РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 05 июля 2011 года Ленинский районный суд города Оренбурга в составе: председательствующего судьи Занездровой К.В., при секретаре Курочкиной Ю.В., с участием: представителя истицы Араповой О.В., представителя ответчика Дегтевой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тишиной С.Н. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге о признании частично незаконным решения, обязании включить в стаж лечебной деятельности оспариваемые периоды, назначении и выплате пенсии, УСТАНОВИЛ: Истица Тишина Н.М. обратилась в суд с исковым заявлением к ответчику УПФ РФ (государственное учреждение) в г.Оренбурге о признании частично незаконным решения, обязании включить в стаж лечебной деятельности оспариваемые периоды, назначении и выплате пенсии, указав, что решением начальника УПФР в г.Оренбурге от 23.03.2011г. № 13 в соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Решением начальника УПФР в г. Оренбурге не засчитаны в льготный стаж следующие периоды ее работы: В календарном исчислении следующие периоды: -с 09.12.1998г. по 31.10.1999г.; с 01.11.1999г. по 11.11.2002г.; с 12.11.2002г. по 07.04.2003г.; с 09.05.2003г. по 05.02.2008г.; с 07.03.2008г. по 14.02.2010г.; с 06.03.2010г. по 28.12.2010г. - работы ... в АООТ Санаторий «...» (переименован ОАО «Санаторий «...»); -с 08.04.1991г. по 05.06.1991г., с 11.11.1998г. по 08.12.1998г., с 08.04.2003г. по 08.05.2003г., с 06.02.2008г. по 06.03.2008г. - нахождения на курсах повышения квалификации; -с 09.01.1991г. по 18.01.1991г. - нахождения в учебном отпуске. В льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев не включен период:с 01.05.1984г. по 02.09.1984г. - работы ... родильного отделения стационара (отпуск по беременности и родам). С решением начальника УПФР в г. Оренбурге она не согласна по следующим основаниям. Весь ее трудовой стаж связан с лечебной деятельностью, в указанные периоды она работала в должности медсестры, ее должность всегда относилась к разделу «среднего медицинского персонала», в соответствии с приказом Минздрава России от 03.11.99 №395 она имеет право на досрочное назначение пенсии по старости т.к. осуществляла медицинскую деятельность. Ссылаясь на определение Конституционного суда РФ №107 от 06.03.03 года, Постановление Конституционного суда РФ от 29.01.2004г. № 2-П, Перечень раздела II п.1 утвержденного Постановлением Совета министров СССР №1397 от 17.12.1959г., Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации № 25 от 20 декабря 2005г. «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", истица просила: 1.Признать решение начальника Управления Пенсионного Фонда РФ государственное учреждение в г. Оренбурге от 23.03.2011г. №13 частично незаконным. 2.Обязать ответчика Управление Пенсионного Фонда РФ государственное учреждение в г. Оренбурге включить в ее льготный стаж периоды: в календарном исчислении следующие периоды работы: -с 09.12.1998г. по 31.10.1999г.; с 01.11.1999г. по 11.11.2002г.;с 12.11.2002г. по 07.04.2003г., с 09.05.2003г. по 05.02.2008г., с 07.03.2008г. по 14.02.2010г., с 06.03.2010г. по 28.12.2010г. - работы ... в АООТ Санаторий «...» (переименован ОАО «Санаторий «...»); -с 08.04.1991г. по 05.06.1991г., с 11.11.1998г. по 08.12.1998г., с 08.04.2003г. по 08.05.2003г., с 06.02.2008г. по 06.03.2008г. - периоды нахождения на курсах повышения квалификации; -с 09.01.1991г. по 18.01.1991г. - период нахождения в учебном отпуске. В льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев: -с 01.05.1984г. по 02.09.1984г. - период работы ... 1-го родильного отделения стационара (отпуск по беременности и родам). 3.Обязать ответчика назначить и выплачивать ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения 29.12.2010г. 4. Взыскать с ответчика все понесенные по делу судебные расходы в сумме ... (...), в том числе: госпошлину за подачу искового заявления-....; расходы на оплату услуг представителя - ... В процессе рассмотрения дела, истица требования в части взыскания с ответчика судебных расходов уточнила, окончательно просила взыскать ...., уплаченных при подаче иска на государственную пошлину. Представитель истицы Арапова О.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, поддержала заявленные требования, просила удовлетворить в полном объеме. В судебном заседании представитель ответчика Дегтева А.В., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, в удовлетворении исковых требований возражала. В судебное заседание истица Тишина Н.