Дело № 5-309\11 ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении 02.12.2011 г. Судья Ленинского районного суд г. Владивостока Приморского края Зайцева О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении должностного лица администратора кафе ООО «<данные изъяты>» Безверхой ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, прож. по адресу: <адрес>, привлекаемой к административной ответственности по ч. 1 ст.18.15 КоАП РФ УСТАНОВИЛ: Согласно протокола об административном правонарушении ОПНМ № УФМС России по <адрес> МС-13 № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>, по адресу: <адрес> был выявлен факт того, что должностное лицо ООО «<данные изъяты>» ФИО1, являясь администратором кафе ООО «<данные изъяты>» (назначенная приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ) и исполняя обязанности администратора согласно должностной инструкции привлекла к трудовой деятельности, а именно в качестве дворника на территории Российской Федерации (на территории кафе) гражданку Узбекистана Мухторову ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ г.р. при отсутствии у иностранной гражданки разрешения на работу, чем нарушила требования ст.ст. 13, 13.1 Федерального закона от 25.07.2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», т.е. совершила административное правонарушение, предусмотренное ч. 1ст. 18.15 КоАП РФ. Безверхая И.В. в судебное заседание показала, что согласна с фактом совершения ею административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Просила назначить минимальное административное наказание. Исследовав и оценив все имеющиеся в материалах дела доказательства, судья приходит к выводу о том, что вина должностного лица ООО «<данные изъяты>» Безверхой И.В. в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст.18.15 ч. 1 КоАП РФ, нашла свое подтверждение в судебном заседании. Согласно ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешения либо патент в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц – от двадцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц – от двухсот пятидесяти тысяч о восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок до девяносто суток. В соответствии с положениями ст. 13, 13.1 ФЗ « О правовом положении иностранных граждан в РФ» № 115 от 25.07.02 года (в ред. от 08.05.09) работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность при наличии разрешения на работу. Разрешение на работу иностранному гражданину, прибывшему в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 статьи 18 настоящего Федерального закона, выдается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции или его территориальным органом на основании заявления данного иностранного гражданина о выдаче ему разрешения на работу. Разрешение на работу выдается иностранному гражданину: на срок временного пребывания; на срок действия заключенного иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию. Факт совершения данного административного правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении МС-13 № от ДД.ММ.ГГГГ, а также другими доказательствами по делу. Как следует из объяснений должностного лица администратора кафе ООО «<данные изъяты>» Безверхой И.В., она привлекла к трудовой деятельности на территории Российской Федерации гражданку Узбекистана Мухторову ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ г.р. при отсутствии у нее разрешения на работу, с нарушением согласна. Протокол об административном правонарушении составлен в соответствии с требованиями ст.28.2 КоАП РФ. При назначении административного наказания юридическому лицу, в соответствии со ст. 4.1 КоАП РФ, учитываются характер совершенного им административного правонарушения, отсутствие обстоятельств, смягчающих административную ответственность, и обстоятельств, отягчающих административную ответственность. Принимая во внимание вышеизложенное, учитывая вид правонарушения, степень виновности должностного лица, наличие существенной угрозы охраняемым общественным отношениям, суд полагает возможным применить к должностному лицу ООО «<данные изъяты>» Безверхой И.В. административное наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты> На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10, 29.11 КоАП РФ, ПОСТАНОВИЛ: Признать должностное лицо администратора кафе ООО «<данные изъяты>» Безверхую ФИО8, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес>, прож. по адресу: <адрес>, виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, и назначить административное наказание в виде штрафа в размере <данные изъяты> Постановление может быть обжаловано в течение 10 суток со дня вручения или получения копии в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г.Владивостока. Судья Ленинского районного суда г. Владивостока О.А. Зайцева