие суду не представлено.

В соответствии с п.1 ст.35 и п.1 ст. 167 ГПК РФ на лиц, участвующих в деле, возложена обязанность добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами. На основании изложенного суд признает причины неявки ответчика неуважительными, направленными на умышленное затягивание производства по делу.

При указанных обстоятельствах, с учетом требований ст. ст. 167, 233 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, полагает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ООО «<данные изъяты>» на должность начальника цеха деревообработки с тарифной ставкой оплаты труда согласно штатного расписания, с ДВ – надбавкой 30%, РК-30%.

Нахождение истца в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>» подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ежемесячный должностной оклад истца составляет <данные изъяты> рублей.

Приказом 09/12 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по собственному желанию по п. 3 ст. 80 ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Доказательств выплаты заработной платы истцу за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не представлено. Следовательно, задолженность по заработной плате подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно расчету, представленному истцом и признанному судом верным, задолженность по заработной плате истца составила за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> рубля.

Расчет заработной платы истца за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Компенсация за неиспользованный отпуск также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в силу закона в размере 43243 рубля 24 копейки, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 16 дней отпуска, поскольку доказательств выплаты ответчиком истцу компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не представлено.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями ли бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что ответчик допустил нарушения трудового законодательства, своевременно не выплатил заработную плату истцу исковые требования о взыскании денежной компенсации морального вреда с ООО «<данные изъяты>» подлежат удовлетворению. Однако, по мнению суда, заявленный истцом размер компенсации морального вреда является завышенным и с учетом принципа разумности, справедливости, степени вины работодателя, суд полагает возможным взыскать в пользу истца денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 233-235, 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Лясота <данные изъяты> к ООО «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Лясота <данные изъяты> задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск – <данные изъяты>, денежную компенсацию морального вреда - <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копейки.

Заявление о пересмотре решения может быть подано в Ленинский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня вручения им копии решения.

Решение может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене решения суда.

Судья: О.В. Гарбушина