РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Ленинский районный суд г. Пензы
в составе председательствующего судьи Белоглазовой Н.В.,
при секретаре Бакановой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 11 января 2011 года в г.Пензе гражданское дело по иску Кубыниной Р.Н. к ООО «Репортер Плюс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Кубынина Р.Н. обратилась в суд с названным исковым заявлением, указав, что она на основании трудового договора работала у ответчика в должности главного бухгалтера с дата обезличена. С дата обезличена по дата обезличена она не получала заработную плату. Так как она является бухгалтером и знала о финансовом состоянии предприятия, она ждала финансового улучшение на предприятии, а именно погашении долгов кредитных организаций. С августа 2010 стали поступать долги от кредитовых организаций, но в выплате ей задолженности по зарплате руководитель отказал. Она обратилась в трудовую инспекцию дата обезличена, но руководитель не предъявмл инспекции начисленную зарплату, мотивируя тем, что она как бухгалтер, в силу своих обязанностей, не вела бухгалтерию организации. Доказательством того, что бухгалтерия велась, является сдача своевременно отчетности и начисления зарплаты: отчеты в ИФНС, соцстрах, в Пенсионный фонд - индивидуальные сведения о заработной плате с января по июнь 2010 года, перечислялись налоги по зарплате. Так же с января 2008 год она вела бухгалтерские дела по совместительству в ООО «Р.» по тому же адресу и в том же офисе, с тем же руководителем. ООО «Р.» имеет почтовый и юридический адрес: адрес обезличен. Помимо этих организаций в том же офисе вела бухгалтерию ИП А.С. (генеральный директор ООО «Репортер Плюс»). Отчеты подписывались директором и ею —главным бухгалтером, представлялись лично по доверенности в ИФНС Ленинского района г.Пензы и другие фонды. Заявление об увольнении она не подавала, приказа об увольнении нет. Она неоднократно обращался к руководству ООО «Репортер Плюс» с требованиями о выплате причитающейся ей заработной платы в полном размере, однако ее требования удовлетворены не были. Ответчик ей недоплатил в общей сложности 34920 руб. Данная сумма получена в результате следующего расчета: 3880x9 месяцев=34920 руб. Также работодатель своими незаконными действиями причинил ей нравственные страдания, которые она оценивает в размере 15000 руб.
По указанным основаниям просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по зарплате в размере 34920 руб. и компенсацию морального вреда в размере 15000 руб.
В судебном заседании дата обезличена истица Кубынина Р.Н. исковые требования поддержала в полном объеме, в дополнение к ранее заявленным требованиям просила суд взыскать с ответчика в ее пользу заработную плату за период судебного разбирательства с дата обезличена по дата обезличена в размере 4330 руб. х 2 месяца + 2374 за 17 дней, всего 11034 руб. В обоснование заявленных требований сослалась на изложенные в иске обстоятельства, указала также, что в платежных ведомостях на выдачу заработной платы отсутствуют ее подписи, так как фактически заработная плата не выдавалась, данные документы были изготовлены с целью уклонения от ответственности руководителя организации, поскольку имелась задолженность по выплате заработной платы. Когда же денежные средства поступили на счета ООО «Репортер Плюс» генеральный директор А.С. отказала ей в выдаче заработной платы. А.С. не выплачивала ей зарплату, поэтому она прекратила свои трудовые обязанности дата обезличена, после чего не выходила на работу. Заявление об увольнении по собственному желанию она не писала, т.к. ей не была выплачена зарплата. В октябре и ноябре 2009 года она пыталась устроиться на другую работу, поэтому взяла свою трудовую книжку, а затем самостоятельно внесла запись о своем увольнении, без наличия приказа об увольнении. Она искала работу 8 месяцев. Поиском работы занялась потому, что между ней и А.С. имелся конфликт, вызванный невыплатой зарплаты. Считала, что действиями ответчика нарушены ее трудовые права, а также ей был также причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях. Она работала в ООО «Репортер Плюс» с понедельника по пятницу с 14-00 часов до 18-00 часов. Данный режим работы был согласован ею с директором А.С., что также отражается в табеле учета рабочего времени. У нее имелось свое рабочее место в виде отдельного кабинета. Свои трудовые обязанности она прекратила дата обезличена.
Кубынина Р.Н. в судебное заседание дата обезличена не явилась, в письменном заявлении от дата обезличена подтвердила, что работала в ООО «К.» с дата обезличена по дата обезличена из-за низкой зарплаты в ООО «Репортер Плюс» и постоянных задержек выплаты заработной платы. По вопросу нарушения ООО «К.» сроков выплаты зарплаты она также обращалась в Госинспекцию труда. Просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель ООО «Репортер Плюс» - генеральный директор А.С. в судебном заседании исковые требования Кубыниной Р.Н. не признала, пояснила, что в январе 2010 года на основании письменного заявления Кубыниной Р.Н. ей была выдана трудовая книжка с обязательством возврата в ООО «Репортер Плюс». В августе 2010 года Кубынина вернула трудовую книжку, и она, в свою очередь, возвратила ее заявление. В трудовой деятельности Кубыниной Р.Н. случалось, что она не выходила на работу практически на протяжении месяца. Письменных заявлений на предоставление ей отгула или отпуска без сохранения заработной платы истица не писала. В феврале 2010 года Кубынина Р.Н. выходила на работу раз или два, в марте и апреле 2010 года она работала 2-3 дня, в мае и июне 2010 года Кубынина Р.Н. работала по два дня продолжительностью 4 часа, в июле 2010 года она работала также 2-3 дня, в последний раз Кубынина Р.Н. выходила на работу 4, 5 августа. дата обезличена истица возвратила ее трудовую книжку и больше не появлялась на работе. Как работник Кубынина Р.Н. ее не устраивала, бухгалтерские отчеты по деятельности организации принимались с 3-его или 4-его раза, другие работники были вынуждены делать отчеты за Кубынину Р.Н. дата обезличена она сказала Кубыниной Р.Н. о том, что намеревается принимать нового бухгалтера, и она попросила представить все имеющиеся бухгалтерские документы. Позже выяснилось, что Кубынина Р.Н. собственноручно внесла запись в трудовую книжку о своем увольнении, о чем ее в известность не поставила. Согласно приходным кассовым ордерам номер обезличен от дата обезличена, номер обезличен от дата обезличена, номер обезличен от дата обезличена она, как генеральный директор, вносила в кассу денежные средства в порядке займа в общей сумме 47850 руб. Заработная плата Кубыниной Р.Н. выплачена в полном объеме в присутствии всего коллектива, о чем она расписывалась в расходных кассовых ордерах. Оформление расчетов по заработной плате, первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств входит в обязанности главного бухгалтера, в связи с чем она не может объяснить отсутствие подписи в ведомости на выплату заработной платы. Кроме того, пояснила, что заработная плата у Кубыниной Р.Н. была выше той, что значилась официально, и с которой оплачивались все налоги и взносы. Заработная плата всем работникам выдается два – три раза в месяц. В июне 2010 года в ООО «Репортер Плюс» был кризис, и денежных средств на счетах не было, поэтому все работники были отправлены в отпуск без сохранения заработной платы. Такого заявления от Кубыниной Р.Н. не поступало. Кубыниной Р.Н. направлялось заявление о необходимости возвратить ключ от помещения, в котором располагается ООО «Репортер Плюс», однако она этого не сделала. В одну из суббот октября 2010 года Кубынина Р.Н. без ее ведома выходила на работу, об этом рассказал сторож, пробыла там около 2 часов. Затем при инвентаризации документов было выявлено, что многие документы подменены и имеются заявления Кубыниной Р.Н. без ее резолюции.
Проанализировав нормы действующего законодательства, оценив доводы сторон спора в совокупности с имеющимися в деле доказательствами, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований Кубыниной Р.Н. к ООО «Репортер Плюс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что дата обезличена между ООО «Репортер Плюс» и Кубыниной Р.Н. заключен трудовой договор (л.д.5-6).
П.1.2. договора предусматривает, что настоящий договор вступает в силу с дата обезличена, носит срочный характер и сохраняет свое действие на определенный срок (до 5-ти лет). Работник приступает к исполнению обязанностей по настоящему трудовому договору с дата обезличена.
Пункт 3.1. трудового договора предусматривает для работника (Кубыниной Р.Н.) ненормированный рабочий день.
Приказом от дата обезличена Кубынина Р.Н. принята на должность главного бухгалтера ООО «Репортер Плюс» с дата обезличена с окладом 3650 руб. (л.д.52).
дата обезличенаенеральным директором ООО «Репортер Плюс» выдана доверенность на имя Кубыниной Р.Н. (л.д.10), которая наделяет последнюю следующими полномочиями: представлять интересы организации в отношениях с ИФНС России по Ленинскому району г.Пензы и ее должностными лицами, получать в указанной инспекции необходимую информацию о действующих налогах и сборах, представлять документы бухгалтерской отчетности, налоговые расчеты и иные документы общества, представлять сведения о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ и др. Срок действия доверенности по дата обезличена.
Согласно имеющейся в материалах дела копии трудовой книжки Кубыниной Р.Н. она уволена из ООО «Репортер Плюс» по собственному желанию дата обезличена (п.3 ст.77 ТК РФ) на основании приказа номер обезличен от дата обезличена (л.д.59-68). В судебном заседании установлено, что запись внесена самой Кубыниной Р.Н. от имени К.О., что не отрицала истица. Указала, что заявление об увольнении не писала, взяла трудовую книжку и по собственной инициативе внесла запись об увольнении, поскольку планировала трудоустройство в другую организацию.
Кубынина Р.Н. в октябре 2010 обратилась в Государственную инспекцию труда в Пензенской области с заявлением о невыплате ей заработной платы ООО «Репортер Плюс» (л.д.18-19).
В ходе проверки Государственной инспекцией труда в Пензенской области было установлено, что согласно трудовому договору номер обезличен от дата обезличена и приказа номер обезличен от дата обезличена Кубынина Р.Н. была принята в ООО «Репортёр Плюс» на должность главного бухгалтера с должностным окладом 3650 рублей. Согласно должностной инструкции главного бухгалтера в должностные обязанности главного бухгалтера входит: обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, расчетов по заработной плате, осуществление: контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платёжных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Однако платежные ведомости на выплату заработной платы в ООО «Репортер Плюс» отсутствуют. В соответствии с копией трудовой книжки Кубыниной Р.Н. дата обезличена она была уволена из ООО «Репортер Плюс» по собственному желанию в порядке п. 3 ст. 77 ТК РФ, запись в трудовую книжку внесена инспектором отдела кадров К.О. Однако согласно объяснений генерального директора ООО «Репортер Плюс» А.С. должность инспектора отдела кадров в ООО «Репорт Плюс» отсутствует, К.О. в ООО «Репортер Плюс» не работает. Согласно объяснений К.О. она является дизайнером ООО «Р.» и никаких записей в трудовую книжку Кубыниной Р.Н. не вносила. Согласно объяснению Кубыниной Р.Н. она к записи об увольнении по собственному желанию в трудовую книжку претензий не имеет и считает ее недействительной. Согласно приходным кассовым ордерам номер обезличен от дата обезличена, номер обезличен от дата обезличена, номер обезличен от дата обезличена в кассу ООО «Репортер Плюс» поступали денежные средства в порядке займа от А.С. в общей сумме 47850 рублей, однако согласно объяснениям Кубыниной Р.Н. денежные средства ей на руки не передавались, а их передача оформлялась документально. При таких обстоятельствах объяснения Кубыниной Р.Н. противоречат имеющимся в материалах проверки приходным кассовым ордерам номер обезличен от дата обезличена, номер обезличен от дата обезличена, номер обезличен от дата обезличена и вопрос о наличии денежных средств в кассе ООО «Репортер Плюс» и возможности начисления и выплаты Кубыниной Р.Н. заработной платы является спорным, в связи с чем Госинспекции труда в Пензенской области не представляется возможным принять какие-либо меры реагирования и для защиты прав Кубыниной Р.Н. рекомендовано обратиться в суд.
В соответствии со штатным расписанием на период 2010 год размер оклада главного бухгалтера ООО «Репортер Плюс» составил 4400 рублей.
В соответствии с сообщением УПФР в г.Пензе Пензенской области от дата обезличена ООО «Репортер Плюс» предоставила индивидуальные сведения на Кубынину Р.Н. с указанием периода работы с дата обезличена по дата обезличена. Сумма начисленных и уплаченных страховых взносов за данный период составила 4120 рублей.
Согласно имеющихся в материалах дела копий табелей учета рабочего времени Кубынина Р.Н. в январе 2010 года присутствовала на рабочем месте в ООО «Репортер Плюс» 1 день - дата обезличена (4 часа); в феврале 2010 – 2 дня – дата обезличена (по 4 часа в день); в марте 2010 – 1 день дата обезличена (4 часа), 8 последних дней месяца находилась на больничном; в апреле 2010 – первый день месяца находилась на больничном, работала 5 дней (по 4 часа в день); в мае 2010 – 3 дня (по 4 часа в день); в июне 2010 – 2 дня (по 4 часа в день); в июле 2010 – 2 дня (по 4 часа); в августе 2010 - 4 дня (по 4 часа), в период с сентября по декабрь 2010 – Кубынина Р.Н. на работу не выходила.
К материалам гражданского дела приобщены копии приходных кассовых ордеров номер обезличен от дата обезличена, номер обезличен от дата обезличена, номер обезличен от дата обезличена, на основании которых в кассу ООО «Репортер Плюс» поступали денежные средства в порядке займа от А.С. в общей сумме 47850 рублей.
В судебном заседании обозревалась кассовая книга ООО «Репортер Плюс», из которой следует, что дата обезличена от А.С. было принято 15850 руб. и выдано по ведомости на зарплату за декабрь 2009 и январь 2010 в той же сумме, дата обезличена от А.С. было принято 15 000 руб. и выдано по ведомости на зарплату за февраль, март 2010 года в размере 14910 руб., дата обезличена от А.С. было принято 15 000 руб. и выдано по ведомости на зарплату за апрель, май 2010 года в размере 16785, 44 руб. Указанные документы содержат подписи Кубыниной Р.Н. в качестве кассира и бухгалтера.
Свои доводы о том, что заработная плата ей не выплачивалась, истица обосновывала отсутствием в платежных ведомостях подписей в получении заработной платы.
Оценивая указанный довод в качестве доказательства наличия у ответчика перед истицей задолженности по выплате заработной платы, суд приходит к выводу о его несостоятельности. Более того, названный довод опровергается иными доказательствами, имеющимися в материалах дела.
В судебном заседании было установлено, что в должностные обязанностям главного бухгалтера входит: обеспечивать законность, своевременность и правильность оформления документов, расчетов по заработной плате, осуществление: контроля за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платёжных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия, проведением инвентаризаций основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств.
Отсутствие подписи Кубыниной Р.Н. в платежных ведомостях о получении заработной платы, свидетельствует о ненадлежащем исполнении обязанностей со стороны истицы по оформлению бухгалтерских документов. При этом следует учесть, что подписи о выдаче по ведомости заработной платы в расходных кассовых ордерах ее как главного бухгалтера имеются. Обстоятельство, что денежные средства фактически для выплаты заработной платы не предавались и оформление было только документальное для того, чтобы руководителя не привлекли к ответственности за несвоевременную выплату заработной платы, истцом не доказано. Более того во всех документах имеются ее собственноручные подписи о получении денежных средств и их выдаче для оплаты заработной платы.
Кроме того, согласно представленным представителем ответчика расходным кассовым ордерам организации ООО «Репортер Плюс» Кубынина Р.Н. получила заработную плату за спорный период в размере 44150 руб. Подписи в расходных кассовых ордерах не оспорены. Судом указанные документы принимаются в качестве доказательства получения истицей заработной платы за спорный период, несмотря на то обстоятельство, что заработная плата в указанном размере являлась не официальной и не отражена в индивидуальных сведениях, поданных в компетентные органы о размере заработной платы Кубыниной Р.Н.
В судебном заседании дата обезличена в качестве специалиста допрошен специалист государственной инспекции труда в Пензенской области Л.А., который подтвердил результаты проверки в полном объеме. Полагал, что объяснения Кубыниной Р.Н. противоречат имеющимся в материалах проверки приходным кассовым ордерам номер обезличен от дата обезличена, номер обезличен от дата обезличена, номер обезличен от дата обезличена и вопрос о наличии денежных средств в кассе ООО «Репортер Плюс» и возможности начисления выплаты заработной платы является спорным.
Кроме того, в судебном заседании в качестве свидетеля была допрошена К.О., которая суду показала, что работает дизайнером компьютерной графики ООО «Р.» с 2005 года. У Кубыниной Р.Н. в ООО «Репортер Плюс» был ненормированный рабочий день – с понедельника по пятницу не менее 7 часов. Однако Кубынина Р.Н. приходила на работу несколько раз в месяц по 2-3 часа. Случались периоды, когда Кубынина не выходила на работу по 2-3 недели. В последний раз она была на работе в августе 2010 года. Весь коллектив работает в одном кабинете, поэтому свидетелю известно, когда Кубынина Р.Н. выходила на работу. В конце июля и начале августа 2010 года Кубынина Р.Н. сдавала бухгалтерские отчеты. Заработную плату работники ООО «Репортер Плюс» получают два раза в месяц наличными денежными средствами в присутствии всего коллектива, о чем расписываются в расходных кассовых ордерах. Свидетель несколько раз видела, как Кубынина Р.Н. расписывалась в «расходнике» за получение заработной платы. Кубынина работала главным бухгалтером в ООО «Р.» и ООО «Репортер Плюс». Свидетелю не известно где именно она получала заработную плату и в каком размере. Во время длительного отсутствия Кубыниной Р.Н. на работе, свидетелю приходилось исполнять ее трудовые обязанности и готовить счета-фактуры, отправлять платежные поручения, проверять выписки по счетам. Коллектив настаивал на том, чтобы был принят новый бухгалтер, так как Кубынина Р.Н. не осуществляла возложенные на нее трудовые обязанности. Вообще в коллективе конфликтов никогда не возникало. В ООО «Репортер Плюс» работали два сотрудника: генеральный директор – А.С., главный бухгалтер – Кубынина Р.Н., которая не работает там с августа 2010 г. В ООО «Репортер Плюс» было очень мало заказов. У Кубыниной Р.Н. имеется дубликат ключей от офиса ООО «Репортер Плюс», который она до сих пор не вернула.
Кроме того, в судебном заседании установлено, что на основании приказа номер обезличен от дата обезличена Кубынина Р.Н., работая в должности главного бухгалтера ООО «Репортер-плюс», была одновременно принята на работу с дата обезличена на должность главного бухгалтера в ООО «К.». Основание вынесения данного приказа – трудовой договор от дата обезличена.
дата обезличена Кубынина Р.Н. уволена из ООО «К.» по ст.81 п.6 п.п. а ТК РФ.
Государственной инспекцией труда в Пензенской области по заявлению Кубыниной Р.Н. об оспаривании действий генерального директора ООО «К.» проведена проверка, в ходе которой установлено следующее. дата обезличена было написано заявление на увольнение по собственному желанию с дата обезличена, после сдачи годовых отчетов. Из представленных документов ООО «К.» следует, что увольнение было произведено лишь дата обезличена по приказу номер обезличен. В данном приказе основания увольнения не указаны, с приказом об увольнении Кубынина Р.Н. под роспись не ознакомлена. Согласно ст. 80 ТК РФ - если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Из представленных табелей учета рабочего времени за январь, февраль 2010 г. следует, что последним рабочим днем Кубыниной Р.Н. было - дата обезличена На основании представленных расходных ордеров от дата обезличена установлено, что Кубыниной Р.Н. была выплачена зарплата за январь 2010 г. в сумме 3000 руб., от дата обезличена в сумме 1500 руб., от дата обезличена в сумме 1500 руб. Заработная плата за февраль 2010 г. и расчет при увольнении были выплачены - в сумме 7263 руб. по расходному кассовому ордеру от дата обезличена, а также перечислено почтовым переводом по домашнему адресу Кубыниной Р.Н. в сумме 2200 руб. - дата обезличена. По результатам проверки ген. директору ООО «К.» В.А. было вручено предписание с требованием отменить приказ номер обезличен от дата обезличена об увольнении Кубыниной Р.Н. по п.п. а п. 6 ст. 81 ТК РФ - прогул, а также выплатить компенсацию за несвоевременную выдачу расчета при увольнении. За выявленные нарушения трудового законодательства РФ ген. директор ООО «К.» В.А. привлечен к административной ответственности по ч. 1 ст. 5. 27 КоАП РФ, в виде штрафа. В настоящее время установлено, что приказ об увольнении отменен приказом номер обезличен от дата обезличена Компенсация за несвоевременную выдачу расчета при увольнении в сумме 38 руб. перечислена почтовым переводом по домашнему адресу Кубыниной Р.Н. (квитанция номер обезличен от дата обезличена).
С учетом всех установленных судом обстоятельств, суд приходит к выводу от об отсутствии оснований для удовлетворения требований истицы о взыскании заработной платы за январь-сентябрь. Кубыниной Р.Н. заявлены требования о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за январь-сентябрь 2010 в размере 34920 руб. Таким образом, размер выплаченной заработной платы работодателем в сумме 44150 руб. даже превышает сумму исковых требований, в связи с чем, они не подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Кубынина Р.Н., обращаясь с требованием о выплате ей заработной платы за октябрь, ноябрь и декабрь 2010 года, обосновывала его тем, что она приостановила свою работу по причине не выплаты ей заработной платы.
В судебном заседании установлено, что с письменным заявлением Кубынина Р.Н. к работодателю о приостановлении работы по причине не выплаты заработной платы не обращалась. Указанный факт не оспаривался истицей, она подтвердила, что с октября 2010 года на работу в ООО «Репортер Плюс» не выходила, свои должностные обязанности не выполняла, письменных заявлений работодателю о приостановлении работы не подавала, с заявлением об увольнении не обращалась, поскольку полагала, что имеется задолженность по заработной плате.
Таким образом, правовых оснований для взысканий заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года не имеется.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с указанной нормой материального права, принимая во внимание, что в судебном заседании не установлено неправомерных действий или бездействия со стороны работодателя, и исковые требований истицы признаны необоснованными, суд отказывает в удовлетворении требований о компенсации морального вреда в полном объеме.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Кубыниной Р.Н. в удовлетворении исковых требований к ООО «Репортер Плюс» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд г.Пензы в течение 10 дней, начиная с 18 января 2011 года.
Судья: Н.В.Белоглазова