РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 сентября 2011 года г. Оренбург

Ленинский районный суд города Оренбурга в составе:

председательствующего судьи Князевой О.М.,

при секретаре Шамсутдиновой Л.Ф.,

с участием истца Сула Л.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сула Л.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтегазодобывающее предприятие «ЮжУралнефть» о взыскании суммы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Сула Л.Н. обратилась в суд с иском к ответчику ООО «НГДП «ЮжУралнефть» о взыскании суммы, указав, что с ДД.ММ.ГГГГ она работала в ООО «НГДП «ЮжУралнефть» в должности заместителя генерального директора по финансам – Главного бухгалтера.

18 августа истцом было подано заявление о предоставлении очередного и дополнительных отпусков с 19 августа с последующим увольнением 9 сентября. Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с занимаемой должности по п. 3 ст. 77 ТК РФ.

При увольнении истцу не были выплачены:

- заработная плата за июль 2011 г. в сумме ... рублей с учетом удержанного НДФЛ;

- заработная плата за отработанное время с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей с учетом удержанного НДФЛ;

- отпускные в сумме ... рубля с учетом удержанного НДФЛ;

- компенсация при увольнении в размере 3-х окладов, предусмотренная Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей, с учетом удержанного НДФЛ.

Истцом в адрес ответчика направлено письмо с требованием произвести полный расчет.

Истец просила суд:

1.     Взыскать с ответчика в пользу истца не выплаченную при увольнении заработную плату за июль в 2011 г. в сумме ... рублей, с учетом удержанного НДФЛ, заработную плату за отработанное время с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей с учетом удержанного НДФЛ, отпускные в сумме ... рубля с учетом удержанного НДФЛ, компенсацию при увольнении в сумме ... рублей, с учетом удержанного НДФЛ.

2.     Обязать ответчика исполнить в отношении истца, установленные Налоговым кодексом РФ функции налогового агента по перечислению удержанного НДФЛ.

В судебном заседании истец уточнила исковые требования, просила суд в связи с частичным погашением задолженности, а именно перечислением заработной платы за июль 2011 г. в сумме ... рублей, уменьшить взыскиваемую с ответчика сумму до ... рублей, в том числе: заработную плату за отработанное время с 01 по ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... рублей, с учетом удержанного НДФЛ; отпускные в сумме ... рубля с учетом, удержанного НДФЛ; компенсацию при увольнении в сумме ... рублей, с учетом удержанного НДФЛ.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, был извещен надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, просил суд рассмотреть дело без его участия. В письменном отзыве ответчик не возражал против удовлетворения исковых требований.

Суд определил рассмотреть дело без участия не явившегося представителя ответчика, согласно ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав пояснение истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующее у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии с ч.1 ст. 61 ТК РФ трудовой договор считается вступившим в силу, как общее правило, со дня его подписания обеими сторонами - работником и работодателем. Законом или иным нормативным правовым актом может быть определен иной момент вступления в силу трудового договора. Стороны вправе и сами определить иной срок вступления трудового договора в силу.

Вступление трудового договора в силу означает, что с этого момента его стороны приобретают права и несут обязанности, предусмотренные ст.ст. 21, 22 ТК РФ и трудовым договором.

В судебном заседании установлено следующее.

Согласно приказа ИО генерального директора ФИО3 №-к от ДД.ММ.ГГГГ Сула Л.Н. принята с ДД.ММ.ГГГГ в АУП заместителем генерального директора по финансам-главный бухгалтер в ООО «Нефтегазоперерабатывающее предприятие «ЮжУралнефть» с тарифной ставкой ... рублей без испытательного срока.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Нефтегазоперерабатывающее предприятие «ЮжУралнефть» в лице директора исполняющего обязанности генерального директора ФИО3, именуемый работодатель, и Сула Л.Н., именуемый работник, заключен трудовой договор, по условиям которого работник принимается на должность заместителя генерального директора по финансам – главный бухгалтер в аппарат управления (п.2.2); работнику устанавливается: должностной оклад в размере ... рублей в месяц (п.5.1.1.); выплата годовой прими, премий по результатам работы в текущем периоде и других видов выплат в порядке и размере, устанавливаемом Положением об оплате труда, материальном стимулировании и обеспечении условий труда работников, а также в соответствии с иными локальными нормативными актами Общества (5.1.2.); выплата причитающейся заработной платы производится 05 и 20 числа каждого месяца с выдачей работнику расчетного листка. Заработная плата Работнику выдается через банкоматы, непосредственно в банке или перечисляется на личный счет в банк (п. 5.2); работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) (п.6.1.); работнику ежегодно предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней (п.6.2.); отпуск за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы в Обществе в соответствии с графиком отпусков. По решению Генерального директора отпуск может быть предоставлен до истечения шестимесячного срока. Отпуск за второй и последующие годы предоставляются в соответствии с утвержденным графиком (п. 6.3.); в случае расторжения Договора Работодатель выплачивает работнику выходное пособие в размере 3-х должностных окладов (п.7.4).