М. не явилась, была извещена надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, просила рассмотреть дело без ее участия. Суд в порядке ст. 167 ГПК РФ определил рассмотреть дело без участия истицы. Суд, заслушав пояснения представителей истицы и ответчика, исследовав материалы гражданского и пенсионного дела, пришел к следующему. Судом установлено, что решением начальника Управления Пенсионного Фонда РФ в г.Оренбурге № 13 от 23.03.2011 г. Тишиной Н.М. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную трудовую пенсию по старости, составила 13 лет 04 месяцев 26 дней, а требуется 30 лет. При этом в указанный стаж не были засчитаны в календарном исчислении следующие периоды, оспариваемые истицей: -18.05.1994 г. по 10.11.1998 г. (04.05.23), с 09.12.1998г. по 31.10.1999г. (00.10.22); с 01.11.1999г. по 11.11.2002 г. (03.00.11) - -с 12.11.2002 г. по 07.04.2003 г. (00.04.26), с 09.05.2003 г. по 05.02.2008 г. (04.08.27), с 07.03.2008 г. по 14.02.2010 г. (01.11.08), с 06.03.2010 г. по 28.12.2010 г.(00.09.23) - работы ... в АООТ Санаторий «...», переименованного в ОАО Санаторий «...», - с 08.04.1991г. по 05.06.1991г. (00.01.28), 11.11.1998г. по 08.12.1998г. (00.00.28), 08.04.2003г. по 08.05.2003г. (00.01.01), 06.02.2008г. по 06.03.2008г. (00.01.01) - нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, - с 09.01.1991г. - 18.01.1991г. - нахождения в учебном отпуске. В льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев с 01.05.1984г. по 02.09.1984г. (00.02.01), - отпуск по беременности и родам за ребенком 09.07.1984 г.р. Иные периоды, не включенные ответчиком в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости, истица не оспаривает. В силу ст. 196 ГПК РФ суд не выходит за пределы заявленных требований и рассматривает дело по заявленным истицей требованиям. Согласно статье 17 (часть 1) Конституции Российской Федерации в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. В соответствии со статьей 15 (часть 4) Конституции Российской Федерации общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации являются составной частью ее правовой системы. Согласно ч.1 ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту,… В силу положений подпункта 20 пункта 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения, приобретают право на пенсию при наличии не менее 25 лет стажа в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста. Согласно пункту 2 статьи 27 вышеуказанного Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Согласно Списку должностей и учреждений, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», работа в должности среднего медицинского персонала - медицинской сестры в санатории (курорте) для лечения туберкулеза всех форм, для больных с последствиями полиомиелита, для гематологических больных, для лечения больных с нарушением опорно-двигательного аппарата, для больных с ревматизмом, психоневрологические дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, Из трудовой книжки Тишиной Н.М. (Безбородова, до вступления в брак) следует, что она 01.02.1991 г. принята в порядке перевода на должность ... в санаторий-профилакторий «...» г.Оренбурга; согласно Распоряжению №-р Администрации г.Оренбурга от 18.05.1994 г. санаторий-профилакторий переименован в Акционерное общество открытого типа «Санаторий «...»; 30.12.1997 г. истица переведена ..., в 1997 г. Акционерное общество открытого типа «Санаторий «...» переименован в Открытое акционерное общество «Санаторий «..., где и работает истица по настоящее время. Согласно Устава АООТ «Санаторий «...», утвержденного коллективом санатория «...» протоколом общего собрания от ДД.ММ.ГГГГ №, распоряжением Комитета по управлению госимуществом Оренбургской области №-р от ДД.ММ.ГГГГ основными видами деятельности Акционерного общества являются: проведение оздоровительного и предупредительного лечения населения; представление рационального диетического питания. Согласно Устава ОАО «Санаторий «...», утвержденного решением годового Общего собрания акционеров ОАО «Санаторий «...» протокол от ДД.ММ.ГГГГ, Общество создается с целью осуществления следующих видов деятельности: проведение оздоровительного и предупредительного лечения населения; предоставление медицинских услуг. Согласно приложению-протоколу №.14 от ДД.ММ.ГГГГ к лицензии № и сертификатам № аккредитации видов и объемов медицинской деятельности ОАО «САНАТОРИЙ «...» следует, что одним из видов деятельности является оказание медицинской помощи взрослому и детскому населению, а именно: по заболеваниям опорно-двигательного аппарата (п. «д» ч.1.1. Приложения), по заболеваниям центральной и периферической нервной системы (п. «е» ч. 1.1. Приложения). Согласно Протоколу № к лицензии №, регистрационный № к сертификатам № от ДД.ММ.ГГГГ разделом «Санаторно-курортная помощь» в ОАО «Санаторий «...» предусмотрены работы и услуги по специальности педиатрия: заболевания нервной системы (детский церебральный паралич последствия перенесенного полиомиелита, неврозы), заболевания опорно-двигательного аппарата. Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ в период с 1994 г. по 2004 г. в ОАО «Санаторий «...» пролечилось 24,9 тыс. человек, т.е. по 2 тысячи человек в год с заболеваниями органов кровообращения, дыхания, нервной системы, опорно-двигательного аппарата, сахарным диабетом, ДЦП, ревматизма, полиомиелита. В соответствии с Федеральным законом от 21 июля 2005 г. «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд» Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования начало приобретать путевки у ОАО «Санаторий «...» на основании Государственных контрактов, заключенных после проведения соответствующих конкурсов, для лечения заболеваний, указанных в лицензии, выданной Обществу. В 2005 году было заключено Государственных контрактов с Региональным отделением Фонда социального страхования на приобретение у ОАО «Санаторий «...» 1850 путевок для лечения органов кровообращения, пищеварения, нервной системы, опорно-двигательного аппарата, сахарным диабетом, ДЦП, ревматизма, полиомиелита, 2006 году соответственно - 1345 путевок, в 2007 году соответственно - 1214 путевок, в 2008 году соответственно - 1159 путевок, в 2009 году соответственно - 1470 путевок, в 2010 году соответственно 1653 путевки. Лечение всех заболеваний осуществлялось в соответствии со стандартами оказания санаторно-курортной помощи, утвержденных Минздрасоцразвития РФ. Вся медицинская деятельность осуществляется на основании лицензии, выданной Министерством здравоохранения. За период существования ОАО «Санаторий «...» имеет лицензии: лицензия № от ДД.ММ.ГГГГ, срок действия до ДД.ММ.ГГГГ; лицензия № от ДД.ММ.ГГГГ, срок действия до ДД.ММ.ГГГГ В приложениях указанных лицензий прописан перечень заболеваний. В лицензии № от ДД.ММ.ГГГГ, срок действия которой до ДД.ММ.ГГГГ, прописаны специальности и виды деятельности, которые может осуществлять ОАО «Санаторий «...». Согласно Уставу ОАО «Санаторий «...» является многопрофильным, что дает право принимать больных с различными заболеваниями, такими как. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что в периоды с 18.05.1994 г. по 10.11.1998 г., с 09.12.1998г. по 31.10.1999 г., с 01.11.1999г. по 11.11.2002 г., с 12.11.2002 г. по 07.04.2003 г., с 09.05.2003 г. по 05.02.2008 г., с 07.03.2008 г. по 14.02.2010 г., с 06.03.2010 г. по 28.12.2010г. истица работала в должности и учреждении, предусмотренных Списком, следовательно, данные периоды, суммарно составляющие 16 лет 03 месяца 20 дней, подлежат включению в стаж лечебной деятельности истицы. Суд не согласен с доводами ответчика, что данные периоды не подлежат включению в стаж лечебной и иной деятельности, направленной на охрану здоровья населения, т.к. форма собственности организации, где работала истица в указанные периоды, не предусмотрена Законом Законодателем четко определена единая организационно-правовая форма - учреждение. ОАО Санаторий «...», АООТ санаторий «...» не являются по организационно-правовой форме учреждением. Кроме того, при подсчете страхового стажа периоды работы истицы после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» установлено, что страхователем представлены индивидуальные сведения на общих основаниях, без льготного кода условий труда. Суд считает данные доводы несостоятельными, т.е. они опровергаются вышеуказанными доказательствами. Кроме того, обязанность указывать льготный код условий труда возлагается на работодателя, и невыполнение работодателем истицы данной обязанности не должно влиять на ее право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости как работнику, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения. Следовательно, требования истицы в данной части законны, обоснованны и подлежат удовлетворению. Согласно оспариваемому решению № 13 от 23.03.2011 г. истице не засчитаны периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 08.04.1991г. по 05.06.1991г.; 11.11.1998г. по 08.12.1998г. ; 08.04.2003г. по 08.05.2003г. ; 06.02.2008г. по 06.03.2008г. Суд не согласен с отказом ответчика во включении вышеуказанных периодов в стаж лечебной деятельности истицы по следующим основаниям. Так, в силу п. 4, ч. 1 п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Кроме того, для медицинских работников в силу специальных нормативных актов: п.3 ч.9 ст.63, ст. 54 Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан, п.1.2. Положения «Об аттестации и переаттестации врачей на квалификационные категории на территории Оренбургской области» повышение квалификации один раз в пять лет- обязательное условие выполнения работы. По данному вопросу определением СК по гражданским делам ВС РФ от 2 июля 2009 года установлено, что прохождение соответствующих курсов повышения квалификации на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с 08.04.1991г. по 05.06.1991г.; 11.11.1998г. по 08.12.1998г. ; 08.04.2003г. по 08.05.2003г. ; 06.02.2008г. по 06.03.2008г., суммарно составляющие 00лет 04месяцев 28 дней, подлежат включению в стаж лечебной деятельности истицы. Суд не согласен с доводами ответчика, на которых основан отказ во включении вышеуказанных периодов, считает их несостоятельными, т.к. они основаны на неправильном понимании норм материального права. В отношении отказа ответчика во включении в стаж лечебной деятельности истицы периода с 09.01.1991г. по 18.01.1991г. нахождения в учебном отпуске суд приходит к следующему. В соответствие с действующим трудовым законодательством ( ст. 187 ТК РФ) учебные отпуска не относятся к ежегодным или дополнительным оплачиваемым отпускам. По ранее действовавшему законодательству до 11.07.2002 года (ст.ст.196, 198 КЗоТ РСФСР) период нахождения в учебном отпуске, также включался в стаж, с учетом которого досрочно назначалась трудовая пенсия по старости. Принимая во внимание, что все учебные отпуска истице предоставлялись в соответствие с действовавшим в спорный период законодательством, продолжительностью, не превышающую установленную указанными выше нормами, учитывая, что на период учебных отпусков за истицей сохранялось рабочее место с выплатой средней заработной платы, а также то, что учебные отпуска имели место в периоды работы истца, засчитанной ответчиком в его специальный стаж, учитываемый при назначении трудовой пенсии по старости, суд находит требования истца об обязании ответчика засчитать оспариваемые им периоды работы в трудовой стаж, учитываемый при досрочном назначении трудовой пенсии по старости законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению. Учитывая изложенное, суд считает, что периоды нахождения истца в учебном отпуске с 09.01.1991 по 18.01.1991, продолжительностью 00лет 00 месяцев 10 дней, должны быть включены в специальный трудовой стаж истца. В отношении отказа ответчика во включении в льготном исчислении как один год и 6 месяцев периода: с 01.05.1983г. по 02.09.1984г. нахождения истицы в отпуске по беременности и родам за ребенком 09.07.1984 г.р. суд приходит к следующему. Согласно ст. 167 ТК РСФСР, действующей до внесения изменений Законом РФ «О внесении изменений и дополнений в КЗОТ РСФСР от 25.09.1992 года в статью 167 КЗОТ РСФСР», вступившего в законную силу с 06.10.1992 года, была предусмотрена возможность зачета в льготный стаж периодов нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Постановлением Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989г. № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей», отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы был увеличен до достижения ребенком возраста 3-х лет. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Как следует из материалов дела, Тишина Н.М. находилась в отпуске по беременности и родам с 01.05.1983г. по 02.09.1984г.. Учитывая, что до ухода в отпуск по беременности и родам истица работала в должности и учреждении, работа в которых подлежит включению в стаж лечебной деятельности в льготном исчислении: один год работы как один год и шесть месяцев, то в силу законодательства, действующего в период времени нахождения истицы в отпуске по беременности и родам, вышеуказанные периоды подлежат включению в стаж лечебной деятельности истицы в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев. В нарушение вышеуказанных норм, ответчик не засчитал в льготном исчислении вышеуказанные периоды. Суд не согласен с доводами, на которых основан отказ ответчика во включении вышеуказанного периода, считает их несостоятельными, основанными на неправильном применении норм материального права. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что оспариваемый истицей период с 01.05.1983г. по 02.09.1984г., составляющий 00 лет 02 месяца 01 день подлежит включению в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии. Следовательно, в данной части исковые требования истицы подлежат удовлетворению. Из оспариваемого решения начальника УПФ РФ ГУ в г.Оренбурге от 23.03.2011г. №13 следует, что истице включено в стаж лечебной деятельности 13 лет 04 месяца 26 дней. С учетом вышеуказанных выводов суда стаж лечебной деятельности истицы составит 30 лет 03 месяца 25 дней (13.04.26+ 16.03.20+ 00.04.28+ 00.00.10+ 00.02.01) При таких обстоятельствах, на момент обращения истицы к ответчику за назначением досрочной трудовой пенсии по старости (на 29.12.2010 г.) у Тишиной Н.М. имелся необходимый (не менее 30 лет) стаж для назначения ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Это свидетельствует о наличии оснований для удовлетворения исковых требований истца и в части возложения на ответчика обязанности по назначению истице досрочной трудовой пении по старости с 29.12.2010 г.,- с момента обращения за назначением такой пенсии и признании частично незаконным решения начальника УПФ РФ ГУ в г.Оренбурге от 23.03.2011 №13. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ следует, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Из представленного суду чека-ордера от ДД.ММ.ГГГГ об оплате государственной пошлины следует, что истицей при подаче иска была оплачена государственная пошлина в размере ..., которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Тишиной С.Н. к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге- удовлетворить. Признать решение начальника Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в г. Оренбурге №13 от 23.03.2011 г. об отказе Тишиной С.Н. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным 0бязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге включить в стаж Тишиной С.Н., дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в календарном исчислении периоды : с 18.05.1994 г. по 10.11.1998 г., с 09.12.1998г. по 31.10.1999 г. ; с 01.11.1999г. по 11.11.2002 г. ; с 12.11.2002 г. по 07.04.2003 г., с 09.05.2003 г. по 05.02.2008 г., с 07.03.2008 г. по 14.02.2010 г., с 06.03.2010 г. по 28.12.2010 г.- работы ... ОАО Санаторий «...»; с 08.04.1991г. по 05.06.1991г. (00.01.28), 11.11.1998г. по 08.12.1998г. (00.00.28), 08.04.2003г. по 08.05.2003г. (00.01.01), 06.02.2008г. по 06.03.2008г. (00.01.01) - нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства; с 09.01.1991г. - 18.01.1991г. - нахождения в учебном отпуске; в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев период с 01.05.1984г. по 02.09.1984г. (00.02.01) -нахождения в отпуске по беременности и родам. Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г. Оренбурге назначить и выплачивать Тишиной ... досрочную трудовую пенсию по старости, начиная с 29 декабря 2010 г. Взыскать с Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Оренбурге в пользу Тишиной С.Н. ... (...) рублей - возмещение расходов по оплате государственной пошлины. На решение суда может быть подана кассационная жалоба в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья: Полный текст решения изготовлен: 08.07.2011 г. Судья:
(принята на третьей сессии Генеральной Ассамблеи ООН
резолюцией 217 А (III) от 10 декабря 1948 г.) каждый человек, как член общества, имеет право на социальное обеспечение …через посредство национальных усилий и международного сотрудничества и в соответствии со структурой и ресурсами каждого государства.
от 29 ноября 1989г. N23/24-11 "О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"(утвержденного постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 29 ноября 1989 г. N 375/24-11) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет засчитывается как в общий, так и в непрерывный стаж работы и в стаж работы по специальности, в том числе: при назначении пособий по государственному социальному страхованию, при назначении государственных пенсий, при выплате единовременного вознаграждения или надбавок к заработной плате за выслугу лет и стаж работы по специальности и вознаграждения за годовые результаты работы предприятия; в стаж работы по специальности при установлении окладов работникам просвещения, здравоохранения, библиотечным работникам и некоторым другим специалистам; при предоставлении льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в Карельской АССР, Коми АССР, Архангельской области; в других случаях, когда от стажа зависит получение каких-либо льгот.