Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 июля 2010 года
Ленинский районный суд г. Оренбурга
в составе:
председательствующего судьи Бабиной Г.В.
при секретаре Ельчаниновой Н.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Саталкиной Л.И. к ООО «Оренбургмехмонтаж» о взыскании задолженности по зарплате,
УСТАНОВИЛ:
Саталкина Л.И. обратилась в суд с иском к ответчику, указав, что приказом 2 контракт от 14.08.2002года она была принята на работу в ООО Оренбургмехмонтаж на должность главного бухгалтера в порядке перевода из ООО МП Сервис по контракту с 14.08.2002г. Приказом 3 Контракт от 17.07.2009г. она была уволена по ст. 77 п. 3 с формулировкой по собственному желанию с 17.07.2009г. Отпуск использован по 14.08.2005г. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, однако выплаты ей произведены не были, директор ООО «Оренбургмехмонтаж» Бережной А.А. сослался на тяжелое финансовое положение, но от оплаты не отказался и сказал, что будет рассчитываться с ней частями. Она согласилась на эти условия и действительно организация несколько раз производила выплату задолженности.
В очередной раз она позвонила директору 12.03.2010года и поинтересовалась когда ей выплатят последнюю сумму, Бережной А.А. категорически отказал ей в выплате задолженности в размере ...
Просила взыскать с ООО «Оренбургмехмонтаж» в ее пользу сумму задолженности по зарплате в размере ..., расходы на услуги адвоката ...
В судебное заседание истица не явилась, была извещена надлежащим образом.
Суд, с учетом, мнения представителя ответчика, определил рассмотреть дело в отсутствии истицы, в порядке, предусмотренном ст. 167 ГПК РФ.
Представитель ответчика директор ООО «Оренбургмехмонтаж» Бережной А.А. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме.
В соответствии со статьей 173 ГПК РФ признание иска занесено в протокол судебного заседания и подписано ответчиком, которому разъяснены последствия признания иска.
Выслушав пояснения представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с п. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении исковых требований.
Согласно п.1 статьи 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Суду заявлены требования о взыскании судебных расходов за услуги представителя в сумме ...
Исходя из принципа разумности, учитывая не длительность рассмотрения дела и его не сложность, суд считает возможным возместить Саталкиной Л.И. за счёт ответчика расходы на оплату услуг представителя в сумме ...
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Саталкиной Л.И. удовлетворить.
Взыскать с ООО «Оренбургмехмонтаж» в пользу Саталкиной Л.И.
сумму задолженности по зарплате в размере ..., расходы на услуги адвоката ..., а всего ...
Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд в течение 10 дней.
Судья: