Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ
Ленинский районный суд города Оренбурга
в составе председательствующего судьи: Шейко А.В.,
при секретаре: Гвоздевой Л.П.,
с участием истца Чукарина Д.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чукарина Д.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Атлантис ТВ» о взыскании удержанных из заработной платы денежных средств и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Чукарин Д.В. обратился в суд с иском, указав, что работал в ООО «Атлантис ТВ» с ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего инженера на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Ежемесячная заработная плата составляла .... руб. На основании заявления и приказа № от ДД.ММ.ГГГГ он был вынужден уволиться по собственному желанию в связи с систематической задержкой зарплаты работода телем, задержки бывали более 2 месяцев. При увольнении с истцом полный расчет не произведен.
Просил взыскать с ООО «Атлантис ТВ» в его пользу, удержанную по возмещению материального ущерба сумму ... рублей и компенсацию морального ущерба в сумме ... рублей.
Представитель ответчика ООО «Атлантис ТВ» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, о чем имеются данные в материалах дела.
Истец Чукарин Д.В. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.
Суд, совещаясь на месте, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика, в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Заслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему:
В соответствии с п.1, п.2 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии п.п. 1, 3 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
Судом установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ (запись в трудовой книжке №) Чукарин Д.В. был принят в ООО «Атлантис ТВ» на должность старшего инженера на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ Испытательный срок установлен в 3 месяца.
Согласно п. 2.2 Работник имеет право на нормальные надлежащие условия, необходимые при выполнении им своих обязанностей, на обеспечение материалами и принадлежностями, необходимыми Работнику для выполнения своих трудовых обязанностей; на своевременную оплату труда в размерах, предусмотренных настоящим трудовым договором,…
Работодатель обязуется предоставить работнику нормальные надлежащие условия, необходимые при выполнении им своих должностных обязанностей, обеспечивать Работника средствами, материалами, оборудованием, которые необходимы при исполнении им условий настоящего договора; своевременно - 25 числа месяца, следующего за отработанным, выплачивать обусловленную настоящим трудовым договором заработную плату и другие причитающиеся Работнику выплаты,…
В соответствии с п. 5.1 за выполнение обязанностей, предусмотренных условиями трудового договора, Работнику выплачивается: заработная плата в размере ... руб.
ДД.ММ.ГГГГ с Чукариным Д.В. заключен Договор о полной индивидуальной материальной ответственности, истец принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенных и переданных ему работодателем денежных и материальных ценностей.
Таким образом, суд приходит к мнению, что требования Чукарина Д.В. основаны на законе.
Согласно Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, была назначена комиссия для проведения инвентаризации ТМЦ, находящихся в подотчете у старшего инженера ООО «Атлантис ТВ» Чукарина Д.В., с передачей материальных ценностей на склад.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Чукарин Д.В. уволен с должности старшего инженера. Между ООО «Атлантис ТВ» и Чукариным Д.В. заключено Обязательство, начислен окончательный расчет в сумме ... руб. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ Общество было должно истцу ... руб., таким образом, общий долг Общества перед Чукариным Д.В. составил ....
Согласно п. 5 Обязательства, Чукарину Д.В. частично выдан расчет ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... руб. Оставшуюся сумму ... руб. Общество обязуется выплатить после предоставления документации по технической эксплуатации видеооборудования и монитора LGFlatron, приобретенного в ООО «ТД АБРОН Холдинг», магазине «Прагма», установленного в администрации МО Зареченского сельсовета Тоцкого района; после предоставления документации на видеооборудование, установленное на участке № 1 г. Оренбурга, приобретенное в ООО «ТД АБРОН Инжиниринг»; предоставления жесткого диска № стоимостью ... руб., приобретенного в ООО «АБРОН Инжиниринг» по с/ф 15 от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно представленного Акта обследования места установки оборудования видеонаблюдения в п. Тоцкое-2 от ДД.ММ.ГГГГ, комиссией установлено, что в наличии фактически установлен монитор № года выпуска 2009, со сломанной защелкой основания, при осмотре обнаружен, возможно, битый пиксель, упаковка помята. Причину поломки защелки установить не удалось, по причине отсутствия акта приема-передачи.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ г. с Чукарина Д.В. удержана стоимость монитора № в размере ... руб.
Согласно Акта о присвоении товарно-материальных ценностей, принадлежащих ООО «Ювента-1» от ДД.ММ.ГГГГ г., комиссия в составе главного бухгалтера ООО «Ювента-1» ФИО10, бухгалтера ФИО11., бухгалтера ФИО12 техника-технолога ФИО13. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ г. произвели инвентаризацию ТМЦ находящихся на участке № по <адрес> Согласно выводов комиссии, Чукарин Д.В. присвоил жесткий диск № по цене ... руб., для личных целей. Чукарин Д.В. факт присвоения жесткого диска подтвердил, подписав обязательство вернуть жесткий диск Обществу.
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ г. с Чукарина Д.В. удержана стоимость разницы жесткого диска, предоставленного им взамен присвоенного в сумме ... руб.
Таким образом, общая сумма удержанных денежных средств составляет:
... руб.
Согласно письма ООО «Атлантис ТВ» № от ДД.ММ.ГГГГ г. истец был приглашен ДД.ММ.ГГГГ до 18.00 часов для получения полного расчета.
В материалы дела представлен Акт от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающий, что заработная плата истцу не выплачена.
Суд пришел к выводу, что ответчиком срок выплаты заработной платы нарушен.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Согласно ст. 1099 ГК РФ моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.
В соответствии со ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случае, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.
Согласно ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Невыполнение условий трудового договора ответчиком причинили ему нравственные страдания, поскольку истцу пришлось уволиться, искать новую работу, он переживал по поводу удержанных работодателем сумм. Причиненный моральный вред Чукарин Д.В. оценил в ... руб. Однако, учитывая те обстоятельства, что ответчиком понесены убытки, что не оспаривалось в судебном заседании, суд считает возможным снизить размер компенсации морального вреда до ... руб.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Соответственно с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 400 руб.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований и считает возможным взыскать с ответчика в пользу Чукарина Д.В. сумму, удержанную при увольнении в размере ... руб., моральный вред в размере ... руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Чукарина Д.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Атлантис ТВ» о взыскании удержанных из заработной платы денежных средств и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «Атлантис ТВ» в пользу Чукарина Д.В. денежную сумму в размере ...., моральный вред в размере ... руб., а всего ... руб.
В остальной части исковых требований Чукарину Д.В. - отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Атлантис ТВ» в пользу государства оплату госпошлины в размере ... руб., пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья подпись А.В. Шейко
Полный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.
Копия верна.
Судья:
Секретарь: