Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
16 мая 2011 года
Ленинский районный суд г.Пензы в составе:
председательствующего судьи Мартыновой Е.А.
при секретаре Кругловой Е.В.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Исайкина А.А. к ООО «Резон» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Исайкин А.А. обратился в суд с названным иском, указав, что работает в ООО «Резон» инженером по охране труда с окладом 8 000 рублей. Ответчик имеет перед ним задолженность по заработной плате за 15 месяцев.
Просил суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 127 000 рублей и компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме 30 000 рублей.
Решением Арбитражного суда Пензенской области от Дата ООО «Резон» признано банкротом. В отношении него открыто конкурсное производство. Конкурсным управляющим ООО «Резон» является в настоящее время Сандер Б.Х..
В судебном заседании Исайкин А.А. свои исковые требования поддержал, пояснив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Резон» конкурсный управляющий Сандер Б.Х. полагал разрешение спора на усмотрение суда. Факт образования перед Исайкиным А.А. задолженности по заработной плате и ее размер не оспаривал.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
В судебном заседании установлено, что Исайкин А.А. работает в должности инженера по охране труда в ООО «Резон» с Дата , что подтверждается копией приказа о приеме работника на работу Номер от Дата . Ему была установлена заработная плата в размере 8000 рублей в месяц.
Указанные обстоятельства подтверждаются имеющимися материалами дела, а также материалами надзорного производства по обращению А.А. Номер в прокуратуру по вопросу невыплаты заработной платы. Каких-либо доказательств, опровергающих указанные выше обстоятельства, ответчиком не представлено.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Ответчиком ООО «Резон» не было представлено доказательств того, что Исайкину А.А. в период с Дата по Дата была выплачена заработная плата в полном объеме.
Из объяснений директора ООО «Резон» З.Н., имеющихся в надзорном производстве Номер по обращению Исайкина А.А. в прокуратуру по вопросу невыплаты заработной платы, следует, что З.Н. подтвердила факт имеющейся перед Исайкиным А.А. задолженности по заработной плате за Дата , конкретную сумму указать не смогла. С Дата организация практически не работала, в связи с отсутствием заказов. Также З.Н. подтвердила и размер заработной платы Исайкина А.А. в размере 8000 рублей, состоящей из оклада в размере 4000 рублей и ежемесячной надбавки в размере 4000 рублей.
Суд соглашается с расчетом задолженности по заработной плате, представленной истцом, поскольку ответчиком он не оспаривается.
Так, согласно данному расчету в 2009 году ему выплачена заработная плата в общей сумме 46 000 рублей, задолженность составляет 56 000 рублей. В 2010 году Исайкину А.А. выплачена заработная плата в размере 28 000 рублей, задолженность составляет 68 000 рублей. За три месяца 2011 года истцу выплачена заработная плата в сумме 15 000 рублей, задолженность составляет 9 000 рублей. Таким образом, суд приходит к выводу о том, что за 2009-2011 годы долг по заработной плате перед истцом составляет 127 000 рублей.
(8000 х 27 - (46000+28000+15000) = 127 000.
Поскольку ответчиком не представлено доказательств того, что им были выполнены требования ТК РФ о своевременной выплате заработной платы, то суд взыскивает указанную выше сумму в пользу истца с ООО «Резон».
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Исходя из указанной правовой нормы, компенсация морального вреда может быть взыскана с работодателя и в случае нарушения сроков выплаты заработной платы, поскольку ТК РФ устанавливает сроки выплаты заработной платы, нарушение которых недопустимо.
Из пояснения истца следует, что во время работы заработная плата выплачивалась нерегулярно и частями, в связи с чем образовалась задолженность.
Представитель ответчика в судебном заседании данный факт не отрицал.
При таких обстоятельствах истец вправе требовать взыскания компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, характер совершенного в отношении истцов правонарушения (длительность невыплаты заработной платы более 1 года, размер суммы задолженности), а также требования разумности и справедливости.
С учетом изложенного, по мнению суда, с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 000 рублей.
Требования истца о взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей не соответствуют характеру совершенного в отношении него правонарушения, а также требованиям разумности и справедливости, поскольку ответчик признан банкротом.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 234-235 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Исайкина А.А. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Резон» в пользу Исайкина А.А. задолженность по выплате заработной платы в сумме 127 000 рублей (сто двадцать семь тысяч рублей) и компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей (две тысячи рублей).
В остальной части иск Исайкина А.А. к ООО «Резон» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 30 000 рублей оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд г. Пензы в течение 10 дней начиная с 19 мая 2011 года.
Судья: Е.А. Мартынова