Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 апреля 2011 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга

в составе: председательствующего судьи Занездровой К.В.,

                при секретаре Курочкиной Ю.В.,

с участием: истца Лезина В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лезина В.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Балкан-1» о взыскании заработной платы,

    УСТАНОВИЛ:

Истец Лезин В.Н. обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Балкан-1» о взыскании заработной платы, указав, что 18.04.2007 г. он устроился в ООО «Балкан-1» на должность ..., что подтверждается записью в трудовой книжке ... от 18.04.2007 года на основании приказа № от 17.04.2007 года.

При приеме на работу директор ООО «Балкан-1» ФИО3 заключил с ним трудовой договор.

В связи с тем, что работодателем ООО «Балкан-1» начиная с октября 2010 года не выплачивалась заработная плата 28.12.2010 г. он уволился по собственному желанию, что подтверждается записью в трудовой книжке № от 28.12.2010 г. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ

До настоящего времени расчет по образовавшейся задолженности по заработной плате с ним не произведен.

22.02.2011 г. он обратился в трудовую инспекцию, однако 01.03.2011 г. он получил ответ, согласно которого ... сообщила, что проведение проверки по его заявлению не представляется возможным по причине непредставления работодателем затребованных документов. В этом же ответе ему разъяснено право на обращение в суд.

ООО «Балкан-1» отказывается выдавать справку об образовавшейся задолженности на день увольнения, однако у него имеется справка 2-НДФЛ, согласно которой сумма дохода за декабрь 2010 года составила ... рубля.

31.01.2011 года он был принят ... в ОСП Промышленного района. После нахождения на листе нетрудоспособности новый работодатель не смог начислить ему денежные средства за больничный, поскольку ООО «Балкан-1» не предоставил ему справку о суммах заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы.

В связи с изложенноым истец оценивает причиненный ему моральный вред в размере ... рублей.

Истец Лезин В.Н. просил:

1. взыскать с ООО «Балкан-1» в пользу Лезина В.Н. причитающуюся заработную плату в размере ... рубля за декабрь 2010 года;

2. взыскать с ООО «Балкан-1» в пользу Лезина В.Н. компенсацию морального вреда в размере ... рублей;

3. обязать ответчика предоставить документы: справку о начисленных и фактически выплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование за декабрь 2010г., справку о суммах заработной платы иных выплатах и возмещений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы, табель учета посещаемости и учета рабочего времени ООО «Балкан-1».

В процессе рассмотрения дела истец изменил свои исковые требования, просил:

1. взыскать с ООО «Балкан-1» в пользу Лезина В.Н. причитающуюся заработную плату в размере ... рубля за декабрь 2010 года.

2. взыскать с ООО «Балкан-1» в пользу Лезина В.Н. компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В судебном заседании истец Лезин В.Н. поддержал измененные исковые требования, просил их удовлетворить в полном объеме, указав, что после подачи иска ответчик ему выплатил задолженность по заработной плате в размере ....

Представитель ООО «Балкан-1» в судебное заседание не явился, ООО «Балкан-1» извещено надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, доказательств уважительности причин неявки представителя суду не представили, суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившегося представителя ответчика.

Суд, выслушав пояснения истца, изучив материалы дела, приходит к следующему:

Согласно ст. 352 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Одним из основных способов защиты трудовых прав и свобод является судебная защита.

Из абз.1 статьи 16 ТК РФ следует, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно статьи 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда…

В порядке, установленном ст. 84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса….

В ст. 140 ТК РФ указано, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что 18.04.2007 г. работник Лезин В.Н. был принят на работу в ООО «Балкан-1» ...; с 28.12.2010 г. уволен по собственному желанию.

Из справки о доходах физического лица за 2010 г. № 131 от 14.02.2011 г. следует, что заработная плата работника ООО «Балкан-1» Лезина В.Н. в декабре составляла ... рубля.

Из измененного искового заявления и пояснений истца следует, что ответчик ООО «Балкан-1» выплатил ему задолженность по заработной плате за декабрь 2010 г. в размере ... рублей.

В силу действующего трудового законодательства и разъяснений Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" именно на работодателя возлагается обязанность доказать соблюдение порядка расчета по заработной плате с работником.

Доказательств того, что на день рассмотрения спора полностью задолженность перед истцом ответчиком погашена суду не представлено.

Следовательно, исковые требования Лезина В.Н. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за декабрь 2010г. в размере ... рубля, исходя из расчета: ....-....=...., законны, обоснованы и подлежат удовлетворению частично, в указанном размере.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из вышеуказанных доказательств и выводов суда следует, что при увольнении и по день вынесения судебного решения истцу не были выплачены денежные средства по оплате труда.

Исходя из установленных судом обстоятельств того, что имело место нарушение ответчиком трудовых прав истца, в том числе на получение в установленный законом и трудовым договором срок заработной платы, денежных выплат при увольнении, суд приходит к выводу, что истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, переживаниях.

Учитывая требования разумности и справедливости, требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, в размере ... рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец при подаче иска в силу закона был освобожден от уплаты государственной пошлины. Ответчик по делам данной категории от уплаты государственной пошлины не освобожден.

Исходя из количества самостоятельных исковых требований; размера материальных требований, удовлетворенных судом, с ответчика в доход федерального бюджета подлежат взысканию судебные расходы в сумме ... рублей, от которых истец был освобожден при подаче искового заявления.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Лезина В.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Балкан-1» удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Балкан-1» в пользу Лезина В.Н. денежные средства в размере ... рубля, из которых ... рубля - задолженность по заработной плате и ... рублей - компенсация морального вреда.

В удовлетворении остальной части исковых требований Лезина В.Н. - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Балкан-1» в доход федерального бюджета судебные издержки в сумме ... рублей.

На решение может быть подана кассационная жалоба в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней после принятия решения суда в окончательной форме.

Судья:

Полный текст решения изготовлен: 26.04.2011г.

Судья: