Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
18 января 2011 года
Ленинский районный суд г. Пензыв составе председательствующего судьи Копыловой Н.В.,
при секретаре Иевлевой М.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клянчиной И.В. к ООО «Р» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Клянчина И.В. обратилась в суд с иском, в котором просит взыскать с ООО «Р» в ее пользу задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 22 751,71 руб.
В обоснование иска указала, что она работала в ООО «Р» в должности администратора с Дата обезличена. Дата обезличена она была уволена по собственному желанию, однако окончательный расчет с ней произведен не был. Задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составила 22751,71 руб.
В судебном заседании Клянчина И.В. исковые требования поддержала.
Представитель ответчика- директор ООО «Р» Матказин Н.И. исковые требования признал, подтвердив наличие перед истцом задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 22 751,71 руб.
Судом в соответствии со ст. 173 ГПК РФ представителю ответчика Матказину Н.И. разъяснены последствия признания иска и принятия его судом. Данные последствия ему понятны, о чем он расписался в протоколе судебного заседания.
Суд считает возможным признание иска ответчиком принять, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
Принимая признание иска, суд исходит из следующего.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена по Дата обезличена Клянчина И.В. состояла в трудовых правоотношениях с ООО « Р».
Дата обезличена она была уволена по п.3 ст.77 ТК РФ ( по собственному желанию).
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В нарушение названных норм при увольнении Клянчиной И.В. не была выплачена образовавшаяся с июня 2010 года по день увольнения задолженность по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в размере 22751,71 руб.
Данные суммы ответчиком не оспаривались и подтверждаются материалами дела.
Согласно ч. 3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истица в силу закона освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска, с ООО « Р» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 882 руб. 55 коп.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Клянчиной И.В. удовлетворить.
Взыскать с ООО « Р» в пользу Клянчиной И.В. заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 22 751 ( двадцать две тысячи семьсот пятьдесят один) руб. 71 коп.
Взыскать с ООО « Р» государственную пошлину в доход государства в сумме 882 ( восемьсот восемьдесят два) руб. 55 коп.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд г. Пензы в течение 10 дней.
Судья Н.В.Копылова