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Нефтегазоперерабатывающее предприятие «ЮжУралнефть» в лице директора исполняющего обязанности генерального директора ФИО3, именуемый работодатель, и Сула Л.Н., именуемый работник, заключили дополнительное соглашение № об изменении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого: 1. Пункт 5.1.1. статьи 5 трудового договора изложить в следующей редакции «Должностной оклад в размере 90000 рублей в месяц». 2. Все остальные статьи трудового договора остаются без изменений. 3. Настоящее соглашение действует с ДД.ММ.ГГГГ и является неотъемлемой частью трудового договора и распространяется на отношения Работодателя и Работника.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Нефтегазоперерабатывающее предприятие «ЮжУралнефть» в лице директора исполняющего обязанности генерального директора ФИО3, именуемый работодатель, и Сула Л.Н., именуемый работник, заключили дополнительное соглашение к договору № от ДД.ММ.ГГГГ о нижеследующем: 1. Пункт 7.4 ст.7 договора изложить в следующей редакции «п. 7.4. При расторжении настоящего трудового договора Общество обязано выплатить Работнику компенсацию в размере трех должностных окладов работника». 2. Во всем остальном, не предусмотренном настоящим дополнительным соглашением, действуют условия Трудового договора. 3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с момента подписания, является неотъемлемой частью Трудового договора и распространяется на отношения Работодателя и Работника, возникшие с даты его подписания.

Решением арбитражного суда Оренбургской области от ДД.ММ.ГГГГ (дело №) Общество с ограниченной ответственностью «Нефтегазодобывающее предприятие «Южуралнефть» признано несостоятельным (банкротом) с открытием конкурсного производства. Конкурсным управляющим утвержден ФИО4, являющийся членом НП «Евросибирской саморегулируемой организации арбитражных управляющих».

ДД.ММ.ГГГГ Сула Л.Н. обратилась с заявлением к конкурсному управляющему ООО НГДП «ЮжУралнефть» ФИО4 о предосавлении очередного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ на 18 календарных дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска и 4 календарных дня в счет дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день с последующим увольнением ДД.ММ.ГГГГ

Согласно приказа конкурсного управляющего ООО НГДП «ЮжУралнефть» ФИО4 о предоставлении отпуска работнику №-О от ДД.ММ.ГГГГ Сула Л.Н. за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 18 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за ненормированный рабочий день на 4 календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, всего на 22 календарных дня.

Согласно приказа конкурсного управляющего ООО НГДП «ЮжУралнефть» ФИО4 №-к от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № прекращен, Сула Л.Н. уволена с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с ч.1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно расчетному листку за июль 2011 г. истцу начислено всего 64172 рубля. С учетом подоходного налога, который составляет 13%, то есть 8342 рубля, сумма, подлежащая к выплате, составляет 42879 рублей.

Согласно расчетному листку за август 2011 г. истцу начислено всего: оклад – 54783 рубля, компенсация при расторжении трудового договора – 270000 рублей, отпускные (19.08. – 09.09) – 69727 рублей, районный коэффициент 15% - 8217 рублей, а всего 402727 рублей. С учетом подоходного налога, который составляет 13%, то есть 52355 рублей, сумма, подлежащая к выплате, составляет 350372 рубля.

Из справки, выданной ООО НГДП «ЮжУралнефть» ДД.ММ.ГГГГ, следует, что среднедневной заработок для расчета отпускных составил 3169,29 рублей.

Из справки, выданной ООО НГДП «ЮжУралнефть» ДД.ММ.ГГГГ, и расчета, представленного истцом, следует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ общество имеет задолженность перед Сула Л.Н. в размере ... рублей, с учетом удержаний НДФЛ, из них:

заработная плата за июль 2011 г. – ... рублей,

заработная плата за август 2011 г. – ... рублей (... + ... – 13%),

отпускные – ... рублей (... х 22 дня – 13%),

компенсация за расторжение трудового договора – ... рублей (... х 3 – 13%).

Суд считает данный расчет законным и обоснованным.

Ответчиком была выплачена заработная плата за июль 2011 г. в размере ... рублей, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

Таким образом, учитывая вышеизложенное, уточненные требования истца, суд приходит к выводу, что исковые требования Сула Л.Н. о взыскании с ООО НГДП «ЮжУралнефть» денежные средства с учетом удержания НДФЛ в сумме ... рубля, из которых: ... рублей – в счет возмещения заработной платы за август, ... рублей – отпускные, ... рублей - компенсация за расторжение трудового договора – подлежат удовлетворению.

На основании ст. 103 ГПК РФ, 333-19,333-20 НК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в сумме ... рубля.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сула Л.Н. – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтегазодобывающее предприятие «ЮжУралнефть» денежные средства в сумме с учетом удержания НДФЛ:

... рублей в счет возмещения заработной платы за август 2011 г.,

... рубля – отпускные;

... рублей – компенсация при расторжении трудового договора, а всего ... рубля, обязав исполнить функции налогового агента по перечислению сумм удержания НДФЛ.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтегазодобывающее предприятие «ЮжУралнефть» госпошлину в сумме ... рубля ... копейки.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Князева О.М.

Полный текст решения изготовлен: 07.10.2011 г.

Судья: