Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 29 ноября 2011 года Ленинский районный суд города Оренбурга в составе: председательствующего судьи Занездровой К.В., при секретаре Ряховской Т.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Веригиной Ю.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «НГДП «ЮжУралнефть» о взыскании пособий по уходу за ребенком, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, УСТАНОВИЛ: Истица Веригина Ю.В. обратилась в суд с иском к ООО «НГДП «ЮжУралнефть» о взыскании пособий по уходу за ребенком, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, указав, что она с 27.06.2007 г. работала в ООО «НГДП «ЮжУралнефть» в должности ... в отделе ... 05.08.2011 г. ей было вручено уведомление о предстоящем увольнении 11.10.2011г., по п. 1 ст. 81 ТК РФ (ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем). При увольнении, ей не выплачены денежные средства размере ..., в том числе: - пособие по уходу за ребенком до полутора лет за сентябрь 2011г. в сумме – ... с учётом удержанного НДФЛ; - пособие по уходу за ребенком до полутора лет за октябрь 2011г. в сумме – ... с учётом удержанного НДФЛ; - компенсация за неиспользованный отпуск в сумме – ... с учётом удержанного НДФЛ; - выходное пособие при увольнении в сумме – .... Истица просила суд: взыскать с ответчика в свою пользу не выплаченную при увольнении денежную сумму в размере ... В судебном заседании истица Веригина Ю.В. не присутствовала, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в свое отсутствие. Представитель ответчика ООО «НГДП «ЮжУралнефть» в лице конкурсного управляющего Садыкова А.А., в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В представленном письменном отзыве на исковое заявление просила рассмотреть дело в свое отсутствие, не возражала в удовлетворения заявленных исковых требований. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд определили, рассмотреть настоящее дело в отсутствие не явившихся сторон. Суд, изучив материалы дела, приходит к следующему: Согласно ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации (далее-ТК РФ) каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Одним из основных способов зашиты трудовых прав и свобод являются судебная защита. Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с настоящим Кодексом. В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В силу ст. 140, 178 ТК РФ работодатель при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или при сокращении численности или штата работников организации обязан выплатить увольняемому работнику все суммы подлежащие выплате работнику от работодателя, в том числе выходное пособие в размере среднего месячного заработка, в день увольнения. В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. В силу ст.127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Судом установлено, что Веригина Ю.В. была принята на работу в ООО «НГДП «ЮжУралнефть» в ... на должность ..., что подтверждается трудовым договором от 27.06.2007г. и приказом о приеме на работу №-к от 27.06.2005г. Решением арбитражного суда Оренбургской области от 19 июля 2011 года Общество с ограниченной ответственностью «НГДП «ЮжУралнефть» признано (банкротом) несостоятельным с открытием процедуры конкурсного производства, конкурсным управляющим утвержден Садыкоа А.А.. Согласно приказу о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 05.10.2011г. за №- к трудовой договор с Веригиной Ю.В. инженером отдела маркетинга прекращен по п.1 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Однако как следует из искового заявления и письменного отзыва ответчика подлежащие выплате истице денежные средства в виде компенсации за не использованные отпуска в размере ... и единовременное пособие в связи с увольнением по пп.1 п.1 ст. 81 ТК РФ в размере ... в день увольнения выплачены не были. Данные суммы и их расчет ответчиком не оспаривались. Более того, согласно представленной ООО «НГДП «ЮжУралнефть» справке от 24.10.2011г. по состоянию на 11.10.2011г имеется следующая задолженность работодателя перед Веригиной Ю.В. компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении – ..., выходное пособие – .... Следовательно, требования истицы о взыскании соответчика в ее пользу денежные средства в виде компенсации за неиспользованные отпуска в размере ... и единовременное пособие в связи с увольнением по пп.1 п.1 ст. 81 ТК РФ в размере ... законны, обоснованны и подлежат удовлетворению. В отношении требований истицы о взыскании с ответчика пособий по уходу за ребенком до достижению им возраста полутора лет за сентябрь 2011г. в сумме – ... с учётом удержанного НДФЛ; за октябрь 2011г. в сумме – ... с учётом удержанного НДФЛ суд приходит к следующему. Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" N 81-ФЗ от 19.05.1995 г. установлена единая система государственных пособий гражданам, имеющим детей. В соответствии с ст. 13 ч. 2 ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию", пунктами 23, 41 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ N 865 от 30.12.2006 г., назначение и выплата пособий по уходу за ребенком застрахованным лицам осуществляется работодателем по месту их работы. Пунктом 42 вышеназванного Положения предусмотрено, что работающим гражданам выплата пособия по уходу за ребенком назначается и выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет по месту работы. Из представленной ООО «НГДП «ЮжУралнефть» справки от 24.10.2011г. следует, что по состоянию на 11.10.2011г имеется следующая задолженность работодателя перед Веригиной Ю.В.: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь 2011 г. – ...; пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за октябрь2011 г. – .... Из вышеизложенного следует, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией ООО «НГДП «Южуралнефть» Веригиной Ю.В. не были выплачены предусмотренные действующим законодательством: пособие по уходу за ребенком по достижению им 1,5 лет за сентябрь-октябрь 2011 года в сумме .... Следовательно заявленные исковые требования Веригиной Ю.В. о взыскании пособия по уходу за ребенком являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Учитывая, что в силу закона истица при подаче иска была освобождена от уплаты государственной пошлины, а ответчик- не освобожден, и требования истицы удовлетворены в полном объеме, то суд приходит к выводу, что с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере .... На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194- 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Веригиной Ю.В. - удовлетворить. Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Нефтегазодобывающее предприятие «ЮжУралнефть» в пользу Веригиной Ю.В.: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за сентябрь 2011 г. – ...; пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за октябрь2011 г. – ...; компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении – ..., выходное пособие – ..., а всего ... Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Нефтегазодобывающее предприятие «ЮжУралнефть» в доход государства государственную пошлину в размере ... Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г. Оренбурга в течение 10 дней с даты составления мотивированного решения. Судья: Мотивированное решение составлено 29.11.2011 года. Судья: