РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Оренбург ДД.ММ.ГГГГ
Ленинский районный суд г.Оренбурга
В составе председательствующего судьи А.В.Шейко
При секретаре Л.П.Гвоздевой
С участием истца Вышлова А.П.,
представителя истца Абсалямовой Э.Ф., действующей в порядке ст.49 ГПК РФ,
Представителя ответчика Комарицких Е.И., действующей на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вышлова А.Б. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Министерства внутренних дел по Оренбургской области о взыскании денежных выплат причитающихся работнику,
УСТАНОВИЛ:
Вышлов А.Б. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику о взыскании денежных выплат причитающихся работнику, пояснив, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в отделение ФФГУП «Охрана» МВД РФ Дзержинского района г.Оренбурга в отряд Дзержинского района г.Оренбурга на должность - начальник группы. ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность заместителя начальника отделения с окладом ... рублей и надбавкой за выслугу лет. ДД.ММ.ГГГГ Вышлов А.Б. был уволен на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ «О внесении изменений в штатное расписание» и заявления работника от ДД.ММ.ГГГГ После увольнения получил лишь заработную плату.
Просил взыскать с Филиал ФГУП «Охрана» МВД России по Оренбургской области стимулирующие выплаты в размере ... рублей, денежную сумму на оплату услуг представителя, в размере ... рублей, денежную сумму в размере ... рублей, согласно перерасчета заработной платы за май, июнь 2010 года.
В последствии, исковые требования уточнил, просил дополнительно взыскать денежную сумму в размере ... руб. -материальную помощь.
В судебном заседании истец Вышлов А.Б., его представитель Абсалямова Э.Ф., действующая по удостоверению №, поддержали уточненные исковые требования, просили удовлетворить.
Представитель ответчика Комарицких Е.И., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ, просила в иске отказать.
Суд, выслушав пояснения сторон, свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении рудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что приказом № ДД.ММ.ГГГГ Вышлов А.Б. был принят в отделение ФФГУП «Охрана» МВД РФ Дзержинского района г.Оренбурга начальником группы с окладом 2 100 руб. в месяц.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ был переведен заместителем начальника отделения Дзержинского района ФФГУП «Охрана» МВД РФ с окладом ... руб. в месяц.
Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ истец был предупрежден о предстоящем сокращении штата работников, а именно должности заместителя начальника отделения Дзержинского района г.Оренбурга согласно п.2 ст.81 ТК РФ. С данным приказом Вышлов А.Б. был ознакомлен под роспись ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании Вышлов А.Б. отказался от части исковых требований о взыскании с ответчика премии по итогам за год в размере двух окладов за 2007 год в сумме ... руб., по итогам работы за 4 квартал 2007 года в сумме ... руб., за 1, 2, 3, 4 кварталы 2008 года в сумме ... руб., за 1, 2, 3, 4 кварталы 2009 года в сумме ... руб., за 2 квартал 2010 года в сумме ... руб., просил производство по делу в этой части прекратить.
Представитель ответчика Комарицких Е.И. не возражала против удовлетворения заявленного ходатайства.
Определением от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части взыскания с ответчика премии по итогам за год в размере двух окладов за 2007 год в сумме ... руб., по итогам работы за 4 квартал 2007 года в сумме ... руб., за 1, 2, 3, 4 кварталы 2008 года в сумме ... руб., за 1, 2, 3, 4 кварталы 2009 года в сумме ... руб., за 2 квартал 2010 года в сумме ... руб. прекращено.
В силу ст.392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В судебном заседании истец ходатайствовал о восстановлении срока для обращения в суд. При этом пояснил, что пропустил срок по уважительной причине. Он знал, что премии за 2007 г. и 2009 г. не выдавались, но обратиться в суд за защитой нарушенного права он не мог, так как на предприятии сложились бы плохие отношения и его бы уволили, а у него на тот момент был несовершеннолетний ребенок.
Согласно п.5 Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» в качестве уважительной причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствующие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождения его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольным членом семьи).
Не обращение истца в суд в связи с тем, что могло быть последовать увольнение, не является уважительной причиной, и данный срок не может быть восстановлен судом.
Таким образом, не подлежат взысканию стимулирующие выплаты в сумме ... руб. за 2007 год, премия к отпуску за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб.
В судебном заседании Вышлов А.Б. настаивал на взыскании премии ко дню рождения, т.е. к 28 мая в сумме ... руб.
Согласно Положения об оплате труда работников Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Министерства внутренних дел РФ утв. ДД.ММ.ГГГГ г. № в разделе IV «Социальные выплаты» 17. Материальная помощь. Виды, размеры и порядок выплаты материальной помощи работникам Предприятия (филиалы) определяются Положением о премировании и выплате материальной помощи работникам ФГУП «Охрана» МВД России, утвержденным генеральным директором Предприятия.
Согласно Положения о премировании и выплате материальной помощи работникам ФГУП «Охрана» МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ г. № п.15 предусматривает премии к праздничным и юбилейным датам и иные премии не указанные в п.3 Положения.
Согласно п.15.2. данного Положения, размеры премий работникам обособленных подразделений Предприятия определяются директором филиала на основании представленной докладной записки руководителя подразделения по направлениям деятельности с учетом личного вклада каждого работника в пределах имеющихся средств и согласовываются с генеральным директором Предприятия.
Как установлено в судебном заседании и не оспаривалось сторонами, с докладной запиской о выплате премии к дню рождения истца начальник отделения Дзержинского района г.Оренбурга к руководителю филиала не обращался.
Согласно п.25 данного Положения, выплата материальной помощи производится за счет средств, остающихся в распоряжении Предприятия, после начисления всех налогов и обязательных платежей в соответствии с действующим законодательством.
Согласно п.27 данного Положения, материальная помощь может выплачиваться в размере до двух окладов (должностных окладов) в год с разрешения генерального директора Предприятия (директора филиала).
Таким образом, данное Положение не содержит обязательных условий выплаты премий ко дню рождения и к отпуску. Все выплаты зависят от финансово-хозяйственной деятельности и при наличии достаточных денежных средств.
Согласно Коллективного договора филиала ФГУП «Охрана» МВД России по Оренбургской области на 2009-2012 годы, п.7.6. все дополнительные социальные гарантии и компенсации, за исключением установленных законодательством РФ и субъектов РФ, исполнение которых обязательно, предоставляются в зависимости от состояния финансового положения филиала и Предприятия.
Кроме того, генеральный директор ФГУП «Охрана» МВД России 03.07.2009 г. временно до особого распоряжения приостановил выплату разовых премий и оказание всех видов материальной помощи.
Следовательно, у истца нет оснований для взыскания ... руб. - материальной помощи ко дню рождения и материальной помощи в размере двух окладов к отпуску. В связи с чем, в данной части исковые требования удовлетворению не подлежат.
Согласно приказа филиала по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ № отделения Промышленного, Дзержинского, Ленинского и Центральных районов г.Оренбурга объединены и должности заместителей начальника отделения исключаются из штатного расписания.
Согласно штатного расписания филиала по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ №, должность заместитель начальника отделения. В связи с организационно-штатными мероприятиями на данный период согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ для данных работников (заместитель начальника отделения) Дзержинского отделения г. Оренбурга сохранились рабочие места и были установлены должностные оклады.
В соответствии с письмом ФГУП «Охрана» МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «О повышении должностных окладов» должностной оклад Вышлова А.Б. был повышен на 0,75 и составил ... руб.
Доводы истца, что ему был установлен оклад с мая 2010 года в размере ... руб. не нашел своего подтверждения в ходе судебного заседания.
Допрошенная в судебном заседании свидетель ФИО9 пояснила, что она получала приказ о повышении оклада, на основании его она готовила приказы. Она подготовила проект и отдала его на проверку начальнику отдела кадров, главному экономисту, юристам. Она делает 3 копии и дает на проверку всем по очереди. Они ставят свои подписи, если согласны. После, документ поступает начальнику, если он не соглашается, то указывает с чем и почему. Если кто-то с приказом не соглашается, проект переделывается. По данному приказу Вышлову установлен оклад в ... руб., начальник отдела кадров с указанным окладом не согласился, настаивал на ... руб. Она распечатала приказ с указанным окладом.
Согласно Коллективного договора на 2009-2012годы п.4.3. По решению генерального директора Предприятия, в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности филиалов Предприятия и финансовой возможности, а для работников центрального аппарата Предприятия - с учетом результатов финансово-хозяйственной деятельности Предприятия, увеличение окладов (должностных окладов) и их индексация может осуществляться в связи с повышением тарифов на услуги, оказываемые Предприятием.
Таким образом, на основании выше перечисленных приказов, Коллективного договора должностной оклад истца с мая 2010 года составил ... рублей, вместо ранее установленного штатным расписанием на период 2010 года с ДД.ММ.ГГГГ - ... руб. Следовательно, требования Вышлова А.Б. о взыскании с ответчика разницу в окладе в размере ... руб. удовлетворению не подлежат.
Согласно ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В связи с тем, что суд не удовлетворяет требования истца о взыскании денежных выплат при увольнении, то и оплата услуг представителя не подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В исковых требованиях Вышлову А.Б. к Федеральному государственному унитарному предприятию «Охрана» Министерства внутренних дел по Оренбургской области о взыскании денежных выплат причитающихся работнику - отказать.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме.
Судья: подпись А.В.Шейко
Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ года.
Копия верна.
Судья:
Секретарь: