РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
03 июня 2010 года
Суд Ленинского района г. Оренбурга
в составе:
председательствующего судьи Бабиной Г.В.,
с участием прокурора Романий Н.М.
при секретаре Ельчаниновой Н.М.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Оренбурге гражданское дело по исковому заявлению Прокурора Дзержинского района г. Оренбурга к ООО «Компания «Оренбургский автобус» о признании бездействия должностного лица незаконным,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском, указав, что прокуратурой Дзержинского района города Оренбурга проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «Компания «Оренбургский автобус», том числе и по вопросу обеспечения безопасных условий труда. Приказом от 31.08.2007г. № Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характер труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Пунктом 1.1. вышеуказанного Порядка установлено, что аттестация по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п. 1.5 данного порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестоваться не реже одного раза в пять лет. В ходе проверки установлено, что в ООО «Компания «Оренбургский автобус» в нарушение указанных требований закона аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, несмотря на то, что согласно действующему трудовому законодательству работодатель обязан обеспечить проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В результате незаконного бездействия руководителя ООО «Компания «Оренбургский автобус» неопределенному кругу лиц (действующим и будущим работникам предпрития0 создаются препятствия в реализации гарантированного Конституцией РФ права граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Просил признать незаконным бездействие должностного лица - генерального директора ООО «Компания «Оренбургский автобус» Шупляк А.В. , выразившееся в отсутствии организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать директора ООО «Компания «Оренбургский автобус», являющегося работодателем, провести аттестация рабочих мест по условиям труда, информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством.
В судебном заседании помощник прокурора Дзержинского района города Оренбурга Романий Н.М. заявленные требования поддержала и уточнила. Просила признать незаконным бездействие ООО «Компания «Оренбургский автобус», выразившееся в отсутствии организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Обязать ООО «Компания «Оренбургский автобус» провести аттестация рабочих мест по условиям труда, информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством.
Представитель ответчика ООО «Компания «Оренбургский автобус» в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом.
Суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, определил рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика, в порядке, предусмотренном ст. 167 ГПК РФ.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты. Содержащие нормы трудового права. Обеспечить безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В соответствии со ст. 219 ТК РФ каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда; получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также мерах по защите от воздействия вредных и ( или) опасных производственных факторов.
СогласноПриказу от 31.08.2007г. № Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с которым аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характер труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Согласно акту проверки федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Оренбургской области соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 16.11.2009 г. №- ВВ-863 в ООО «Компания «Оренбургский автобус» в нарушение указанных требований закона аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась.
Согласно письму генерального директора Шуляк А.В. ООО «Компания «Оренбургский автобус» от 18.02.2010г. № в 2008-2009г. аттестация рабочих мест не проводилась, из-за отсутствия финансовой возможности.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Ответчиком не представлено суду доказательств устранения вышеуказанных нарушений указанных в акте в настоящее время, возражений по иску.
Таким образом, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Дзержинского района города Оренбурга обоснованны и подлежат удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Прокурора Дзержинского района г. Оренбурга удовлетворить.
Признать незаконным бездействие ООО «Компания «Оренбургский автобус», выразившееся в отсутствии организации проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.
Обязать ООО «Компания «Оренбургский автобус» провести аттестация рабочих мест по условиям труда, информацию о результатах аттестации довести до сведения работников в соответствии с действующим законодательством.
Решение суда может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд города Оренбурга в течение 10 дней со дня изготовления решения суда в окончательной форме.
Судья: