Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 октября 2010 года
Ленинский районный суд г. Оренбурга
в составе: председательствующего судьи Селютиной И.Ф.,
при секретаре Файзуллиной Р.Ш.,
с участием: истца Юсупова А.А..,
представителя ответчика Сорокун Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юсупова А.А. к открытому акционерному обществу Филиал «ЭСКО-Оренбург» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Юсупов А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ОАО «ЭСКО» о взыскании заработной платы. Указал, что он работал в Оренбургском филиале ОАО «ЭСКО» с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в должности ... Размер его заработной платы согласно п. ... трудового договора (контракта) Номер обезличен от Дата обезличенаг. составлял ... рублей в месяц. С Дата обезличенаг. ему перестали выплачивать заработную плату. Дата обезличенаг. истец был уволен по собственному желанию. Расчет с ним не был произведен: не погашена задолженность по заработной плате в размере ... руб. за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере ... руб.
Просил суд взыскать с истца в пользу ОАО «ЭСКО»: задолженность по заработной плате в размере ... руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.
В судебном заседании истец уточнил требования, просил суд взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате за период с Дата обезличена по Дата обезличена г. с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере ..., а также оплату больничного листа за период с Дата обезличена г.- по Дата обезличенаг. в размере ... коп. А всего ... рублей. ... копеек. А также взыскать компенсацию морального вреда в размере ... руб.
В судебном заседании представитель ответчика согласилась с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и оплате больничного листа - всего в сумме ... коп. Против компенсации морального вреда возражала в полном объеме.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Юсупов А.А. работал в ОАО Филиал «ЭСКО -Оренбург» в должности ... сДата обезличенаг., что подтверждается трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличенаг., приказом от Дата обезличенаг. Номер обезличен. О чем в его трудовой книжке сделана соответствующая запись. В соответствии с п. ... трудового договора ему был установлен должностной оклад в размере ... рублей в месяц. Согласно приказу Номер обезличен от Дата обезличенаг. истец был уволен с указанной должности по инициативе работника, согласно п.... ст. 77 ТК РФ с Дата обезличенаг.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. … По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Согласно ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. … Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно карточке счета ... задолженность работодателя по заработной плате ОАО Филиал «ЭСКО-Оренбург» перед Юсуповым А.А. составила с учетом компенсации отпуска за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме .... Кроме того, работнику было начислено пособие по временной нетрудоспособности за периоды с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг., с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. в сумме: .... (листок нетрудоспособности Номер обезличен серия ...)
Данные суммы при увольнении истцу в соответствии со ст.ст. 127, 140 ТК РФ не выплачены, ответчиком не оспорены. Подлежат взысканию с ответчика в полном объеме.
В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истец просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... рублей. Судом установлено, ... С учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, суд считает, что данное требование следует удовлетворить частично, в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в сумме ... руб.
Согласно п. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно пп.1. п.1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются: истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в доход государства сумма государственной пошлины в сумме ... рублей.
На основании и изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Юсупова А.А. к Открытому акционерному обществу Филиал «ЭСКО-Оренбург» о взыскании заработной платы - удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества Филиал «ЭСКО-Оренбург» в пользу Юсупова А.А. задолженность по заработной плате с учетом компенсации за неиспользованный отпуск в размере ..., а также оплату больничного листа за период с Дата обезличена г.- по Дата обезличенаг. в размере ...
Взыскать с Открытого акционерного общества Филиал «ЭСКО-Оренбург» в пользу Юсупова А.А. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Взыскать с Открытого акционерного общества Филиал «ЭСКО-Оренбург» в доход государства государственную пошлину в сумме ...
В остальной части - в удовлетворении исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья :
Полный текст решения изготовлен 22.10.2010г.
Судья: