О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 17 августа 2011 года Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе: председательствующего судьи Занездровой К.В., при секретаре Курочкиной Ю.В., с участием: истца старшего помощника прокурора Ленинского района Емельяновой М.В., лица, в чьих интересах обратился прокурор Федоровой Т.Н., представителя ответчика ООО «АВАН» Закутиной Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Оренбурга, действующего в интересах Федоровой Т.Н., к Обществу с ограниченной ответственностью «АВАН» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, обязании внести записи в трудовую книжку и перечислить взносы в Пенсионный фонд и налоговую инспекцию, УСТАНОВИЛ: Прокурор Ленинского района г.Оренбурга, действуя в интересах Федоровой Т.Н., обратился в суд с иском к ООО «АВАН» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, обязании внести записи в трудовую книжку и перечислить взносы в Пенсионный фонд и налоговую инспекцию, указав, что прокуратурой Ленинского района г.Оренбурга в период с 15.04.2011г. по 15.05.2011г. проводилась проверка по обращению Федоровой Т.Н. по вопросу нарушения требований трудового законодательства в ООО «АВАН». В ходе проведенной прокуратурой района проверки установлено, что Федорова Т.Н. состояла в трудовых отношениях ООО «АВАН» в должности ... в период с мая 2010г. по январь 2011г. Согласно объяснений Федоровой Т.Н., данных в ходе проведения проверки, между ней и директором ООО «АВАН» Закутиной Н.В. была устная договоренность по условиям оплаты труда. Так, согласно договоренности размер заработной платы составил ... в месяц, график работы 2 дня работы, 2 дня отдыха, рабочий день продолжительностью с 12.00 часов до 24.00ч. Установлено, что в мае месяце 2010г. Федорова Т.Н. приступила к своим трудовым обязанностям в ресторане «...» - ООО «АВАН» по адресу: <адрес>. Впоследствии ресторан «... - ООО «АВАН» переехал по новому адресу: <адрес>, в связи с чем, в период с июня 2010г. по март 2011г. Федорова Т.Н. осуществляла свою трудовую деятельность по указанному адресу: Федорова Т.Н. состояла в трудовых отношениях ООО «АВАН» 10 месяцев, а именно: в мае месяце 2010г. проработала 11 смен (13,14,17,18,19,22,25,26,29,30 мая), в июне 2010г. - 15 смен (2,3,6,7,10,11,14,14,18,19,22,25,26,27,30 июня), в июле 2010г. - 14 смен (1,4,5,8,9,12,13,16,17,24,25,29,30,31 июля), в августе 2010г. - 18 смен (1,3,5,6,9,11,12,13,15,16,20,21,22,24,25,27,28,29 августа), в сентябре 2010г. - 13 смен (2,3,7,10,11,14,15,18,19,22,26,27,30 сентября), в октябре 2010г. - 14 смен (1,5,8,9,12,13,16,17,20,21,24,25,28,29 октября), в ноябре 2010г. -16 смен (1,2,5,6,9,10,13,14,17,18,21,22,25,26,29,30 ноября), в декабре 2010г. - 13 смен (3,4,8,11,12,15,16,19,20,23,24,27,28 декабря). В своих пояснениях Федорова Т.Н. указывает, что в январе, феврале месяце 2011г. она примерно проработала 12-13 смен, однако точно по датам пояснить не смогла. В марте месяце 2011г. Федорова Т.Н. проработала 5 смен. В ходе поведения проверки директором ООО «АВАН» Закутиной Н.В. даны пояснения, из которых следует, что Федорова Т.Н. была принята на должность ... в Украинский ресторан «...» - ООО «АВАН» расположенный по адресу: <адрес> апреле 2010г. с испытательным сроком. В связи с тем, что договор аренды помещения по указанному адресу не был продлен, руководителем было принято решение о закрытии ресторана, и об увольнении всех сотрудников 31.03.2010г. Однако, по причине того, что арендованное помещение нужно было освобождать и приводить в порядок, Федорова Т.Н. была привлечена к этим работам, за что ей был выплачен аванс в размере ... По новому месту нахождения ресторана, <адрес> Федорова Т.Н. выходила по мере необходимости. Расчет с ней производился продуктами и деньгами. Согласно пояснений Закутиной Н.В. на сегодняшний день задолженность перед Федоровой Т.Н. составляет ... Однако, в нарушение указанных выше требований федерального законодательства, директор ООО «АВАН» Закутина Н.В. не заключала с Федоровой Т.Н. трудовой договор, не издавала приказы о приеме на работу и о прекращении трудовых отношений, не вела табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда, не делала записи в трудовую книжку указанного работника. Таким образом, директор ООО «АВАН» своими действиями пыталась скрыть факт наличия трудовых отношений с указанным работником. Указанное нарушение влечет за собой не только нарушение трудового законодательства, но и ущемление социальных прав работников. Проблемными и актуальными становятся вопросы их дальнейшего пенсионного обеспечения. Работающие, достигая пенсионного возраста, получают минимальную трудовую пенсию, что по факту обрекает их на крайне низкий уровень жизни в старости. Кроме того, «серая» зарплата влияет на не поступление значительных денежных сумм в бюджет. Минимизируется или полностью отсутствует уплата налоговых платежей, в части налога на доходы физических лиц, единого социального налога, взносов в пенсионный фонд на обязательное страхование от несчастных случаев. Несоблюдение руководством ООО «АВАН» норм пенсионного законодательства грубо нарушает право граждан на своевременное и полное обязательное страховое обеспечение за счет средств бюджета Пенсионного фонда РФ. Кроме начислений и перечислений страховых взносов, на работодателе лежит обязанность по исчислению, удержанию у налогоплательщика и уплаты суммы налога от начисленной суммы заработной платы. Уклонение от уплаты налога на доходы физических лиц, который идет в том числе на пополнение социальных фондов, может привести к значительному ухудшению ситуации в медицине, пенсионном обеспечении граждан, в целом в социальной сфере. Ссылаясь ст. 45 ГПК РФ, истец указал, что в данном случае иск подается прокурором района в интересах гражданина в сфере трудовых прав. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 28, 45, 131 ГПК РФ, ст.ст. 136, 140ТКРФ, на ч.2 ст. 14 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», ст. 9 Федерального закона № «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного страхования», истец просил: 1.Установить юридический факт работы Федоровой Т.Н. в ООО «АВАН». 2.Определить период работы Федоровой Т.Н. в ресторане «...» ООО «АВАН». 3.Определить размер задолженности по заработной плате перед Федоровой Т.Н. 4.Обязать ООО«АВАН» сделать запись в трудовой книжке Федоровой Т.Н. 5.Обязать ООО «АВАН» произвести расчет страховых взносов и налогов на доходы физического лица с заработной платы за весь период работы Федоровой Т.Н. 6.Обязать ООО «АВАН» перечислить страховые взносы, начисленные с заработной платы Федоровой Т.Н. в Пенсионный фонд РФ, а также перечислить НДФЛ за весь период работы в ИФНС по Ленинскому району г.Оренбургу. В процессе рассмотрения дела истец изменил и дополнил исковые требования, окончательно в иске от 29.07.2011г. просил суд: 1. Установить юридический факт работы Федоровой Татьяны 2. Взыскать с ООО «АВАН» в пользу Федоровой Т.Н. задолженность 3. Обязать ООО «АВАН» внести в трудовую книжку Федоровой Т.Н. 4. Обязать ООО «АВАН» произвести расчет страховых взносов и 5. Обязать ООО «АВАН» перечислить страховые взносы, начисленные В судебное заседание не явились третьи лица: ИФНС по Ленинскому району г.Оренбурга, УПФ РФ ГУ в г.Оренбурге, ИП Ольховик Д.В., извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания. Судом определено рассматривать дело в их отсутствие. В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению по условиям которого, ООО АВАН обязуется: выплатить задолженность по заработной плате в размере ... Федоровой Т.Н. 17.08.2011г.; внести 18.08.2011г. запись в трудовую книжку Федоровой Т.Н. о приеме на работу в должности ... с 09.04.2010г. и увольнении по собственному желанию на основании ст.77 ТК РФ с 20.03.2011г., и выдать трудовую книжку Федоровой Т.Н. Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами. Судом, разъяснены сторонам последствия утверждения судом условий мирового соглашения, занесенных в протокол судебного заседания, и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 173,220, 221 ГПК РФ. Заслушав истца, Федорову Т.Н., представителя ответчика, изучив материалы дела, суд приходит к следующему: В соответствии со ст.ст. 39, 173 ГПК РФ стороны вправе заключить мировое соглашение, которое заносится в протокол судебного заседания. Суд утверждает мировое соглашение, если оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц., разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия утверждения условий мирового соглашения… Суд утверждает условия мирового соглашения, если это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. Согласно п. 4 ст. 220 ГПК РФ – суд прекращает производство по делу, если мировое соглашение утверждено судом. Учитывая, что условия мирового соглашения, занесенные в протокол судебного заседания, не противоречит закону и не нарушают права и законные интересы третьих лиц, суд считает необходимым их утвердить и производство по данному делу прекратить. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд ОПРЕДЕЛИЛ: Утвердить мировое соглашение, по условиям которого: ООО АВАН обязуется: выплатить задолженность по заработной плате в размере ... Федоровой Т.Н. 17.08.2011г.; внести 18.08.2011г. запись в трудовую книжку Федоровой Т.Н. о приеме на работу в должности ... с 09.04.2010г.; увольнении по собственному желанию на основании ст.77 ТК РФ с 20.03.2011г., и выдать трудовую книжку Федоровой Т.Н. Производство по гражданскому делу по иску прокурора Ленинского района г.Оренбурга, действующего в интересах Федоровой Т.Н., к Обществу с ограниченной ответственностью «АВАН» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, обязании внести записи в трудовую книжку и перечислить взносы в Пенсионный фонд и налоговую инспекцию- прекратить. Разъяснить сторонам, что повторное обращение по спору между теми же сторонами, о том же предмете, по тем же основаниям не допускается. На определение может быть подана частная жалоба или представление в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения. Судья:
Николаевны в ООО «АВАН» в должности ... с 09 апреля
2010 г. по 20 марта 2011 г.
по заработной плате за апрель 2010 г. в размере ... из
расчета 12 рабочих смен х .... за смену
(09,10,13,14,17,18,21,22,25,26,29,30 апреля 2010 г.).
следующую запись: 09.04.2010 г. принята в ООО «АВАН» на
должность ..., 20.03.2011 г. уволена по собственному
желанию на основании ст. 77 ТК РФ.
налогов на доходы физического лица с заработной платы за период
работы Федоровой Т.Н. с 09.04.2010 г. по 20.03.2011 г.
с заработной платы Федоровой Т.Н. в Пенсионный фонд РФ, а также
перечислить НДФЛ за период работы с 09.04.2010 г. по 20.03.2011 г.
в ИФНС по Ленинскому району г. Оренбурга.