ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Ленинский районный суд г. Пензы
в составе председательствующего судьи Белоглазовой Н.В.,
при секретаре Бакановой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Пензе 26 января 2011 года гражданское дело по иску ООО «Форум» к Кузьмину И.И. о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Форум» обратилось в суд с названным иском, указав, что дата обезличена согласно приказу номер обезличен Кузьмин И.И. был принят на работу в ООО «Форум» на должность кладовщика с окладом 5000 рублей. В ООО «Форум» имеется один склад, расположенный по адресу: адрес обезличен. С ответчиком, как с сотрудником, непосредственно обслуживающим или использующим денежные, товарные ценности и иное имущество, был подписан договор о полной материальной ответственности, в соответствии с которым на него возлагалась материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, при этом ответчик обязался бережно относиться к переданному ему имуществу и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества. Приступая к выполнению своих должностных обязанностей, Кузьмин И.И. в письменном виде был поставлен в известность о конкретных наименованиях материальных ценностей, за сохранность которых он несет ответственность. дата обезличена Кузьминым И.И. было подано заявление об увольнении. Последний его рабочий день должен был быть дата обезличена. Однако после беседы дата обезличена с заместителем генерального директора ООО «Форум» Кузьмин И.И. изменил свое решение и высказал намерение продолжать работать. дата обезличена, а также дата обезличена ответчик исполнял свои трудовые обязанности в рабочем порядке, что подтверждается табелем о выходе на работу, актом специально составленной комиссии, а также выданными и подписанными ответчиком документами. дата обезличена после обеденного перерыва, т.е. с 13 часов, между ответчиком, генеральным директором и заместителем генерального директора ООО «Форум» состоялся разговор, после которого Кузьмин И.И. самовольно покинул рабочее место, несмотря на призывы о необходимости передать материальные ценности, и более на рабочем месте не появлялся. дата обезличена ответчик также не исполнял свои трудовые обязанности, и офис-менеджером была составлена и направлена руководству ООО «Форум» служебная записка о прогуле Кузьмина И.И., т.е. отсутствии на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены). Далее ответчик также отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня, включительно, до дата обезличена, в подтверждение чего был составлен соответствующий акт. дата обезличена в адрес ответчика заказным письмом с уведомлением было направлено уведомление о необходимости дачи письменных объяснений причин отсутствия на рабочем месте. дата обезличена ответчик явился в ООО «Форум». От дачи объяснений Кузьмин И.И. отказался, о чем составлен соответствующий акт. Ответчик снова был уведомлен устно о необходимости передать товарно-материальные ценности, на что последовал однозначный отказ. дата обезличенаенеральным директором ООО «Форум» был подписан приказ о создании рабочей комиссии и проведении инвентаризации на складе, где работал ответчик. Датой начала проведения инвентаризации обозначено дата обезличена, датой окончания – дата обезличена. дата обезличена заказным письмом с уведомлением в адрес ответчика было направлено уведомление о необходимости явки для передачи товарно-материальных ценностей, которая состоится дата обезличена. дата обезличена состоялся телефонный разговор председателя комиссии, заместителя генерального директора ООО «Форум» С.Р. с Кузьминым И.И., в котором его еще раз устно уведомили об обязанности передать товарно-материальные ценности. Уведомление о необходимости явки для передачи товарно-материальных ценностей еще раз было отправлено дата обезличена. Однако для проведения инвентаризации ответчик так и не явился. Далее на складе в течение проведения инвентаризации, в период с дата обезличена по дата обезличена ответчик не появлялся. дата обезличена инвентаризационной комиссией ООО «Форум» был составлен акт об отсутствии ответчика на складе на начало проведения инвентаризации. дата обезличена инвентаризация фактического наличия ценностей, находящихся на ответственном хранении ответчика, была окончена. Произведены соответствующие расчеты, подведены итоги, что подтверждается следующими документами: инвентаризационной описью и сличительной ведомостью фактического наличия ценностей с данными бухгалтерского учета, актом о проведении инвентаризации, приказом об утверждении итогов инвентаризации. По результатам инвентаризации зафиксирован прямой действительный ущерб, причиненный ответчиком работодателю при исполнении им трудовых обязанностей в результате недостачи наименований товарно-материальных ценностей на сумму 50 228 руб. 64 коп. дата обезличена директором ООО «Форум» был подписан приказ о возложении обязанности по возмещению ущерба, установленного в результате проведение инвентаризации на Кузьмина И.И. Также дата обезличена был подписан приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Ответчику заказным письмом направлено уведомление о необходимости забрать документы и получить расчет. дата обезличена Кузьмин И.И. явился в офис ООО «Форум», где ему были предъявлены итоги проведения инвентаризации и требование о даче письменного объяснения в связи с обнаруженной недостачей вверенных ему материальных ценностей. Ответчик отказался от дачи объяснений по факту обнаружения недостачи, о чем был составлен соответствующий акт. На предложение о возмещении ущерба в добровольном порядке также последовал отказ, о чем также составлен акт. При этом Кузьмин И.И. получил на руки расчет без каких-либо вычетов, трудовую книжку и справку по форме 2-НДФЛ. Других документов ответчик взять не пожелал. В результате недобросовестного исполнения ответчиком своих служебных обязанностей был причинен имущественный ущерб ООО «Форум», в размере 50 228 руб. 64 коп.
На основании изложенного просил суд взыскать с Кузьмина И.И. ущерб, причиненный работником при исполнении трудовых обязанностей, в размере 50 228 рублей 64 копейки, а также госпошлину в размере 1 706 рублей 86 копеек, расходы по составлению искового заявления в размере 2500 руб.
Представитель ООО «Форум» - Сидоров Ю.К., действующий на основании приказа, в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, сославшись на изложенные в иске обстоятельства. Дополнительно пояснил, что ключи от склада и пломба находились у ответчика. Он всегда закрывал склад самостоятельно и опломбировал. Территорию, на которой находится склад, находится под охраной, дежурят охранники. Доступ в помещение склада посторонних лиц исключен.
Ответчик Кузьмин И.И. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил.
Суд, с согласия представителя истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав мнение представителя истца, допросив свидетелей, изучив материалы дела, материал проверки Госинспекции труда в Пензенской области, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных ОООО «Форум» требований, исходя из следующего.
Согласно п.1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
В соответствии со ст.248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
В судебном заседании установлено, что дата обезличена между ООО «Форум» и Кузьминым И.И. заключен трудовой договор номер обезличен, согласно которому последний принят на работу в ООО «Форум» на должность кладовщика с дата обезличена (л.д.17).
В соответствии с п.3.7 при причинении ущерба имуществу работодателя работник несет материальную ответственность в полном размере в случаях, предусмотренных настоящим договором и ТК РФ.
Пункт 3.8. трудового договора предусматривает, что в случае нарушения работником пунктов 3.5; 3.7 работник несет полную материальную ответственность в соответствии с ТК РФ.
дата обезличена Кузьминым И.И. был осуществлен прием товара ООО «Форум» на основании акта приемки, в котором указаны наименование товара, бухгалтерский и фактический остатки, количество брака. В данном акте имеются подпись генерального директора Сидорова Ю.К. о сдаче товара и подпись ответчика И.И. подтверждающая прием им товара. дата обезличена на основании акта приемки товара от дата обезличена ООО «Форум» произведено списание недостающего товара на общую сумму 6567,67 руб.
Приказом номер обезличен от дата обезличена Кузьмин И.И. принят на работу в ООО «Форум» на должность кладовщика с дата обезличена (л.д.18).
В тот же день дата обезличена между ООО «Форум» и Кузьминым И.И. заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности (л.д.19). Согласно п.1 данного договора Кузьмин И.И. принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и в связи с изложенным обязуется: бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества; вести учет, составлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
В соответствии с п.3 договора о полной материальной ответственности определение размера ущерба, причиненного работником работодателю, а также ущерба, возникшего у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам и порядок их возмещения, производится в соответствии с действующим законодательством.
Пункт 4 договора предусматривает, что работник не несет материальной ответственности, если ущерб причинен не по его вине.
дата обезличена Кузьминым И.И. подано заявление на имя генерального директора ООО «Форум» об увольнении по собственному желанию (л.д.20). На данном заявлении имеется резолюция генерального директора ООО «Форум» «уволить» дата обезличена.
Согласно табелю учета рабочего времени за дата обезличена Кузьмин И.И. дата обезличена отработал полный рабочий день, дата обезличена – 4 часа. Более Кузьмин И.И. на работу не выходил.
Приказом генерального директора ООО «Форум» от дата обезличена номер обезличен создана рабочая инвентаризационная комиссия для проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей с дата обезличена по дата обезличена (л.д.29).
В адрес Кузьмина И.И. дата обезличена направлено уведомление с предложением явиться до дата обезличена в ООО «Форум» для проведения процедуры передачи товарно-материальных ценностей (л.д.30).
дата обезличена Кузьмин И.И. для проведения инвентаризации не явился, о чем комиссией составлен акт (л.д.32). Кроме того, из акта усматривается, что дата обезличена по телефону был уведомлен о необходимости передачи товарно-материальных ценностей.
В ходе инвентаризации товарно-материальных ценностей, находящихся на складе адрес обезличен комиссией установлено, что недостача составляет 50228,64 руб., что подтверждается имеющимися в материалах дела бухгалтерскими документами и приказом от дата обезличена номер обезличен «Об утверждении результатов инвентаризации».
Кузьмин И.И. от ознакомления с результатами инвентаризации отказался, письменное объяснение причин недостачи не представил, что подтверждается соответствующими актами (л.д.70,71).
Приказом генерального директора ООО «Форум» от дата обезличена номер обезличен обязанности по возмещению ущерба, установленного в результате проведения инвентаризации на складе на сумму 50228,64 руб. возложены на Кузьмина И.И. в полном объеме» (л.д.72).
С данным приказом Кузмин И.И. знакомиться отказался, возместить причиненный работодателю ущерб не согласился, о чем составлены акты от дата обезличена (л.д.73,74).
Приказом генерального директора ООО «Форум» от дата обезличена номер обезличен Кузьмин И.И. уволен с дата обезличена за прогул (подпункт «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ) (л.д.75).
По платежной ведомости от дата обезличена Кузьминым И.И. получен расчет, состоящий из заработной платы за август 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск, в размере 7905 руб.
дата обезличена Кузьмин И.И. обратился в УВД по г.Пензе с заявлением по факту не возврата генеральным директором ООО «Форум» Сидоровым Ю.К. личных инструментов Кузьмина И.И. – перфоратора и компрессора.
Постановлением УУМ УВД по г.Пензе от дата обезличена в возбуждении уголовного дела по данному факту отказано на основании п.2 ч.1 ст.24, ст.ст. 144,145 и 148 УПК РФ за отсутствием в действиях Сидорова Ю.К. состава преступления, предусмотренного ст.330 УК РФ.
Кроме того, Кузьмин И.И. дата обезличена обращался в Государственную инспекцию труда в Пензенской области с заявлением, в котором просил провести проверку законности его увольнения из ООО «Форум» и соответствия размеров оплаты его труда действующему законодательству.
По данному факту государственной инспекцией труда в Пензенской области была проведена проверка, по результатам которой выявлены несоответствия трудовому законодательству при увольнении Кузьмина И.И. из ООО «Форум», работодатель был привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Свидетель С.Р. суду показала, что занимает должность заместителя генерального директора ООО «Форум» с 2000 года. Свидетель знакома с Кузьминым И.И., который работал в ООО «Форум» кладовщиком с февраля по август 2010 года. В конце июля 2010 ответчик хотел уволиться из ООО «Форум», т.к. его не устраивала зарплата. Ему пошли навстречу, увеличили оклад и Кузьмин И.И. решил остаться. дата обезличена, дата обезличена И. вышел на работу, но потом перестал приходить. Считала, что причиной невыхода ответчика на работу послужило то обстоятельство, что работодатель высказал ему претензию по поводу превышения им лимита за пользование интернетом на сумму около 18000 руб. Кузьмина И.И. неоднократно извещали по телефону, письменно о проведении инвентаризации на складе. Ранее инвентаризация проводилась в январе 2010 года. Кузьмину И.И. при приеме на работу весь товар был передан по списку, он лично сверял наличие товара и делал отметки в случае отсутствия. После чего недостающий товар был списан. Кузьмин И.И. всегда задерживался на работе, уходил самым последним. дата обезличена на складе началась инвентаризация. Товар учитывался комиссией поштучно, метизный товар взвешивали по 100 штук и затем высчитывали количество в соответствии с весом. В основном недостача была выявлена по цементно-стружечным плитам и метизному товару. Причину неявки на инвентаризацию Кузьмин И.И. обосновал накануне проверки тем, что его ребенок заболел, документов, подтверждающих данное обстоятельство, не представил. Кроме того, инвентаризация длилась на протяжении двух недель, и он имел реальную возможность принять участие в ее проведении.
Свидетель С.Л. суду показала, что работает главным бухгалтером в ООО «Форум» с дата обезличена. Свидетелю знаком Кузьмин И.И., который работал в их организации кладовщиком. дата обезличена на складе была проведена инвентаризация, в которой она принимала участие. Кузьмину И.И. направлялись письма о необходимости его присутствия при проведении инвентаризации, а также его извещали по телефону. Илья сказал, что у него заболел ребенок и не явился на ревизию. Товар считали поштучно, метизный товар взвешивали по 100 штук и затем считали их количество в зависимости от массы. Весь ассортимент товара пересчитывали несколько раз, ошибка исключена. Большая часть недостачи была выявлена по метизам и ЦСП. Кузьмину И.И. неоднократно предлагалось передать товар как положено, по документам, но он отказывался. Расчет с Кузьминым И.И. был произведен в полном объеме, трудовую книжку ему выдали.
В судебном заседании дата обезличена ответчик Кузьмин И.И. не согласившись с размером ущерба, установленным в результате проверки товарно-материальных ценностей в сумме 50228,64 руб., от назначения по делу судебной бухгалтерской экспертизы на предмет определения размера причиненного ООО «Форум» ущерба отказался.
В ходе рассмотрения спора установлено, что с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от дата обезличена N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".
Размер материального ущерба, причиненного работодателю документально установлен, нашел подтверждение в судебном заседании и не был опровергнут ответчиком. Доказательств отсутствия вины в недостаче вверенных ценностей ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.
При таком положении суд приходит к выводу о том, что в судебном заседании нашел подтверждение факт причинения ущерба ООО «Форум» со стороны Кузьмина И.И. при исполнении трудовых обязанностей.
Суд при вынесении решения считает возможным руководствоваться результатами проведения инвентаризации товарно-материальных ценностей, поскольку их результаты не оспорены.
Учитывая данные обстоятельства, суд считает требования истца о взыскании с Кузьмина И.И. в пользу ООО «Форум» ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, в размере 50228,64 руб. обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Принимая во внимание вышеизложенное, с Кузьмина И.И. в пользу ООО «Форум» подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 1706,86 руб., а также расходы на оплату юридических услуг в размере 2500 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «Форум» удовлетворить.
Взыскать с Кузьмина И.И. в пользу ООО «Форум» в счет возмещения ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей, 50228,64 руб.
Взыскать с Кузьмина И.И. в пользу ООО «Форум» в счет возмещения расходов на оплату государственной пошлины 1706,86 руб., расходов на оплату юридических услуг в размере 2500 руб.
Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г.Пензы заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Мотивированное решение изготовлено 31 января 2011 года.
Судья Н.В.Белоглазова