Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
8 февраля 2011 года
Ленинский районный суд г. Пензыв составе председательствующего судьи Копыловой Н.В.,
при секретаре Журилиной С.А.
с участием прокурора Зубкова Е.Ю.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Колобовой Л.В. к ООО «Б» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Колобова Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «Б», в котором просит восстановить ее на работе, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула в сумме 36 478,50 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.
В обоснование иска указала, что Дата между ней и Э ( в настоящее время ООО « Б») заключен трудовой договор. В соответствии с заключенным Дата между ней и Филиалом ООО «Б» в г. Чебоксары трудовым договором в новой редакции местом ее работы являлся операционный офис «Пензенский» филиала ООО «Б» в г. Чебоксары. В период нахождения ее в отпуске по беременности и родам с Дата по Дата ею было получено уведомление о предстоящем прекращении трудового договора в связи с закрытием обособленного структурного подразделения -операционного офиса. Не соглашаясь с прекращением трудового договора, она направила работодателю заявление о несогласии, ссылаясь на то, что операционный офис «Пензенский» не является обособленным структурным подразделением и его закрытие не попадает под действие п.1 ст.81 ТК РФ. Несмотря на это Дата трудовой договор был расторгнут по инициативе работодателя. Полагая увольнение по вышеизложенным основаниям незаконным, просит ее восстановить ее на работе и восстановить срок для подачи заявления о восстановлении на работе, пропущенный по уважительной причине.
В судебное заседание Колобова Л.В. не явилась, в письменном заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Ее представитель по доверенности Колобов А.А. исковые требования поддержал, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в иске.
Представитель ответчика ООО «Б» в судебное заседание не явился, в
письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, в письменном отзыве на иск
против удовлетворения иска возражал, просил применить пропущенный истицей срок на обращение в суд с иском.
Выслушав пояснения представителя истца, заключение прокурора, полагавшего иск необоснованным и неподлежащим удовлетворению, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что Дата между Колобовой Л.В. (Княжневой Л.В.) и КБ «Э» (ООО ) заключен трудовой договор, в соответствии с которым она принята на работу в отдел кассовых операций Операционного офиса «Пензенский» Филиала КБ «Э» ООО в г. Чебоксары на должность кассира-операциониста (л.д. 4).
Решением общего собрания участников Банка от Дата наименование банка изменено на ООО « Б».( л.д.78-108).
Дата между ООО «Б» и Колобовой Л.В. (Княжневой Л.В.) заключен трудовой договор Номер в новой редакции (л.д. 5-9).
Приказом Номер от Дата Колобовой Л.В. предоставлен отпуск по беременности и родам с Дата по Дата (л.д. 110). Впоследующем отпуск продлен до Дата (л.д. 109).
Дата в связи с оптимизацией сети обособленных структурных подразделений ООО «Б» был издан Приказ Номер , согласно которому принято решение ликвидировать обособленное структурное подразделение Операционный офис «Пензенский» Филиала ООО «Б» в г. Чебоксары (л.д. 59-62).
На основании указанного приказа Дата Колобовой Л.В. было вручено уведомление о предстоящем прекращении трудового договора на основании п.1 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ (л.д. 58).
Дата Колобова Л.В. уволена в связи с ликвидацией обособленного структурного подразделении. (л.д. 57).
В соответствии со ст.81 Трудового Кодекса РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
В соответствии с названной нормой не допускается увольнение работника по инициативе работодателя ( за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Таким образом, в случае прекращения деятельности обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, допускается увольнение работника в период его временной нетрудоспособности либо в период пребывания в отпуске.
Реализуя закрепленные Конституцией Российской Федерации (статья 34, часть 1; статья 35, часть 2) права, работодатель (юридическое лицо) в целях осуществления эффективной экономической деятельности и управления имуществом вправе самостоятельно, под свою ответственность принимать необходимые организационные решения, в частности о создании обособленных структурных подразделений для осуществления всех или части своих функций и прекращении их деятельности, а также кадровые решения (подбор, расстановка, увольнение персонала), соблюдая при этом в соответствии с требованиями статьи 37 Конституции Российской Федерации закрепленные трудовым законодательством гарантии трудовых прав работников, в том числе направленные против возможного произвольного увольнения.
По смыслу статьи 55 (пунктов 2, 3) Гражданского кодекса РФ филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства, не является юридическим лицом и действует на основании утвержденного им положения.
Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения, которое представляет интересы юридического лица и осуществляет их защиту.
Учитывая, что законодатель не дает понятие иного обособленного структурного подразделения юридического лица, кроме представительства и филиала, тем не менее анализ указанной нормы позволяет выделить признаки обособленного структурного подразделения: 1) нахождение вне места расположения юридического лица; 2) осуществление всех либо части функций юридического лица.
Согласно п.3 ст.87 ГК РФ особенности правового положения кредитных организаций, созданных в форме обществ с ограниченной ответственность, права и обязанности их участников определяются также законами, регулирующими деятельность кредитных организаций.
В соответствии со ст. 22 федерального закона РФ «О банках и банковской деятельности» №395-1 от 02.12.1990, кредитная организация открывает на территории Российской Федерации филиалы и представительства с момента уведомления Банка России. В уведомлении указываются почтовый адрес филиала (представительства), его полномочия и функции, сведения о руководителях, масштабы и характер планируемых операций, а также представляются оттиск его печати и образцы подписей его руководителей.
Внутренним структурным подразделением кредитной организации (ее филиала) является ее (его) подразделение, расположенное вне места нахождения кредитной организации (ее филиала) и осуществляющее от ее имени банковские операции, перечень которых установлен нормативными актами Банка России, в рамках лицензии Банка России, выданной кредитной организации (положения о филиале кредитной организации).
Кредитные организации (их филиалы) вправе открывать внутренние структурные подразделения вне мест нахождения кредитных организаций (их филиалов) в формах и порядке, которые установлены нормативными актами Банка России.
Полномочие филиала кредитной организации на принятие решения об открытии внутреннего структурного подразделения должно быть предусмотрено положением о филиале кредитной организации.
Ликвидация или реорганизация кредитной организации осуществляется в соответствии с федеральными законами с учетом требований настоящего федерального закона. При этом государственная регистрация кредитной организации в связи с ее ликвидацией и регистрация кредитной организации, создаваемой путем ее реорганизации, осуществляются в порядке, предусмотренном Федеральным законом "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей", с учетом особенностей, установленных настоящим федеральным законом и принимаемыми в соответствии с ним нормативными актами Банка России (ст. 23 указанного Федерального закона)
Порядок государственной регистрации кредитных организаций регулируется Инструкцией ЦБ России № 135-И от 2.04.2010 года, а до указанного нормативного акта Инструкцией Центрального Банка России №109-И от 14.01.2004 «О порядке принятия Банком России решения о государственной регистрации кредитных организаций и выдаче лицензий на осуществление банковских операций».
Согласно названым инструкциям кредитная организация может открывать свои обособленные подразделения представительства и филиалы (п. 9.1 Инструкции).
Сведения об открытых кредитной организацией представительствах и филиалах вносятся в устав кредитной организации в порядке, установленном главой 16 настоящей Инструкции.
Кредитная организация (филиал) при условии отсутствия у кредитной организации запрета на открытие филиалов вправе открывать внутренние структурные подразделения - дополнительные офисы, кредитно-кассовые офисы, операционные офисы, операционные кассы вне кассового узла, обменные пункты, а также иные внутренние структурные подразделения, предусмотренные нормативными актами Банка России (п. 9.2).
Местонахождение своих внутренних структурных подразделений определяется кредитной организацией (филиалом) самостоятельно с учетом требований, установленных нормативными актами Банка России.
Территориальное учреждение Банка России, осуществляющее надзор за деятельностью кредитной организации (филиала), и территориальное учреждение Банка России по месту открытия внутреннего структурного подразделения осуществляют оперативное информационное взаимодействие, в том числе по вопросу наличия (отсутствия) у кредитной организации запрета на открытие филиалов.
Внутренние структурные подразделения кредитной организации (филиала) не могут иметь отдельного баланса и открывать счета для осуществления банковских операций и иных сделок, за исключением случаев, предусмотренных нормативными актами Банка России. Внутренние структурные подразделения кредитной организации (филиала) осуществляют операции в порядке, установленном нормативными актами Банка России. Внутренние структурные подразделения кредитной организации ( филиала), осуществляющие операции по купле-продаже иностранной валюты в наличной форме обязаны также осуществлять иные операции из перечня делегированных им кредитной организацией ( филиалом) (п. 9.3)
Операционный офис может располагаться как на территории, подведомственной территориальному учреждению Банка России, осуществляющему надзор за деятельностью кредитной организации (филиала), открывающей операционный офис, так и вне пределов такой территории в рамках федерального округа, на территории которого находится головной офис кредитной организации (филиал), открывающей операционный офис.
Операционный офис вправе осуществлять все или часть банковских операций, предусмотренных выданной кредитной организации лицензией на осуществление банковских операций (положением о филиале). (9.5.2)
Территориальное учреждение Банка России, осуществляющее надзор за деятельностью кредитной организации (филиала), и территориальное учреждение Банка России по местонахождению подразделения кредитной организации (филиала) в порядке, установленном Банком России, вносят в Книгу государственной регистрации кредитных организаций сведения о кредитных организациях (филиалах) и их подразделениях с учетом информации, содержащейся в уведомлениях об открытии (изменении реквизитов, о закрытии) подразделений, составленных по форме приложений 11 и 15 к настоящей Инструкции.
Территориальное учреждение Банка России по месту открытия (по местонахождению) внутреннего структурного подразделения (за исключением операционного офиса) в течение пяти рабочих дней с даты получения уведомления о его открытии (закрытии) направляет в кредитную организацию (филиал) сообщение (в произвольной форме) о внесении сведений об открытии (закрытии) подразделения в Книгу государственной регистрации кредитных организаций.
Внесение в Книгу государственной регистрации кредитных организаций сведений об открытии (изменении местонахождения, закрытии) операционного офиса, открытого кредитной организацией, а также направление ей сообщения (в произвольной форме) о внесении в указанную книгу сведений об открытии (изменении местонахождения, закрытии) операционного офиса производится территориальным учреждением Банка России, осуществляющим надзор за деятельностью кредитной организации (9.10.1).
Внесение в Книгу государственной регистрации кредитных организаций сведений об открытии (изменении местонахождения, закрытии) операционного офиса, открытого филиалом, а также направление ему сообщения (в произвольной форме) о внесении и в указанную книгу сведений об открытии (изменении местонахождения, закрытии) операционного офиса, производится территориальным учреждением Банка России, осуществляющим надзор за деятельностью филиала.
Датой закрытия филиала кредитной организации является дата направления кредитной организацией уведомления, предусмотренного пунктом 11.15 настоящей Инструкции.
Согласно Устава ООО « Б» ( п.8), банк имеет филиал в г. Чебоксары.
В соответствии с Положением о филиале ООО « Б» в г. Чебоксары ( п.7.1) филиал вправе открывать внутренние структурные подразделения- дополнительные офисы, кредитно-кассовые офисы, операционные офисы, операционные кассы вне кассового узла, обменные пункты, а также иные внутренние структурные подразделения предусмотренные нормативными актами Банка России.
Как следует из положения об операционном офисе Филиала ООО «Б» (л.д. 65-67) (п. 1.3,2.3) операционный офис является внутренним структурным подразделением Филиала Банка, расположенным вне места его нахождения и с даты его открытия вправе осуществлять делегированные ему банковские операции и сделки.
Из анализа вышеназванных нормативных актов, регламентирующих особенности создания и деятельности структурных подразделений кредитных организаций и уставных документов ООО « Б» следует, что операционный офис « Пензенский» обладает всеми признаками обособленного структурного подразделения и является таковым.
Как следует из материалов дела, приказом Э Номер от Дата был открыт операционный офис « Пензенский» с подчинением филиалу в г. Чебоксары.( л.д. 127-129). Приказом от Дата определена дата начала работы филиала с новым наименованием-Дата .
В связи с ликвидацией операционного офиса соответствующие сведения внесены в книгу государственной регистрации кредитных организаций и он снят с учета в налоговом органе, что подтверждается уведомлением ИФНС по Ленинскому району г. Пензы и сообщением Национального банка Чувашской Республики (л.д. 154-155).
Поскольку процедура ликвидации обособленного подразделения соблюдена, увольнение истца по основанию, предусмотренному п.1 ч. 4 ст. 81 ТК РФ является правомерным. При увольнении истца процедура увольнения также была соблюдена, об увольнении работник предупрежден в установленный ст. 180 ТК РФ срок, ограничение увольнения в период беременности не применимо, соответственно, исковые требования суд находит необоснованными и неподлежащими удовлетворению в полном объеме.
Доводы представителя истца о том, что операционный офис «Пензенский» должен был быть указан в уставе банка, несостоятельны, поскольку закон устанавливает такое требование только в отношении филиалов и представительств. Основан на ошибочном толковании норм права также довод представителя истца о том, что обособленное структурное подразделение должно иметь самостоятельный баланс.
Что касается срока на обращение в суд с иском, то суд считает его не пропущенным исходя из следующего.
В соответствии со ст.392 ТК РФ месячный срок на обращение в суд с иском по спорам об увольнении исчисляется со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Из пояснений представителя истца следует, что об увольнении истцу стало известно Дата по окончании отпуска по беременности и родам. Доказательств того, что до указанной даты истец был ознакомлен с копией приказа об увольнении либо ему была вручена трудовая книжка ответчиком не представлено. Дата Колобова Л.В. обратилась в Железнодорожный районный суд г. Пензы с иском о восстановлении на работе, т.е. установленный законом срок ею был соблюден. Последующее обращение в Ленинский районный суд г. Пензы было вызвано возвратом Железнодорожным райсудом г. Пензы искового заявления ввиду неподсудности спора данному суду и обжалования судебного постановления в кассационном порядке.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Колобовой Л.В. к ООО «Б» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд г. Пензы в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 13 февраля 2011 года.
Судья: Н.В. Копылова