ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Ленинский районный суд г. Пензы
в составе председательствующего Белоглазовой Н.В.,
при секретаре Бакановой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Пензе 04 февраля 2011 года гражданское дело по иску Морозовой И.Г. к ООО «Нега» о взыскании заработной платы и компенсации за нарушение сроков ее выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Морозова И.Г. обратилась в суд с названным иском, указав, что она работала в период с дата обезличена по дата обезличена в ООО «Нега» в должности бухгалтера. С ней дата обезличена был заключен трудовой договор и ее оклад составлял 5 000 рублей в месяц. В соответствии с указанным трудовым договором она добросовестно выполняла все возложенные на нее обязанности: велась первичная бухгалтерия общества, сдавалась от имени общества соответствующая отчетность в налоговый орган, в пенсионный фонд, другие фонды и всевозможные организации. Однако с дата обезличена и по дата обезличена ей не выплачена заработная плата. Общая задолженность ООО «Нега» перед ней по заработной плате составляет 60 000 рублей (5000 х 12). Также считала, что в соответствии со ст.236 ТК РФ сумма процентов (денежной компенсации), которая подлежит выплате ей со стороны ООО «Нега» за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, начиная со второго числа месяца, следующего за отработанным месяцем (первая оплата и соответственно начало просрочки в оплате начинается со дата обезличена), составляет 3606,88 руб.
На основании изложенного просила суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по зарплате в размере 60 000 руб., компенсацию в размере 3606,88 руб. за нарушение срока выплаты заработной платы.
Истица Морозова И.Г. в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении просила дело рассмотреть в ее отсутствие.
Представитель истца Морозовой И.Г. – Калашников А.С., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования Морозовой И.Г. поддержал в полном объеме, сославшись на изложенные в иске обстоятельства. Также пояснил, что столь позднее обращение истицы в суд вызвано тем, что Морозова И.Г. состояла в хороших отношениях с работодателем, доверяла ему, надеялась, что финансовое положение ООО «Нега» улучшится и ей выплатят всю задолженность по зарплате и даже увеличат в будущем ее размер. Однако, заработная плата, несмотря на обещания, не выплачена, и она вынуждена обратиться в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав с настоящим иском.
Представитель ответчика ООО «Нега» в судебное заседание не явился, сообщения о необходимости явки в суд возвращены в суд с отметкой «организация не значится».
Суд, с письменного согласия истца, определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.
Выслушав пояснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных Морозовой И.Г. требований, исходя из следующего.
В судебном заседании установлено, что дата обезличена между ООО «Нега» (работодатель), с одной стороны, и Морозовой И.Г. (работник), с другой стороны заключен трудовой договор (л.д.5-6), согласно которому Морозова И.Г. принята на должность бухгалтера в ООО «Нега». Срок действия договора определен с дата обезличена по дата обезличена. В соответствии с п.9.1 оклад Морозовой И.Г. по должности составляет 5000 руб.
дата обезличена генеральным директором ООО «Нега» Г.Р. на имя Морозовой И.Г. выдана доверенность на право предоставления интересов общества. (л.д.7). Доверенность выдана сроком до трех лет.
Однако с даты заключения трудового договора по дату окончания срока его действия (с дата обезличена по дата обезличена) Морозовой И.Г. ООО «Нега» не выплачена заработная плата.
Морозова И.Г. обращалась в Государственную инспекцию труда в Пензенской области по факту нарушения ее трудовых прав ООО «Нега».
Госинспекцией труда в Пензенской области по обращению Морозовой И.Г. была проведена проверка, в ходе которой данным органом были предприняты все необходимые меры для истребования документации ООО «Нега». Однако генеральный директор и учредители ООО «Нега» на вызовы Инспекции не являлись, документы не представлены. В связи с чем Государственной инспекцией труда не представилось возможным возбудить административное дело по ст.19.7 КоАП РФ в отношении ген. директора ООО «Нега» (л.д.8).
Поскольку согласно трудовому договору от дата обезличена должностной оклад Морозовой И.Г. составил 5000 руб., то сумма задолженности по заработной плате за период с дата обезличена по дата обезличена составила 60000 руб. (12 месяцев).
Данные суммы ответчиком не оспорены и подтверждаются материалами дела.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Однако, ООО «Нега» нарушило сроки выплаты заработной платы Морозовой И.Г., в результате чего образовалась задолженность по выплате заработной платы за период с дата обезличена по дата обезличена в размере 60000 руб.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
При таких обстоятельствах, за нарушение работодателем сроков выплаты заработной платы с ООО «Нега» в пользу Морозовой И.Г. подлежит взысканию денежная компенсация в размере 3606,88 руб., рассчитанная представителем истца. Суд соглашается с представленным расчетом.
Представитель ответчика ООО «Нега» в судебное заседание не явился, доказательств, подтверждающих выплату Морозовой И.Г. задолженности по зарплате и компенсации за ее невыплату, не представил, в связи с чем суд приходит к выводу о том, что исковые требования Морозовой И.Г. подлежат удовлетворению в полном объеме. Расчет компенсации за невыплату заработной платы, произведенный представителем истца, ответчиком не оспорен.
На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истица в силу НК РФ освобождена от уплаты государственной пошлины при подаче иска, то с ООО «Нега» подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 2108,21 руб.
Руководствуясь ст.ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Морозовой И.Г. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Нега» в пользу Морозовой И.Г. задолженность по заработной плате и компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 63606, 88 руб.
Взыскать ООО «Нега» государственную пошлину в доход государства в сумме 2108,21 руб.
Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г.Пензы заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Н.В.Белоглазова