РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 ноября 2011 года

Ленинский районный суд г.Оренбурга

В составе председательствующего судьи Перовских И.Н.,

При секретаре Гвоздевой Л.П.,

С участием истца Журавлевой О.В.,

Представителей третьих лиц ГУП «Редакция Саракташской районной газеты «Пульс дня» Гаврильца В.Б., ГУП «Редакция газеты Медногорский рабочий» Позднякова М.О.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журавлевой О.В. к Ассоциации «Информпечать» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Журавлева О.В. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, указав, что Ассоциация «Информпечать» была создана в 1991 году, учредителями которой являются 42 ГУПа редакций городских и районных газет и типографий. После смерти руководителя, она, как главный бухгалтер неоднократно обращалась в Министерство за содействием в организации и проведении общего собрания ассоциации или возврате оригиналов документов, взятых для проверки. Получен ответ с предложением решать все самостоятельно в соответствии с действующим законодательством или определиться по кандидатуре нового руководителя. Документы не отданы.

Прокуратурой Ленинского района г. Оренбурга проведена проверка - в адрес Общего собрания Ассоциации «Информпечать» выписано Представление о безотлагательном устранении нарушений трудового законодательства, причин и условий им способствующих, в адрес Министерства культуры, общественных и внешних связей Оренбургской области направлена информация об оказании содействия в организации и проведении общего собрания Ассоциации. Но по настоящее время вопрос не решен.

Просила решить вопрос о выплате заработной платы за период с 01.01.2009 г. по настоящее время, а именно: за 2009 год – ... за 2010 год – ... за 2011 год – ... Итого, общая сумма долга по невыплаченной заработной плате - ... начислить проценты за нарушение сроков выплаты, оформить трудовую книжку в соответствии с действующим законодательством, произвести отчисления в Пенсионный фонд.

В последствии исковые требования уточнила, просила взыскать с Ассоциации «Информпечать» не выплаченную сумму долга по заработной плате за период с 01.01.2009 г. по настоящее время. Согласно штатному расписанию, утвержденному руководителем, а именно: за 2009 год ... за 2010 год – ... за 2011 год ... Взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты, предусмотренные ст. 236 ТК РФ, в сумме 53300 руб. 37 коп., считать дату увольнения датой подачи заявления с записью п.6 ч.1 ст.83 Трудового кодекса РФ (расторжение трудового договора по инициативе работодателя).

В судебном заседании истица Журавлева О.В. поддержала заявленные уточненные исковые требования, просила удовлетворить.

Представитель ответчика на рассмотрение дела не явился, извещался судом по юридическому адресу, указанному в учредительных документах, в суд поступило сообщение, что Ассоциация «Информпечать» по адресу, указанному в учредительных документах не находится. Кроме того, из материалов дела следует, что руководитель юридического лица не избран, и не назначен, учредители юридического лица, участвующие в качестве третьих лиц, были извещены надлежащим образом. Судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие неявившегося представителя ответчика. Судом вынесено определение о рассмотрении дела в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ ГУП третье лицо - «Тюльганская типография» ликвидировано вследствие банкротства, о чем 02.03.2009 года в реестре сделана запись о прекращении деятельности юридического лица в связи с его ликвидацией на основании определения Арбитражного суда о завершении конкурсного производства.

Третье лицо - ГУП «Редакция Сакмарской районной газеты «Сакмарские вести» прекратило деятельность путем реорганизации в форме присоединения с 15.10.2010 г. с ГУП Оренбургской области «Сакмарская типография», что подтверждается выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц по состоянию на 10.10.2011 г.

Представители третьих лиц, заявляющих самостоятельные требования ГУП «Редакция Саракташской районной газеты «Пульс дня» Гаврилец В.Б., представитель ГУП «Редакция Газеты Медногорский рабочий» Поздняков М.О. возражали против удовлетворения иска.

Представители третьих лиц ГУП «Редакция Новосергиевской газеты «Голос глубинки», ГУП «Редакция Ясненской городской газеты «Ясненский вестник», ГУП «Редакция районной газеты «Абдулинские просторы», ГУП «Редакция Кувандыкской газеты «Новый путь», ГУП «Редакция Беляевской районной газеты «Вестник труда», ГУП «Редакция Матвеевской газеты «Новая жизнь», ГУП «Редакция Соль-Илецкой районной газеты «Илецкая защита», ГУП «Редакция газеты «Сельские вести», ГУП «Редакция «Сельские вести», ГУП «Редакция Ташлинской районной газеты «Маяк», ГУП «Редакционно-издательский дом «Урал», ГУП «Редакция Светлинской районной «Степные огни», ГУП «Редакция Шарлыкской районной газеты «На новые рубежи», ГУП «Редакция Акбулакской районной газеты «Пульс дня», ГУП «Редакция Александровской районной газеты «Звезда», ГУП «Редакция Пономаревской районной газеты «Демские зори», ГУП «Редакция Адамовской районной газеты «Целина», ГУП «Редакция Первомайской районной газеты «Причаганье», ГУП «Редакция Октябрьской районной газеты «Заря», ГУП «Издательский дом «Гайская новь», ГУП «Редакция газеты «Знамя труда», ГУП «Редакция Тюльганской районной газеты «Прогресс», ГУП «Редакция Кваркенской районной газеты «Степной маяк», ГУП «Редакция Тоцкой районной газеты «Авангард», ГУП «Редакция газеты «Сорочинский вестник», ГУП «Редакция Переволоцкой районной газеты «Светлый путь», ГУП «Редакция Северной районной газеты «Северная звезда», ГУП «Редакционно-издательский дом «Восход», ГУП «Редакция Грачевской районной газеты «Призыв», ГУП «Редакция Асекеевской районной газеты «Степные зори», ГУП «Редакция Новоторицкой районной газеты «Гвардеец труда», ГУП «Редакция газеты «Бугурусланская правда», ГУП «Редакция Красногвардейской районной газеты «Красногвардеец», ГУП Оренбургской области «Сакмарская типография», ГУП «Редакционно-издательский дом «Новоорская газета», ГУП Оренбургской области «Редакция Гравчевской районной газеты «Призыв», ГУП Оренбургской области «Редакция Курманаевской районной газеты «Знамя труда», в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, предоставили в суд письменные ходатайства, в которых просили рассмотреть дело в отсутствие их представителей.

Суд, выслушав пояснения лиц, явившихся в судебное заседание, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что Журавлева Ольга Васильевна с 30 августа 2002 года работает в должности главного бухгалтера в Ассоциации «Информпечать» с окладом согласно штатного расписания, что подтверждается трудовым договором от 30.08.2002 года, приказом о приеме на работу № от 30.08.2002 г., копией трудовой книжки.

В материалы дела истцом представлено штатное расписание, утвержденное генеральным директором Ассоциации «Информпечать» Степановым В.Ю., согласно которого главному бухгалтеру установлен оклад ...

В соответствии с Учредительным договором о создании «Ассоциации «Информпечать», заключенного 24.12.1990 года, участники договора 27 типографий и 38 редакций городских и районных газет создали добровольную самостоятельную профессиональную общественную Ассоциацию «Информпечать», объединяющую полиграфические и книготорговые предприятия, редакции городских и районных газет, … именуются в дальнейшем «Члены Ассоциации».

Согласно с. п2.5 Члены Ассоциации обязались своевременно уплачивать вступительный и ежегодные членские взносы.

Ассоциация учреждается для создания необходимых условий эффективной работы предприятиям и организациям, членам Ассоциации, в условиях перехода к рыночной экономике путем использования имеющихся в распоряжении учредителей производственных, финансовых, трудовых и иных ресурсов (п.3.1 учредительного договора).

Ассоциация является юридическим лицом и действует на основе полного хозяйственного расчета, самофинансирования и самоокупаемости. Она вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязательства, быть истцом и ответчиком в суде, арбитраже и третейском суде (п. 4.1 учредительного договора).

