РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 09 ноября 2011 года г. Оренбург Ленинский районный суд города Оренбурга в составе: председательствующего судьи Князевой О.М., при секретаре Шамсутдиновой Л.Ф., с участием истца Светличного С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Светличного С.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтегазодобывающее предприятие «ЮжУралнефть» о взыскании суммы, УСТАНОВИЛ: Истец Светличный С.С. обратился в суд с иском к ответчику ООО «НГДП «ЮжУралнефть» о взыскании суммы, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «НГДП «ЮжУралнефть» в должности главного механика. ДД.ММ.ГГГГ истцу было вручено уведомление о предстоящем увольнении ДД.ММ.ГГГГ Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с занимаемой должности по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. При увольнении в нарушение ст. 127 ТК РФ не выплачены: - заработная плата за август 2011 г. в сумме – ... рублей с учетом удержанного НДФЛ; - заработная плата за сентябрь 2011 г. в сумме ... рублей с учетом удержанного НДФЛ; - заработная плата за отработанное время с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей с учетом удержанного НДФЛ; - компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей с учетом удержанного НДФЛ; - пособие при увольнении в сумме ... рублей с учетом удержанного НДФЛ. Истец просил суд: 1. Взыскать с ответчика в пользу истца не выплаченную истцу при увольнении: - заработную плату за август 2011 г. в сумме – ... рублей с учетом удержанного НДФЛ; - заработную плату за сентябрь 2011 г. в сумме ... рублей с учетом удержанного НДФЛ; - заработную плату за отработанное время с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей с учетом удержанного НДФЛ; - компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей с учетом удержанного НДФЛ; - пособие при увольнении в сумме ... рублей с учетом удержанного НДФЛ. 2. Обязать ответчика исполнить в отношении истца установленные Налоговым кодексом РФ функции налогового агента по перечислению удержанного НДФЛ. В судебном заседании истец Светличный С.С. уточнил исковые требования, просил суд взыскать с ответчика заработную плату за сентябрь 2011 г. в сумме ... рублей с учетом удержанного НДФЛ; заработную плату за отработанное время с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей с учетом удержанного НДФЛ; компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей с учетом удержанного НДФЛ; пособие при увольнении в сумме ... рублей с учетом удержанного НДФЛ, а всего ... рублей. В судебное заседание представитель ответчика не явился, был извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, просил суд рассмотреть дело без его участия. В письменном отзыве ответчик пояснил, что заработная плата за август 2011 г. в сумме ... рублей истцу выплачена. Остаток задолженности перед Светличным С.С. составляет ... рублей. Суд определил рассмотреть дело без участия не явившегося представителя ответчика, согласно ст. 167 ГПК РФ. Выслушав пояснение истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующее у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. В соответствии с ч.1 ст. 61 ТК РФ трудовой договор считается вступившим в силу, как общее правило, со дня его подписания обеими сторонами - работником и работодателем. Законом или иным нормативным правовым актом может быть определен иной момент вступления в силу трудового договора. Стороны вправе и сами определить иной срок вступления трудового договора в силу. Вступление трудового договора в силу означает, что с этого момента его стороны приобретают права и несут обязанности, предусмотренные ст.ст. 21, 22 ТК РФ и трудовым договором. В судебном заседании установлено следующее. Согласно приказа генерального директора ФИО3 №-к от ДД.ММ.ГГГГ Светличный С.С. принят с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в автотранспортный участок главным механиком в ООО «НГДП «ЮжУралнефть» с должностным окладом ... рублей с испытательным сроком 3 месяца на основании срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ между ООО «НГДП «ЮжУралнефть» в лице генерального директора ФИО3, именуемого работодатель, и Светличным С.С., именуемый работник, заключен трудовой договор, по условиям которого работник принимается главным механиком в структурное подразделение «Автотранспортный участок» (п.1 ст. 2); работа по данному договору является основным местом работы работника (ст. 1). Работник принимается на работу с условием об испытании (ст. 70 ТК РФ) в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Продолжительность испытательного срока составляет 3 месяца с момента заключения сторонами настоящего трудового договора (ст. 4). Общество обязуется выплачивать сотруднику должностной оклад согласно штатного расписания; премирование производится согласно Положения о премировании по организации; выплата заработной платы производится двумя частями: первая часть до 15 числа, вторая часть до 30 числа каждого месяца следующего за расчетным (ст. 6). Работнику предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков на предприятии, либо в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон. Ежегодный отпуск за первый год работы предоставляется не ранее, чем через 6 месяцев со дня, когда работник приступил к исполнению своих трудовых обязанностей. С согласия работодателя работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы, если это не отразится на нормальной работе предприятия. (ст. 8). Настоящий контракт заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (ч.1 ст.9). Согласно ч.3 ст.9 трудового договора контракт продлен бессрочно. Решением арбитражного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ (дело №) Общество с ограниченной ответственностью «Нефтегазодобывающее предприятие «Южуралнефть» признано несостоятельным (банкротом) с открытием конкурсного производства. Конкурсным управляющим утвержден ФИО4, являющийся членом НП «Евросибирской саморегулируемой организации арбитражных управляющих». Согласно приказа конкурсного управляющего ООО НГДП «ЮжУралнефть» ФИО4 №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ б/н прекращен, Светличный С.С. уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ООО Нефтегазодобывающего предприятия «ЮжУралнефть», Светличный С.С. работал в ООО НГДП «ЮжУралнефть» по ДД.ММ.ГГГГ По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ общество имеет задолженность перед Светличным С.С. в размере ... рублей, из них: - заработная плата за август 2011 г. в сумме – ... рублей; - заработная плата за сентябрь 2011 г. в сумме ... рублей; - заработная плата за октябрь 2011 г. в сумме ... рублей; - компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей; - выходное пособие в сумме ... рублей. Задолженность по заработной плате за август-октябрь 2011 г. подтверждается расчетными листками, из которых следуют указанные выше суммы расчета с учетом удержания НДФЛ 13%. Суд считает данный расчет законным и обоснованным. Ответчиком была выплачена заработная плата за август 2011 г. в размере ... рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, учитывая вышеизложенное, уточненные требования истца, суд приходит к выводу, что исковые требования Светличного С.С. о взыскании с ООО НГДП «ЮжУралнефть» денежных средств с учетом удержания НДФЛ в сумме ... рублей, из которых: заработная плата за сентябрь 2011 г. в сумме ... рублей; заработная плата за октябрь 2011 г. в сумме ... рублей; компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... рублей; выходное пособие при увольнении в сумме ... рублей – подлежат удовлетворению. На основании ст. 103 ГПК РФ, 333-19,333-20 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... рубля. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Светличного С.С. – удовлетворить. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтегазодобывающее предприятие «ЮжУралнефть» денежные средства в сумме с учетом удержанной суммы НДФЛ: ... рублей в счет возмещения заработной платы за сентябрь 2011 г., ... рублей в счет возмещения заработной платы за октябрь 2011 г., ... рублей – компенсация за неиспользованный отпуск; ... рублей ... копейка – выходное пособие, а всего ... рублей ... копейка, обязав ответчика исполнить функции налогового агента по перечислению сумм удержанных НДФЛ. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтегазодобывающее предприятие «ЮжУралнефть» госпошлину в сумме ... рубля ... копеек в доход государства. Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме. Судья: Князева О.М. Полный текст решения изготовлен: 11.11.2011 г. Судья: