Дело № 5-279/12 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Судья Ленинского районного суда <адрес> края И.В. Кунгурцева, рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>», в лице директора ФИО1 о привлечении к административной ответственности, за совершение правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.18.15 КоАП РФ, УСТАНОВИЛ: Согласно протокола об административном правонарушении ОПНМ № УФМС России по <адрес> МС-13 № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в 15:30 час., по адресу: <адрес>-Б, был выявлен факт того, что гражданка Узбекистана ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, осуществляла незаконную трудовую деятельность без разрешения на работу либо патента на территории РФ в качестве официанта, чем нарушила ст. 13.1 ФЗ-115 от ДД.ММ.ГГГГ «О правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ», т.е. совершила административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Представитель ООО «<данные изъяты>» в судебном заседании с вменяемым административным правонарушением согласился. Исследовав и оценив все имеющиеся в материалах дела доказательства, судья приходит к выводу о том, что вина ООО «<данные изъяты>» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч. 1 КоАП РФ, нашла свое подтверждение в судебном заседании. В соответствии со статьей 2 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в РФ" разрешение на работу - это документ, подтверждающий право иностранного работника на временное осуществление на территории Российской Федерации трудовой деятельности или право иностранного гражданина, зарегистрированного в РФ в качестве индивидуального предпринимателя, на осуществление предпринимательской деятельности. Статьей 13 указанного Закона установлено, что иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Согласно п. 9 ст. 13.1 вышеприведенного Закона работодатели или заказчики работ (услуг) вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих разрешение на работу, без получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников, но с обязательным уведомлением о таких привлечении и использовании территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте РФ. Форма и порядок подачи указанного уведомления устанавливаются Правительством Российской Федерации. Таким образом, работодатели вправе привлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан только при наличии у последних разрешения на работу. Частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ установлена административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у него разрешения на работу, если такое разрешение требуется в соответствии с федеральным законом. Событие административного правонарушения, выразившееся в привлечении к трудовой деятельности гражданки Узбекистана ФИО3 в качестве официанта, не имеющей разрешения на работу в РФ, подтверждается протоколом МС-13 № об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ФИО3 указала, что работает без разрешения на работу, без патента; объяснительной директора ООО «<данные изъяты>». Протокол об административном правонарушении МС -13 № от ДД.ММ.ГГГГ составлен в соответствии с требованиями ст.28.2 КоАП РФ. При назначении административного наказания физическому лицу в соответствии со ст. 4.1 КоАП РФ учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие административную ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность. Принимая во внимание вышеизложенное, учитывая вид правонарушения, степень виновности, наличие существенной угрозы охраняемым общественным отношениям, суд полагает возможным применить к ООО «<данные изъяты>» административное наказание в виде приостановлении деятельности на 10 суток. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ, ПОСТАНОВИЛ: Признать Общество с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» виновновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности на срок 10 суток. Постановление может быть обжаловано в <адрес>вой суд через Ленинский районный суд <адрес> в течение 10 суток со дня получения копии постановления. Судья <адрес> суда <адрес> И.В. Кунгурцева Дата выдачи:____________ Дата вступления в законную силу: ____________ Срок предъявления к исполнению:____________ Адрес: <адрес>.