РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 сентября 2011 года г. Оренбург

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе

председательствующего судьи Князевой О.М.,

при секретаре Шамсутдиновой Л.Ф.,

с участием истца Зволинской Т.А.,

с участием представителя истца Мельниковой О.С.,

с участием представителя ответчика Сусловой И.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зволинской Т.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «ОКНА ПЛАСТ» о взыскании суммы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Зволинская Т.А. обратилась в суд с иском к ответчику ООО«ОКНА ПЛАСТ», указывая, что она работала в ООО«ОКНА ПЛАСТ» в должности главного бухгалтера с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. По устной договоренности с директором ООО «Окна Пласт» заработная плата истца составляла ... рублей в месяц, из которых ... рублей истец получала по ведомости, остальные получала на руки. ДД.ММ.ГГГГ директор узнал о беременности истца и сообщил истцу об увольнении. Доступ на персональный компьютер был закрыт. Заработная плата за октябрь, ноябрь 2010 года не выплачена. Записи об увольнении в трудовой книжке не имеется. Увольнение является грубым нарушением действующего законодательства. Истец просит суд взыскать с ответчика единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинскую организацию в ранние сроки беременности в сумме ... рублей, единовременное пособие при рождении ребенка в сумме ... рублей, пособие по беременности и родам ... рублей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в сумме ... рублей, заработную плату за октябрь, ноябрь 2010 года в сумме ... рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы и других выплат в сумме ... рублей, компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

Истец Зволинская Т.А. и ее представитель Мельникова О.С., действующая на основании ордера, в судебном заседании поддержали исковые требования.

Представитель ответчика ООО «ОКНА ПЛАСТ» Суслов И.И., действующая на основании доверенности, возразила против удовлетворения исковых требований.

Выслушав пояснения истца, представителя истца, представителя ответчика, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об отказе истцу в удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Из свидетельства о заключении брака следует, что Иванова Т.А. ДД.ММ.ГГГГ заключила брак со Зволинским Н.А. и ей присвоена фамилия Зволинская. Из заключения врачебной комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ей выдана справка о ранней явке по беременности. ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась дочь Дарья, что подтверждается свидетельством о рождении.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующее у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Таким образом, в ст. 56 ТК РФ сформулированы обязательства работника и работодателя как сторон трудового договора. В частности, закреплена обязанность работодателя предоставить работнику именно ту работу, которая соответствует трудовой функции, обусловленной при заключении трудового договора.

Под трудовой функцией в соответствии со ст. 15 ТК РФ понимается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, а также конкретный вид поручаемой работнику работы Работник обязуется выполнять обусловленную соглашением трудовую функцию с подчинением внутреннему трудовому распорядку.

В соответствии с ч.1 ст. 61 ТК РФ трудовой договор считается вступившим в силу, как общее правило, со дня его подписания обеими сторонами- работником и работодателем. Законом или иным нормативным правовым актом может быть определен иной момент вступления в силу трудового договора. Стороны вправе и сами определить иной срок вступления трудового договора в силу.

Вступление трудового договора в силу означает, что с этого момента его стороны приобретают права и несут обязанности, предусмотренные ст. 21,22 ТК РФ и трудовым договором.

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме, в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Истец Зволинская Т.А. в судебном заседании пояснила, что был приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ее на работу на должность главного бухгалтера и она приступила к работе. В ее должностные обязанности входило ведение счетов бухгалтерского учета, оформление договоров с поставщиками, начисление заработной платы, начисление, удержание и перечисление налогов в бюджеты всех уровней, составление и представление бухгалтерской и налоговой отчетности в ИФНС России по Ленинскому району г. Оренбурга, в отделение Пенсионного фонда РФ, Фонд социального страхования РФ, оформление работников при приеме на работу, увольнении с работы, составление трудовых договоров, приказов, производила записи в трудовых книжках работников о приеме на работу, об увольнении с работы.

Истцом также внесена в свою трудовую книжку запись о приеме на работу в ООО «ОКНА ПЛАСТ». При подаче искового заявления истцом приложен список работников ООО «ОКНА ПЛАСТ », у которых имеется запись в трудовой книжке, заполненная истцом.

В судебном заседании в порядке, предусмотренном ст. 180 ГПК РФ оглашены показания свидетеля ФИО7

Допрошенная в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в качестве свидетеля ФИО7 показала суду, что она работала в ООО «ОКНА ПЛАСТ » с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На момент приема на работу Зволинская Т.А. работала главным бухгалтером, она ей отдавала трудовую книжку, и думала, что она внесла в трудовую книжку запись о приеме на работу. ФИО7 была уверена, что Зволинская Т.А. работает в данной организации, т.к она приходила с утра на работу, находилась в одном кабинете со сметчиком Шевченко Марией, с которой утром приезжала на работу, сидела за столом главного бухгалтера, отлучалась с работы по делам, уходила вместе со всеми с работы. Затрудняется ответить какую работу выполняла Зволинская Т.А.. Первую заработную плату ей выдал руководитель. В судебном заседании обозревалась трудовая книжка ФИО7

Истец Зволинская Т.А. пояснила, что запись о приеме на работу ФИО7 выполнена не ею, не может пояснить почему, возможно, руководитель ей не передал трудовую книжку для заполнения.

В судебном заседании представитель ответчика Суслова И.И. пояснила, что истец и сметчик Шевченко Мария являются подругами и истец часто приходила к подруге на работу сидела с ней в одном кабинете. Истец действительно беседовала с руководителем ООО «ОКНА ПЛАСТ » по поводу трудоустройства на работу на должность главного бухгалтера, т.к. предыдущий работник увольнялся. Истец обещала принести документы и написать заявление о приеме на работу и попросила руководителя выдать ей страховой полис т.к. она будет трудоустраиваться и ей нужно оформить страховой полис. Но истец забрала страховой полис, не предоставила документы, не написала заявление о приеме на работу в ООО «ОКНА ПЛАСТ». Часть работы по должности главного бухгалтера выполнялась Сусловой И.И., по гражданскому правовому договору, часть работы выполнялась руководителем. В связи с тем, что на должность главного бухгалтера не был принят работник, то соответственно своевременно не сдавались отчеты, не уплачивались налоги, не перечислялись взносы и соответственно организация была подвернута административным наказаниям, штрафам, начислена пеня, что подтверждается предоставленными в суд документами.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО8 показал суду, что он в настоящее время работает заместителем директора по коммерческим вопросам в ООО «ОКНА ПЛАСТ, с июня 2010 года работал менеджером. Он видел, что Зволинская Т.А. приходила к своей подруге Шевченко Марии, сидела с ней в одном кабинете. Зволинская Т.А. сидела в кабинете за пустым столом. Потом от руководителя ООО «ОКНА ПЛАСТ » он узнал, что Зволинская Т.А. хотела трудоустроится на работу на должность главного бухгалтера, но потом она отказалась.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО9 показал суду, что он работает начальником производственного технического отдела ООО «ОКНА ПЛАСТ» с ДД.ММ.ГГГГ. Зволинская Т.А сделала заказ на изготовление изделий их ПВХ, получила изделия и до настоящего времени не рассчиталась. Знает о том, что Зволинская Т.А. была на собеседовании у руководителя по поводу трудоустройства на работу в ООО «ОКНА ПЛАСТ» на должность главного бухгалтера. Затем увидел ее в офисе за столом и подумал, что она принята на работу. Обратился к ней с документами на оформление счета на заказ, но ответила, что она этим не занимается.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО10 показал суду, что с мая 2010 года он работал водителем в ООО «ОКНА ПЛАСТ », с июня 2011 года работает инженером по снабжению и сбыту. Видел, что Зволинская Т.А. приходила в офис на <адрес> к своей знакомой, которая работает сметчиком. Работая водителем, он привозил в офис различные документы, которые отдавал главному бухгалтеру ФИО11, в тот период, когда она работала, а затем руководителю лично. Никакие документы Зволинской Т.А. он не передавал, о том, что она работала главным бухгалтером ему не известно было.

Из штатного расписания ООО «ОКНА ПЛАСТ», составленного по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, следует, что имеется должность главного бухгалтера с окладом 4500 рублей.

Ответчиком ООО «ОКНА ПЛАСТ» в суд предоставлена книга приказов из которой следует, что ДД.ММ.ГГГГ уволилась ФИО11 Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу ФИО12 Сведений о наличии приказа № либо другого приказа о принятии на работу Ивановой Т.А. не имеется.

Из книги учета движения трудовых книжек следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу ФИО12 на должность менеджера у него принята трудовая книжка. ДД.ММ.ГГГГ трудовая книжка ему выдана, о чем имеется подпись. Сведений о принятии трудовой книжки Ивановой Т.А. не имеется.

Из должностных обязанностей главного бухгалтера ООО «ОКНА ПЛАСТ, утвержденного руководителем Сусловым Д.Н. ДД.ММ.ГГГГ следует, что главный бухгалтер обрабатывает данные по расчетным счетам банков, выполняет оприходование товаров, работ и услуг, обрабатывает финансовые документы, формирует счета – фактуры и акты выполненных работ по предоставляемым услугам, начисляет заработную плату и другие выплаты в пользу работников, ведет учет больничных листков, производит удержания по исполнительным листам, производит расчет, начисление и перечисление налогов в соответствующие бюджеты, составляет и сдает в ИФНС бухгалтерские и налоговые отчеты в установленные законом сроки, составляет и сдает отчетность в ПФ РФ, ФСС в установленные законом сроки, работает по камеральным проверкам ИФНС, обеспечивает составление статистической отчетности, представление ее в установленном порядке, оформление в течении одного дня документов по приему сотрудников :составление трудовых договоров, приказов о приеме, прием необходимых документов, ознакомление с должностной инструкцией, положением об оплате труда, правилами внутреннего трудового распорядка и техникой безопасности, составляет и выдает сотрудникам различные справки по их деятельности и полученных доходах и имеет другие должностные обязанности.

Из предоставленных суду табелей учета рабочего времени ООО « ОКНА ПЛАСТ » начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует, что сведений о явке на работу в отношении Ивановой (Зволинской ) Т.А. не имеется. Данные табеля учета рабочего времени подписаны директором Сусловым Д.Н.

Из договора от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ООО «ОКНА ПЛАСТ» именуемый заказчик и Сусловой И.И. именуемый исполнитель следует, что исполнитель по заданию заказчика оказывает комплекс услуг с ведением бухгалтерского учета в соответствии с планом работ, оказания услуг за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно плана работ, оказания услуг в состав услуг входило учет кассовых операций, учет оплаты труда и удержаний, договора, регистрация входящей документации, учет реализации, учет банковских операции, и т.д.

Из предоставленных суду расчетных ведомостей в которых произведен расчет сумм подлежащих выплате работникам ООО «ОКНА ПЛАСТ» следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ данных о начислении сумм Ивановой ( Зволинской) Т.А. не имеется. Данные расчетные ведомости составлены и подписаны директором Сусловым Д.Н.

Из представленных в суд платежных ведомостей ООО «ОКНА ПЛАСТ»

за период с ДД.ММ.ГГГГ по ноябрь 2010 года следует, что работникам по роспись была выдана заработная плата. Фамилии работников указанных в расчетных ведомостях совпадает с фамилиями работников, которым выплачена заработная плата под роспись в платежных ведомостях. Приходные и расходные ордера, касса, платежные ведомости на выдачу заработной платы за период с июля по ноябрь и выполнены Сусловой И.И., где проставлены ее подписи за главного бухгалтера, бухгалтера, кассира.

В сведениях о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованных лиц ООО «ОКНА ПЛАСТ» за 2010 год следует, что организацией поданы сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах отношении 74 работников, сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах в отношении Зволинской ( Ивановой) Т.А. не имеется.

Из материалов дела следует, что ООО «ОКНА ПЛАСТ » расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионный фонд РФ, страховым взносам на обязательное медицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты за 9 месяцев 2010 года, с сроком сдачи ДД.ММ.ГГГГ сдан руководителем Сусловым Д.Н. только ДД.ММ.ГГГГ.

Налоговая декларация по налогу на добавленную стоимость ООО «ОКНА ПЛАСТ » со сроком сдачи ДД.ММ.ГГГГ сдана Сусловым Д.Н. ДД.ММ.ГГГГ.

Из пояснений истца следует, что ею сдавались все необходимые отчеты, декларации в налоговую инспекцию, в Пенсионный фонд. Она сама все сдавала лично по доверенности, выданной руководителем.

Из письма ИФНС России по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ следует ООО «ОКНА ПЛАСТ» представляло за 2 квартал 2010 года налоговую декларацию по налогу на прибыль, бухгалтерский баланс, отчет о прибылях и убытках, декларацию по НДС, за 3 квартал 2010 года – налоговую декларацию по налогу на прибыль, декларацию по НДС. Доверенность в базе данных отсутствует.

Из письма ИФНС России по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в базе данных инспекции справки о доходах 2 НДФЛ за 2010 год Зволинской ( Ивановой) Татьяны Александровны отсутствуют.

Из письма УПФР в г. Оренбурге № от ДД.ММ.ГГГГ по факту представления отчетности за полугодие 2010 года ООО «ОКНА ПЛАСТ » сообщает, что расчет страховых взносов формы РСВ-1 за полугодие 2010 года представлен плательщиком по почте ДД.ММ.ГГГГ за подписью руководителя Суслова Д.Н., уточненный расчет представлен лично ДД.ММ.ГГГГ руководителем Сусловым Д.Н.

Из письма Государственного учреждения - Отделение пенсионного фонда РФ по Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что согласно региональной базе данных индивидуального (персони фицированного учета) в отношении Зволинской ( Ивановой) Татьяны Александровны информация о начислении и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование страхователем ООО «ОКНА ПЛАСТ » за какой либо период отсутствует.

В судебном заседании обозревались трудовые книжки работников ООО «ОКНА ПЛАСТ» согласно перечню, приложенному истцом к исковому заявлению. В судебном заседании истец заявила, что все эти трудовые книжки должны быть заполнены ею. Однако все трудовые книжки были просмотрены в судебном заседании также истцом и она подтвердила то обстоятельство, что все трудовые книжки заполнены не ею, указывая на то обстоятельство, что все трудовые книжки работников переделаны, несмотря на то, что некоторые трудовые книжки были заведены несколько лет назад и в них имеется сведения о работах в нескольких организациях.

В обоснование своих исковых требовании истец ссылается на то обстоятельство, что у нее в трудовой книжке имеется запись о приеме ее на работу на должность главного бухгалтера в ООО «ОКНА ПЛАСТ»

с ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. Истец пояснила, что данная запись в трудовой книжке была выполнена лично ею.

Также в обоснование доводов ссылается на выданный ей ЗАО «Капитал медицинское Страхование» страховой медицинский полис и на копию доверенности № выданную на ее имя руководителем ООО «ОКНА ПЛАСТ » от ДД.ММ.ГГГГ.

Из предоставленной копии доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что на имя Ивановой Т.А. руководитель ООО «ОКНА ПЛАСТ» выдал доверенность на получение от ПФР материальных ценностей, сдача отчетности. По данной доверенности получен экземпляр акта УПФР в г. Оренбурге от ДД.ММ.ГГГГ с приложением расчета финансовых санкций.

Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что в указанной выше копии доверенности подпись Суслова Д.Н. не соответствует его подписи. Он не мог выдавать данную доверенность под № 454. В ООО «ОКНА ПЛАСТ » нет книги учета доверенностей.

Из акта проверки №- ОБ/68/2 от ДД.ММ.ГГГГ составленного Государственной инспекцией труда в Оренбургской области следует, что поступило заявление Зволинской Т.А. о нарушении ее трудовых прав ООО «ОКНА ПЛАСТ » в части не заключения трудового договора, не оплаты листков нетрудоспособности, не выплаты пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ходе проверки изучены табели учета рабочего времени за период с июля 2010 года по ноябрь 2010 года в которых фамилии Зволинской (Ивановой) Т.А. не установлено. В ходе изучения ведомостей по начислению заработной платы, документов, подтверждающих выплату заработной платы за период с июля 2010 года по ноябрь 2010 года фамилии Зволинской( Ивановой) Т.А. не установлено. Подписи Зволинской (Ивановой) Т.А. свидетельствующих об ознакомлении с должностными инструкциями, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением об оплате труда не установлены. В ходе проверки трудовой договор, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу Зволинской( Ивановой) Т.А. не выявлены. В ходе проверки изучена книга учета движения трудовых книжек ООО «ОКНА ПЛАСТ» в которой фамилии Зволинской(Ивановой) Т.А. не значится. К проверке представлен приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого ответственным лицом за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек с ДД.ММ.ГГГГ назначена ФИО11, которая с указанным приказом ознакомлена под роспись. К проверке представлен журнал учета больничных листов ООО «ОКНА ПЛАСТ » в котором листки нетрудоспособности Зволинской (Ивановой) Т.А. не зарегистрированы. Согласно письменного объяснения директора ООО «ОКНА ПЛАСТ » Суслова Д.Н. прием на работу Зволинской (Ивановой) Т.А. не осуществлялся, трудовой договор в письменной форме не заключался, к исполнению обязанностей главного бухгалтера она не приступала. К проверке представлен договор на оказание услуг от ДД.ММ.ГГГГ согласно которого ведение бухгалтерского учета в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлялась Сусловой И.И. К проверке были представлены счета – фактуры за период с июля 2010 года по октябрь 2010 реестры перечисления взносов в ФСС РФ за 2010 год, в которых фамилии Зволинской (Ивановой) Т.А. не выявлено. Документов подтверждающих трудовые отношения между ООО «ОКНА ПЛАСТ» и Зволинской ( Ивановой)Т.А. не выявлены.

Из отзыва ООО «ОКНА ПЛАСТ» на исковое заявление, подписанное руководителем Сусловым Д.Н. следует, что последний провел собеседование с Ивановой Т.А.. Для приема на работу ей было предложено принести документы : паспорт, пенсионное страховое свидетельство, документ об образовании, трудовую книжку. Ни один из указанных документов представлен не был и соответственно с Ивановой Т.А. не был заключен трудовой договор, и она не была допущена к работе и не приступала к трудовым обязанностям. Иванова Т.А. получила медицинский полис обманным путем, пообещав на собеседовании, что принесет все документы и будет работать в ООО «ОКНА ПЛАСТ», и попросила заверить его, поскольку боится в отказе социальных гарантий. В отзыве руководителем ООО «ОКНА ПЛАСТ» указываются на положения ст. 392 ТК РФ, а также указывается на то обстоятельство, что Иванова Т.А. с устными просьбами по поводу выплат к нему не обращалась.

В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Таким образом, установленные ст. 392 ТК РФ сроки обращения в суд, по существу, являются сроками исковой давности.

Истец в судебном заседании пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ срок выплаты заработной платы за октябрь месяц, но заработная плата не была выплачена своевременно, и она отказалась выполнять свою работу, а ДД.ММ.ГГГГ руководитель ООО «ОКНА ПЛАСТ» узнал о ее беременности, сообщил о ее увольнении. Однако она не просит суд восстановить ее на работе, т.к считает, что трудовые отношения между истцом и ответчиком продолжаются, и ответчик обязан произвести выплату заработной платы и все выплаты связанные с беременностью и рождением ребенка, проценты за задержку выплаты указанных сумм, и компенсацию морального вреда.

Учитывая изложенное выше, суд приходит к выводу о том, что из показаний свидетелей ФИО10, ФИО9, ФИО8, допрошенных в судебном заседании следует, что Зволинская Т.А. не работала в ООО «ОКНА ПЛАСТ». К показаниям свидетеля ФИО7 суд относится критически, поскольку допрошенная в судебном заседании ФИО7 пояснила, что Зволинская Т.А. работала в должности главного бухгалтера, однако чем конкретно занималась Зволинская Т.А., какие документы составляла, и кто ее допустил к работе, пояснить не смогла. Не смогла пояснить то обстоятельство, почему запись в трудовой книжке о приеме на работу произведена не Зволинской Т.А., почему заработная плата ей выдавалась не Зволинской Т.А.

Анализируя представленные в суд указанные выше бухгалтерские документы, в которых не имеется подписи главного бухгалтера Зволинской Т.А., не начисляется заработная плата и не производятся отчисления от заработной платы, не сдаются отчеты, декларации за подписью Зволинской (Ивановой) Т.А., что является непосредственной работой главного бухгалтера, а также просматривая трудовые книжки сотрудников ООО «ОКНА ПЛАСТ », которые обозревались в судебном заседании, суд приходит к выводу о том, что не представляется возможным сделать вывод о наличии трудовых отношений между ООО «ОКНА ПЛАСТ» и Зволинской Т.А.

К такому же выводу пришел государственный инспектор труда ГИТ в Оренбургской области ФИО13 в акте проверки №-ОБ/68/2 от ДД.ММ.ГГГГ, которая проводила проверку по заявлению Зволинской Т.А. о нарушении трудовых прав со стороны работодателя в части не заключения трудового договора, не оплаты листков нетрудоспособности и других сумм положенных работнику. В судебном заседании истец утверждала, что между ней и ответчиком заключен трудовой договор на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

Наличие записи в трудовой книжке о приеме Зволинскую Т.А. на работу, сделанная ею же в своей трудовой книжке, на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, которого не существует, наличие страхового полиса и копии доверенности на получение от ПФР материальных ценностей, не могут свидетельствовать о том, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, также не подтверждают то обстоятельство, что работник был фактически допущен к работе в должности главного бухгалтера в ООО «ОКНА ПЛАСТ».

Учитывая в совокупности все доказательства, суд приходит к выводу о том, что не имеется доказательств того, что между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, либо истец с ведома руководителя была допущена к работе главного бухгалтера и выполняла свои должностные обязанности и соответственно не подлежат удовлетворению требования истца вытекающие из трудовых отношений а именно : о взыскании заработной платы, о взыскании различных пособий связанных с беременностью и родами работника, пособий по уходу за ребенком, проценты за задержку выплат, компенсации морального вреда.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

суд,

РЕШИЛ:

Зволинской Т.А. в удовлетворении исковых требований к Обществу с ограниченной ответственностью «ОКНА ПЛАСТ» о взыскании суммы, компенсации морального вреда, - отказать.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение десяти дней со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья : Князева О.М.

Полный текст решения изготовлен: 10.10.2011 г.

Судья: