РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 марта 2011 года                                                                                г. Оренбург

Ленинский районный суд города Оренбурга

в составе: председательствующего судьи Донцовой Ю.И.,

с участием:

представителя истца Меньших О.М., действующей на основании доверенности от 14.03.2011г.,

представителя ответчиков Павловой С.В., действующей на основании приказа № 4 от 16.08.2010г. и по доверенности № 605 от 27.12.2010г.,                           

при секретаре Ельчаниновой Н.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Кашиной Т.С. к Обществу с ограниченной ответственностью Страховая компания «Капитал -Резерв», Обществу с ограниченной ответственностью Страховая компания «Капитал -Резерв» Филиалу г. Оренбурга о взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда,

                                                       УСТАНОВИЛ:

Кашина Т.С. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО Страховая компания «Капитал-Резерв» и ООО Страховая компания «Капитал -Резерв» филиал в г. Оренбурге о взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО Страховая компания «Капитал -Резерв» филиал г.Оренбурга в должности ....

13.01.2011г. истцом было написано заявление об увольнении по собственному желанию, по предложению директора филиала. В день увольнения окончательный расчет и трудовую книжку истец не получила. Расчет получила 21 и 24 января 2011 года, тем не менее считает, что расчет с ней полностью не произведен. Трудовая книжка и справка о доходах за 2010, 2011 года до настоящего времени не выданы, хотя она дважды за ними обращалась: в январе 2011г., а также 04.02.2011г. Причин, препятствующих выдаче трудовой книжки, ей никто не объясняет.

По вине ответчика она не может трудоустроиться, встать на биржу труда, поскольку у нее нет трудовой книжки. Она проживает с матерью и сыном. Сыну - 8 лет, учится в 1 классе. Получат алименты в размере ... рублей, на которые они в настоящее время существуют. Ее мать- ..., не работает. По вине ответчика ее семья испытывает тяжёлое финансовое состояние и моральные переживания.

В связи с чем просит суд взыскать с ООО Страховая компания «Капитал-Резерв» г.Оренбург выдать ей трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию и справки (ф. 2 НДФЛ) за 2010, 2011гг.

Взыскать с ООО Страховая компания «Капитал-Резерв» филиал г.Оренбург остаток денежных средств по расчету при увольнении около ... рублей.

Взыскать с ООО Страховая компания «Капитал-Резерв» филиал г.Оренбург не полученный ею заработок за прошедший период после увольнения в размере среднего заработка ....

Взыскать с ООО Страховая компания «Капитал-Резерв» филиал г.Оренбург в качестве компенсации морального вреда ... рублей.

В последствии истица уточнила заявленные исковые требования и просила: взыскать с надлежащего ответчика не полученный Кашкиной Т.С. средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ...., компенсацию морального вреда в размере ... рублей, юридические расходы в размере ... рублей, за составление доверенности в размере ... руб.

Уточнения приняты определением суда.

Истица Кашкина Т.С. в судебное заседание не явилась о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. В письменном заявлении суду просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца Меньших О.М., действующая на основании доверенности от 14.03.2011г. заявленные исковые требования с учетом уточнений поддержала и просила полностью удовлетворить.

Представитель ответчиков Павлова С.В., действующая на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и по доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ заявленные исковые требования не признала и просила в удовлетворении иска отказать, по основаниям, изложенным в отзыве.

Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ в отсутствие не явившегося истца.

Заслушав пояснения представителя истца, представителя ответчиков, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Кашина Т.С. принята на работу в отдел розничных продаж на должность ... с тарифной ставкой (окладом) ... рублей с испытательным сроком 3 месяца, что также подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 77 ТК РФ основаниями прекращения трудового договора являются, в том числе: расторжение трудового договора по инициативе работника.

Приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ с Кашкиной Т.С. ... на основании её заявления был расторгнут трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Как следует, из пояснений ответчика в день увольнения Кашиной Т.С. она отсутствовала на работе в первой половине дня, заявление об увольнении она написала во второй половине дня, в связи с чем, ей было предложено прийти за трудовой книжкой на следующей день. Однако, 14.01.2011г. Кашина Т.С. на работу не пришла. Кашина Т.С. приходила на работу 17 и 19 января 2011г. получала расчет, но трудовую книжку она не получила и отказалась от ознакомления с приказом об увольнении. Она еще несколько раз приходила, но трудовую книжку не забирала.

Из акта об отказе от получения трудовой книжки от 19.01.2011г. следует, что Кашкина Т.С. отказалась от получения трудовой книжки ТК № ДД.ММ.ГГГГ Данный акт составлен в отсутствие Кашиной Т.С., что не оспаривалось ответчиком.

Также в подтверждении общения с Кашиной Т.С. и того, что ей необходимо прийти и получить трудовую книжку, представлены детализации звонков.

Однако, суд находит данные доводы не состоятельными, поскольку в соответствии с Трудовым Кодексом РФ в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись. Данная запись на приказе об увольнении Кашиной Т.С. отсутствует. Более того, трудовая книжка должна быть вручена в день увольнения. В случае, если лицо, отказывается от получения трудовой книжки работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Судом установлено, что уведомление № 2 от 17.02.2011г. о необходимости получения трудовой книжки, сдачи страхового полиса и получения окончательного расчета в сумме ...., либо дачи согласия на отправления по почте, было направлено Кашиной Т.С. 24.02.2011г., что подтверждается штампом почтового отделения на конверте, что также не оспаривалось представителем ответчика.

Более того, ответчик не оспаривает сам факт нарушения порядка уведомления.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в связи с несвоевременной выдачей трудовой книжки Кашина Т.С. была лишена возможности длительное время трудоустроиться, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.е. 30 рабочих дней.

Сумма неполученного среднего заработка Кашкиной Т.С. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет ....

Из подставленных справок о начисленной заработной платы формы 2 НДФЛ следует, что заработок за октябрь 2010г. составлял ... руб., за ноябрь -... руб., за декабрь 2010г. - ... руб., за январь 2011 - ...., следовательно средний заработок составил (....

30 рабочих дней - период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

30 рабочих дней х ....

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию неполученный средний заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере ....

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как было установлено в судебном заседании и не оспаривалось сторонами остаток денежных средств по расчету при увольнении ... рублей были выплачены истцу только ДД.ММ.ГГГГ, период задержки выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 48 дней. Таким образом, с учетом положений ст. 236 ТК РФ в пользу Кашиной Т.С. подлежит взысканию денежная сумма в размере ... рублей.

         В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

        Как установлено судом, истцу причинен моральный вред неправомерными действиями ответчика, заключающимися в незаконном удержании трудовой книжки длительное время, что привело к тяжелому финансовому состоянию.

        Истец просил взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... рублей.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из пояснений истца следует, что моральный вред причинен ей в виде нравственных страданий, связанных с незаконным удержанием длительного времени трудовой книжки, что не позволяло ей устроится на работу и содержать семьи, так как она проживет с неработающей матерью, инвалидом первой группы и 8-летним сыном.

Поэтому требование о компенсации морального вреда, с учетом конкретных обстоятельств дела, объемом и характером причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а так же требований разумности и справедливости, подлежит удовлетворению частично в сумме ... руб.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

       В материалы дела представлен договор об оказании юридических услуг от 14.03.2011 года, согласно п. 2.1 данного договора стоимость услуг составляет ... рублей. Факт оплаты данных услуг Кашиной Т.С. подтверждается распиской от 14.03.2011г.

В соответствии с принципом разумности, количества судебных заседаний, сложности дела, суд считает возможным взыскать в пользу истца в счет возмещения расходов по оплате услуг представителя ... рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Таким образом, суд также находит подлежащими удовлетворению требования истицы о взысканиии расходов за составление доверенности в размер ... рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере ...., от оплаты которой, истец при подаче иска, был освобожден.

В соответствии со ст. 48 ГК РФ юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

В соответствии с п. 3 ст. 55 ГК РФ представительства и филиалы не являются юридическими лицами. Они наделяются имуществом создавшим их юридическим лицом и действуют на основании утвержденных им положений.

В с соответствии с п. 2.2 Положения о филиале ООО Страховая компания «Капитал-Резерв» в г. Оренбург, утвержденным внеочередным общим собранием участников ООО СК «Капитал -Резерв» Филиал не является юридическим лицом, а следовательно надлежащим ответчиком по данному делу будет являться ООО СК «Капитал -Резерв».

Таким образом, сумма неполученной Кашкиной И.С. заработной платы, а также понесены ею расходы подлежат взысканию с ООО СК «Капитал -Резерв».

      На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

           РЕШИЛ:

       Исковые требования Кашиной Т.С. к Обществу с ограниченной ответственностью Страховая компания «Капитал - Резерв» о взыскании неполученного заработка и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Страховая компания «Капитал-Резерв» в пользу Кашиной Т.С. денежную сумму в размере ... рубля ... копеек, из которых не полученный средний заработок в размере ... рублей ... копеек, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере ... рубль ... копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Страховая компания «Капитал-Резерв» в пользу Кашиной Т.С. компенсацию морального вреда в размере ... рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере ... рублей, расходы за составление доверенности в размере ... рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Страховая компания «Капитал-Резерв» в доход государства государственную пошлину в размере ... рублей ... копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

         Решение может быть обжаловано в Оренбургский облсуд через Ленинский райсуд г.Оренбурга в течение 10 дней с даты составление мотивированного решение.

Судья:        Донцова Ю.И.

Мотивированное решение составлено: 06. 04.2011г.