Согласно представленного списка Основных сведений о юридическом лице, а также выписками из Единого реестра регистрации юридических лиц в настоящее время членами Ассоциации «Информпечать» являются:

ГУП «Редакция Саракташской районной газеты «Пульс дня», ГУП «Редакция Газеты Медногорский рабочий», ГУП «Редакция Новосергиевской газеты «Голос глубинки», ГУП «Редакция Ясненской городской газеты «Ясненский вестник», ГУП «Редакция районной газеты «Абдулинские просторы», ГУП «Редакция Кувандыкской газеты «Новый путь», ГУП «Редакция Беляевской районной газеты «Вестник труда», ГУП «Редакция Матвеевской газеты «Новая жизнь», ГУП «Редакция Соль-Илецкой районной газеты «Илецкая защита», ГУП «Редакция газеты «Сельские вести», ГУП «Редакция «Сельские вести», ГУП «Редакция Ташлинской районной газеты «Маяк», ГУП «Редакционно-издательский дом «Урал», ГУП «Редакция Светлинской районной «Степные огни», ГУП «Редакция Шарлыкской районной газеты «На новые рубежи», ГУП «Редакция Акбулакской районной газеты «Пульс дня», ГУП «Редакция Александровской районной газеты «Звезда», ГУП «Редакция Пономаревской районной газеты «Демские зори», ГУП «Редакция Адамовской районной газеты «Целина», ГУП «Редакция Первомайской районной газеты «Причаганье», ГУП «Редакция Октябрьской районной газеты «Заря», ГУП «Издательский дом «Гайская новь», ГУП «Редакция газеты «Знамя труда», ГУП «Редакция Тюльганской районной газеты «Прогресс», ГУП «Редакция Кваркенской районной газеты «Степной маяк», ГУП «Редакция Тоцкой районной газеты «Авангард», ГУП «Редакция газеты «Сорочинский вестник», ГУП «Редакция Переволоцкой районной газеты «Светлый путь», ГУП «Редакция Северной районной газеты «Северная звезда», ГУП «Редакционно-издательский дом «Восход», ГУП «Редакция Грачевской районной газеты «Призыв», ГУП «Редакция Асекеевской районной газеты «Степные зори», ГУП «Редакция Новоторицкой районной газеты «Гвардеец труда», ГУП «Редакция газеты «Бугурусланская правда», ГУП «Редакция Красногвардейской районной газеты «Красногвардеец», ГУП Оренбургской области «Сакмарская типография», ГУП «Редакционно-издательский дом «Новоорская газета», ГУП Оренбургской области «Редакция Гравчевской районной газеты «Призыв», ГУП Оренбургской области «Редакция Курманаевской районной газеты «Знамя труда».

В соответствии с Уставом «Ассоциации «Информпечать» (последняя редакция), является добровольным объединением юридических лиц (редакций газет и полиграфических предприятий независимо от формы собственности), созданным в целях координации их деятельности, обеспечения защиты их прав, представления общих интересов в государственных и иных отношениях, международных организациях и др., является некоммерческой организацией, юридическим лицом. Ассоциация не отвечает по обязательствах своих членов. Члены Ассоциации несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в пределах своих вступительных взносов. Ассоциация создана на неограниченный срок деятельности.

К исключительной компетенции общего собрания Ассоциации относится избрание генерального директора Ассоциации, утверждение решений об исключении участников из Ассоциации, решение вопросов о реорганизации и ликвидации Ассоциации (п. 5.3), которое созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

Согласно п. 5.15 Устава, генеральный директор Ассоциации без доверенности действует от имени Ассоциации, представляет ее интересы в отношениях с гражданами и юридическими лицами. В пределах представленным ему прав распоряжается имуществом объединения, открывает расчетные и другие счета в кредитных учреждениях, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, издает приказы, утверждает правила внутреннего распорядка дирекции ассоциации, совершает действия, необходимые для достижения целей Ассоциации.

Генеральный директор избирается на общем собрании Ассоциации квалифицированным большинством сроком на 5 лет (п. 5.14).

В соответствии с п. 6.1, 6.2 Устава Ассоциация может быть ликвидирована по решению общего собрания участников, а также по другим предусмотренным законом основаниям. Ликвидация производится избранной общим собранием ликвидационной комиссией, а в случаях ликвидации Ассоциации по решению компетентных органов – комиссией, назначенной этими органами.

Решением Ленинского районного суда г.Оренбурга от 13 января 2011 года исковые требования Управления Министерства юстиции Российской Федерации по Оренбургской области о ликвидации некоммерческой организации Ассоциации «Информпечать» были удовлетворены, принято решение ликвидировать ассоциацию «Информпечать», возложить обязанности по осуществлению ликвидации на генерального директора ассоциации «Информпечать» Степанова Владимира Юрьевича. Установить срок ликвидации 4 месяца. Решение суда вступило в законную силу 25.01.2011 года.

Из ответа на запрос суда от 27.10.2011 года № Управление Минюста России по Оренбургской области сообщило, то в установленный судом срок ликвидация организации, возложенная на генерального директора Ассоциации «Информпечать» Степанова В.Ю. решением суда от 13.01.2011 г., не проведена.

Из свидетельства о смерти № от 11.12.2009 года следует, что Степанов В.Ю. умер 6 декабря 2009 года.

Из выписки из Реестра регистрации юридических лиц на день рассмотрения дела судом следует, что юридическое лицо Ассоциация «Информпечать» находится в стадии ликвидации.

Вместе с тем, требования истицы о взыскании задолженности по заработной плате являются обоснованными исходя из следующего.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не резе чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

За период работы с января 2009 года по настоящее время заработная плата истице не выплачивалась, что подтверждается материалами проверки Федеральной службы по труду и занятости по Оренбургской области (ответ от 01.07.2009 года № материалами прокурорской проверки.

Согласно расчета истца задолженность по заработной плате истца составила за 2009 год – 13400Х12 мес. = ...

За 2010 год – 13400Х12 мес. = ...

За 2011 год – 13400Х8 мес. = ...

А всего на общую сумму ...

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором, обеспечивать работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимым для исполнения ими трудовых обязанностей, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами и другие обязанности.

Хотя последний раз Ассоциация оказывала услуги ГУП Новоорская газета «Голос глубинки» на сумму ... что подтверждено книгой продаж, представленной для обозрения в судебном заседании, данный факт не свидетельствует о прекращении трудовых отношений с Журавлевой О.В., которая до настоящего времени продолжает работать. Доказательств прекращения трудового договора ни ответчиком, ни третьими лицами суду не представлено.

Отсутствие работы у работника не является основанием для освобождения от оплаты труда, поскольку она была лишена возможности трудиться по независящим от нее обстоятельствам, обеспечение занятостью на рабочем месте работника является обязанностью работодателя, заключившего с ним трудовой договор, также работодатель обязан предоставить рабочее место.

Судом было установлено, что в связи с задолженностью по арендной плате, договор аренды с Ассоциацией был расторгнут. Таким образом, работодатель не обеспечил Журавлеву О.В. рабочим местом. Несмотря на это, из представленных истцом суду инкассовых поручений за 2010-11 год следует, что Журавлева О.В. выставляла инкассовые поручения по оплате страховых взносов, других налогов и обязательных платежей, которые помещены банком в картотеку. Указанные обязанности Журавлевой О.В. предусмотрены ее должностной инструкцией.

Согласно ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Поскольку истица незаконно, в нарушение указанных выше обязанностей работодателя, была лишена возможности трудиться, трудовые отношения с ней не прекращены, трудовая книжка с записью об увольнении не выдана, расчет взыскиваемых сумм не опровергнут, доказательства оплаты труда не представлены, требования истицы о взыскании заработной платы с ответчика подлежат удовлетворению в полном объеме.

Истица заявила требования о производстве записи в трудовой книжке об увольнении по инициативе работодателя, считая ее уволенной с момента подачи иска в суд, то есть с 28.09.2011 года.

Суд считает, что данные требования обоснованы по следующим основаниям.

В соответствии с Уставом, обязанность по приему и увольнению работников Ассоциации возложена на генерального директора.

Члены Ассоциации вправе избирать нового директора.

Как следует из материалов дела и пояснений сторон, директор Ассоциации «Информпечать» не назначен, не избран, юридическое лицо находится в стадии ликвидации, производство которой возложено на бывшего директора Степанова В.Ю,, который умер, правом на избрание нового руководителя учредители Ассоциации, привлеченные истцом к участию в деле в качестве третьих лиц, не воспользовались, сроки фактического завершения ликвидации не определены, следовательно, оформить трудовую книжку и реализовать свои права на увольнение Журавлева О.В. самостоятельно не может.

Вместе с тем, суд не соглашается с мнением истца о том, что ее увольнение должно быть произведено по п.6 ч.1 ст. 83 ТК РФ, поскольку увольнение по данному основанию производится в связи с возникновением обстоятельств, не зависящих от воли сторон, а именно смертью работника либо работодателя – физического лица, работодателем у Журавлевой О.В. является не физическое лицо Степанов В.Ю., а юридическое лицо Ассоциация Информпечать.

Увольнение Журавлевой О.В. при таких обстоятельствах может быть произведено по п. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, а именно в связи с ликвидацией организации.

При ликвидации предприятия производится увольнение работников и выплата заработной платы.

Поскольку истица заявила требования об увольнении и внесении в трудовую книжку записи об увольнении ее по инициативе работодателя с момента подачи настоящего иска, ее требования подлежат удовлетворению.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно расчета истца, задолженность по зарплате за период составляет ... указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку опровергнута не была.

Факт работы подтвержден, отсутствие деятельности юридического лица не является основанием для освобождения от оплаты зарплаты, поскольку возникла не по ее вине. Заработная плата подлежит выплате за все время незаконного лишения возможности трудиться.

В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно расчета истца, денежная компенсация за нарушение сроков выплаты заработной платы составила ... расчет истца опровергнут не был, следовательно, требования о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты обоснованы и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.59 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ 1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Третьи лица возражали против удовлетворения исковых требований, вместе с тем допустимых доказательств, подтверждающих возражения не представили. Кроме того, доводы третьих лиц не являются обоснованными, противоречат фактически установленным обстоятельствам дела и представленным доказательствам. Так материалами дела установлено, что деятельность Ассоциации, созданной учредителями в последнее время не велась в связи с отсутствием необходимости в ее существовании, однако, вопрос о ликвидации Ассоциации не решали, зная о смерти генерального директора Ассоциации, мер по избранию нового генерального директора не предпринимали, комиссию для ликвидации Ассоциации не избирали, судьбой созданного ими юридического лица не интересовались. Указанные обстоятельства подтверждены материалами дела, решением прокуратуры от 04.02.2011 г. ; № об отказе в принятии мер прокурорского реагирования, представлением об устранении нарушений трудового законодательства от 14.03.2010 года № вынесено Прокуратурой Ленинского района г. Оренбурга в адрес Общего собрания Ассоциации «Информпечать», ответом Министерства культуры, общественных и внешних связей Оренбургской области от 14.04.2010 г. № направленном в адрес Журавлевой О.В. с предложением решать вопросы дальнейшего существования Ассоциации самостоятельно или определиться по кандидатуре нового руководителя, ответом Государственной инспекции труда в Оренбургской области от 01.07.2009 г. № на заявление Журавлевой О.В, в котором установлен факт принятия на должность главного бухгалтера Ассоциации, наличия задолженности по зарплате, отсутствия на момент проверки документов, подтверждающих прекращение трудовых отношений, служебной запиской генерального директора Ассоциации Степанова В.Ю. от 20.11.2009 года, полученной Министерством культуры, общественных и внешних связей Оренбургской области с просьбой о принятии решения о дальнейшем существовании ассоциации, постановлением № от 03.07.2009 года о признании генерального директора Ассоциации «Информпечать» Степанова В.Ю, виновным в совершении административного правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ за невыплату заработной платы работнику.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ в доход государства с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме ...

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Журавлевой О.В. к Ассоциации «Информпечать» о взыскании заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с Ассоциации «Информпечать» в пользу Журавлевой О.В. задолженность по заработной плате ... компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы ...

Считать Журавлеву О.В. уволенной с должности главного бухгалтера Ассоциации «Информпечать» с 29 сентября 2011 года в связи с расторжением трудового договора по инициативе работодателя по п. 1 ст. 81 ТК РФ, и обязать Ассоциацию «Информпечать» произвести запись об увольнении по указанному основанию в трудовой книжке Журавлевой О.В.

Взыскать с Ассоциации «Информпечать» в федеральный бюджет государственную пошлину в сумме ...

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд, через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение 10 дней со дня изготовления решения судом в окончательной форме.

Полный текст решения изготовлен 23 ноября 2011 года.

Судья: И.Н. Перовских