о признании решения УПФ незаконным

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 марта 2011 года г.Оренбург

Ленинский районный суд города Оренбурга

в составе:

председательствующего судьи Князевой О.М.,

секретаря Зиновьевой Е.В.,

с участием истца Саблиной Г.В.,

представителя ответчика Кожемякиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в гражданское дело по иску Саблиной Г.В. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге о признании незаконным решения начальника Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Оренбурге № от ДД.ММ.ГГГГ,

УСТАНОВИЛ:

Истец Саблина Г.В. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику УПФ РФ (государственное учреждение) в г.Оренбурге, указав что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в УПФ РФ в г. Оренбурге с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения в соответствии с ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» пункт 1, пп.11 ст. 28 от 17.12.2001г. № 173-ФЗ.

Решением Начальника Управления Пенсионного Фонда РФ в г. Оренбурге от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в досрочном назначении пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа работы.

В специальный трудовой стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости по пп.11 п.1 ст. 28 ФЗ «О трудовых пенсиях» Пенсионным Фондом в рамках действующего пенсионного законодательства (постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) не засчитаны следующие периоды:

1. ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - период работы заведующей здравпунктом СУ-1 ОНГС городской больницы №, т.к. указанная должность не предусмотрена Списком должностей и учреждений от ДД.ММ.ГГГГ №;

2. ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГг. - отпуск по беременности и родам;

3. ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

4. ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ период нахождения на усовершенствовании, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения на специализации;

5. ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы.

С данным решением истец не согласна, просила суд:

1. Признать решение Начальника УПФ РФ в г.Оренбурге об отказе в назначении досрочной пенсии по старости от ДД.ММ.ГГГГ №.

2. Обязать ответчика засчитать в специальный трудовой стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости следующие периоды:

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - период работы заведующей здравпунктом СУ-1 ОНГС городской больницы №;

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГг. - отпуск по беременности и родам;

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения на усовершенствовании, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ - периоды нахождения на специализации.

3. Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Оренбурге назначить пенсию в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья граждан с момента обращения, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ

В судебном заседании истец Саблина Г.В. поддержала исковые требования, просила назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

Представитель ответчика Кожемякина О.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, возражала против удовлетворения исковых требований.

Суд, заслушав пояснения истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, пришел к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Саблина Г.В. обратилась ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.20 п.1 ст. 27 ФЗ от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно решения начальника Управления Пенсионного Фонда РФ в г.Оренбурге № от ДД.ММ.ГГГГ Саблиной Г.В. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

По представленным документам продолжительность стажа Саблиной Г.В., дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости, составила 15 лет 09 месяцев 13 дней, требуется 30 лет.

При этом в указанный стаж не были засчитаны следующие периоды, оспариваемые истцом:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) – заведующая здравпунктом СУ-1 ОНГС городской больницы № (переименована в МГКБ № с ДД.ММ.ГГГГ на основании распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ – зарегистрировано изменение в наименование учреждения – ММУЗ МГКБ №);

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГг. (00.03.19) - отпуск по беременности и родам;

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) - отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (00.00.27), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ(00.09.11), ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ(00.03.25), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ(00.01.07), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ(ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (00.11.07), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), так как в соответствии с п. 3 Правил от ДД.ММ.ГГГГ № в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений. Данные Списки являются исчерпывающими и расширительному толкованию не подлежат. Наименование должности «заведующая здравпунктом» не предусмотрено Списком от ДД.ММ.ГГГГ №;

- ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ(00.01.09) период нахождения на усовершенствовании, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (00.02.10), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (00.01.19) - период нахождения на специализации, так как так как п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, определен исчерпывающий круг периодов, подлежащих зачету в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, а именно: периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды нахождения на усовершенствовании, на специализации, в отпуске без сохранения заработной платы данным пунктом не предусмотрены. Кроме того, в указанные периоды не осуществлялась работа, дающая право на досрочное пенсионное обеспечение.

Саблиной Г.В. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 27 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.

Записями в трудовой книжке на имя истца Саблиной (Щетининой) Г.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, подтверждается, что она с ДД.ММ.ГГГГ назначена заведующей здравпунктом СУ-1 ОНГС больницы № <адрес>; ДД.ММ.ГГГГ 3 горбольница переименована в муниципальную городскую клиническую больницу №; с ДД.ММ.ГГГГ считать Саблину Г.В. фельдшером з/п 2 поликлинического отделения; ДД.ММ.ГГГГ присвоена высшая квалификационная категория «Лечебное дело»; ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ); ДД.ММ.ГГГГ принята на должность фельдшера выездной бригады скорой медицинской помощи ММУЗ «Станция скорой медицинской помощи»; ДД.ММ.ГГГГ подтверждена высшая квалификационная категория по специальности «лечебное дело»; Муниципальное медицинское учреждение здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» переименовано в Муниципальное учреждение здравоохранения «Муниципальная городская станция скорой медицинской помощи» на основании приказа Управления здравоохранения администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №; ДД.ММ.ГГГГ подтверждена высшая квалификационная категория по специальности «лечебное дело». Согласно записи от ДД.ММ.ГГГГ Саблина Г.В. продолжает работать там по настоящее время.

Согласно ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, по инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно подпункта 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в сельской местности и поселках городского типа, приобретают право на пенсию при наличии не менее 25 лет стажа на соответствующих видах работ, а лица, осуществляющие такую деятельность в городах, сельской местности и в поселках городского типа, - при наличии не менее 30 лет стажа.

В соответствии с положениями п.2 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (утв. постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №) предусмотрена должность «заведующий фельдшерским здравпунктом – фельдшер (медицинская сестра)».

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ МГКБ № следует, что Саблина Г.В. работала в городской больнице № <адрес> в должности заведующей здравпунктом – фельдшера поликлиники № с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ Данная работа дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 11 п.1 ст. 28 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

За периоды работы имели место следующие переименования учреждения: с ДД.ММ.ГГГГ городская больница № <адрес> именуется как «Муниципальная городская клиническая больница №» (МГКБ №) на основании распоряжения комитета по управлению имуществом администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ; Оренбургской городской регистрационной палатой Администрации <адрес> ДД.ММ.ГГГГ № зарегистрировано изменение в наименовании учреждения. Наименование учреждения читать в следующей редакции: Муниципальное медицинское учреждение здравоохранения «Муниципальная городская клиническая больница №» (ММУЗ МГКБ №).

Из должностной инструкции заведующего здравпунктом – фельдшера, следует, что на должность заведующего медицинским пунктом назначается лицо, имеющее среднее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» (пп.2 п.1 «Общие положения»).

Должностными обязанностями заведующего здравпунктом – фельдшера являются: организация лечебно-профилактическая и санитарно-профилактическая работа в соответствии с Положением о медицинском пункте; составление и представление на утверждение плана работы медицинского пункта в установленном порядке; руководство работой персонала медицинского пункта; оказание доврачебной медицинской помощи; оказание первой неотложной медицинской помощи при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному (пострадавшему) или направлением его в соответствующее ближайшее ЛПУ, независимо от ведомственной подчиненности сопровождая больного в необходимых случаях лично; своевременное направление больных, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующие ЛПУ; выполнение врачебных назначений; подготовка больных к приему врачом на медицинском пункте; участие в диспансеризации населения; проведение простейших лабораторных исследований; лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры (при наличии соответствующей аппаратуры); профилактические прививки и диагностические пробы взрослому населению; противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия; санитарно-просветительная работа; обследование в пределах своей компетенции и профессиональных прав прикрепленного контингента, установление диагнозов, назначение и проведение лечения, выполнение медицинских манипуляций и профилактической работы; выдача документов медицинского характера в установленном порядке; составление и представление планов и отчетов о своей деятельности, ведение учетно-отчетной документации; квалифицированное и своевременное исполнение приказов, распоряжений и поручений руководства учреждения, а также нормативно-правовых актов по своей профессиональной деятельности; соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима; оперативное принятие меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям; систематическое повышение своей квалификации.

Согласно справке ММУЗ МГКБ № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в предоставленную должностную инструкцию заведующего здравпунктом – фельдшера с 1983 года и по настоящее время изменения не вносились.

Согласно диплома ВТ №, выданного на имя Щетининой Г.В., следует, что она в 1976 г. поступила в Оренбургское медицинское училище Южно-Уральской железной дороги и в 1979 г. окончила полный курс названного училища по специальности фельдшерской с присвоением квалификации фельдшер.

После заключения брака с ФИО6 ДД.ММ.ГГГГ, Щетининой Г.В. была присвоена фамилия Саблина, что подтверждается справкой о заключении брака №.

Согласно удостоверения № г., выданного Саблиной Г.В., состоящей в должности заведующей з/п 2 поликлиники 3 гор. больницы <адрес>, следует, что ДД.ММ.ГГГГ она проходила аттестацию в аттестационной комиссии при Областной клинической больнице и приказом по Областной клинической больнице от ДД.ММ.ГГГГ № ей была присвоена категория по специальности «Лечебное дело».

В материалах дела истцом представлены почетные грамоты: 1985 г. – о награждении Саблиной Г.В., фельдшера здравпункта, в честь международного женского дня 8 марта за добросовестный труд и активное участие в общественной жизни; ДД.ММ.ГГГГ – о награждении Саблиной Г.В., фельдшера поликлиники №, за отличные показатели при проведении учения по гражданской обороне.

Саблина Г.В. в оспариваемые периоды работы проводила вакцинацию населения, что подтверждается справками.

Таким образом, суду представлено достаточно доказательств того, что в оспариваемые истцом периоды - ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ, не смотря на то, что в трудовой книжке ее должность записана как «заведующая здравпунктом СУ-1 ОНГС городской больницы №», фактически она выполняла функции фельдшера, имея соответствующее образование, и данные периоды подлежат включению в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости.

Истцу не были включены в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.03.19) - отпуск по беременности и родам; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) - отпуск по уходу за ребенком.

Письмом Минсоцзащиты РФ от 27.11.1995 года номер 4485\1 – 35 разъяснено, что Законом РФ «О внесении изменений и дополнений в КЗоТ РСФСР от 25.09.1992 года в статью 167 КЗоТ РСФСР внесено изменение, исключающее возможность зачета в льготный стаж периодов нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. Эти периоды до ДД.ММ.ГГГГ могут засчитываться в льготный стаж независимо от времени обращения за назначением льготной пенсии.

Аналогичные разъяснения содержатся в письме Минтруда РФ от 21.07. 2003г. N717-АП.

Так, по ранее действовавшему законодательству период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до вступления в силу Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации" включался стаж, с учетом которого досрочно назначалась трудовая пенсия по старости (пункт 21 разъяснения Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 5).

Вместе с тем, с учетом определения Конституционного Суда Российской Федерации от 05.11.2002 N 320-О, если на момент вступления в силу Постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516 женщина имела необходимый стаж, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости (включая отпуск по уходу за ребенком за период до 6 октября 1992 года), то такая пенсия может быть назначена, независимо от того, когда она обратилась за назначением пенсии.

Таким образом, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.03.19) - отпуск по беременности и родам; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) - отпуск по уходу за ребенком подлежит зачету истцу в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

В силу п. 4, ч. 1 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Иное как раз и предусмотрено ст. 187 ТК РФ, согласно которой в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Согласно ранее действовавших КЗоТ РСФСР, ст. 88 Закона «О государственных пенсиях в РФ» время учебных отпусков входили в общий стаж и в специальный стаж для назначения пенсий. Курсы повышения квалификации являются разновидностью учебных отпусков.

Повышение квалификации для медицинских работников является необходимым условием работы, это обязанность работников, которая установлена трудовым законодательством и непосредственно связана с трудовой деятельностью.

В соответствии со ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в РФ имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское или фармацевтическое образование в РФ, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельности. Сертификат специалиста выдается на основании послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура) или дополнительного образования (повышение квалификации, специализация).

Для медицинских работников повышение квалификации является трудовой обязанностью, которая закреплена в должностной инструкции.

На указанные периоды за работником сохраняется рабочее место и средний заработок, а, следовательно, уплачиваются страховые взносы, необходимые для исчисления страхового стажа. Согласно ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации – обязательное условие выполнения работы.

Данная позиция изложена в ответе на вопрос 30 Обзора судебной практики за 1 квартал 2006 года подготовленного отделом работы с законодательством Верховного Суда Российской Федерации и 7 и ДД.ММ.ГГГГ и утвержденного постановлением Президиума Верховного Суда Российской Федерации (Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ).

Анализ изложенного в совокупности позволил суду сделать вывод о том, что периоды с - ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ(00.01.09) - нахождения на усовершенствовании, ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (00.02.10), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (00.01.19) - нахождения на специализации подлежат включению истцу в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При сложении зачтенного истцу ответчиком в льготный стаж периода работы в 15 лет 09 месяцев 13 дней с подлежащими зачету в этот стаж периодами работы истца общей продолжительностью в 14 лет 02 месяца 05 дней стаж для назначения истцу досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения составит 29 лет 11 месяцев 18 дней.

В судебном заседании Саблина Г.В. просила назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности фельдшера бригады скорой медицинской помощи МУЗ «Муниципальная городская станция скорой медицинской помощи» включен ответчиком в стаж истца, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ МУЗ «Муниципальная городская станция скорой медицинской помощи» следует, что Саблина Г.В. работает в МУЗ «Муниципальная городская станция скорой медицинской помощи» в должности фельдшера бригады скорой медицинской помощи с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по настоящее время на 1,0 ставку.

В соответствии со статьей 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что на момент обращения истца к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по старости на льготных основаниях у Саблиной Г.В. необходимый (не менее 30 лет) стаж для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости отсутствовал (составлял 29 лет 11 месяцев 18 дней). Однако, учитывая, что Саблина Г.В. в судебном заседании просила назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, документально подтверждено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она продолжала работать в должности фельдшера, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Саблиной Г.В. - удовлетворить.

Признать решение начальника Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Оренбурге от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным в части отказа во включении в стаж работы Саблиной Г.В. периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(00.00.27), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.09.11), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.03.25), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.01.07), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.11.07), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) – в должности заведующей здравпунктом СУ-1 ОНГС городской больницы №;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.03.19) - отпуск по беременности и родам;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) - отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.01.09) - период нахождения на усовершенствовании,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.02.10), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (00.01.19) - периоды нахождения на специализации.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г. Оренбурге включить Саблиной Г.В. в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.03.19) - отпуск по беременности и родам;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) - отпуск по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.01.09) - период нахождения на усовершенствовании,

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.02.10), ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ (00.01.19) - периоды нахождения на специализации.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской (государственное учреждение) в городе Оренбурге засчитать в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, период работы Саблиной Г.В. в должности фельдшера бригады скорой медицинской помощи Муниципального медицинского учреждения здравоохранения «Станция скорой медицинской помощи» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.00.23) и назначить Саблиной Г.В. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Князева О.М.

Полный текст решения изготовлен: ДД.ММ.ГГГГ

Судья: