Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Оренбург 11 апреля 2012 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга Оренбургской области

в составе: председательствующего судьи Донцовой Ю.И.,

при секретаре Ельчаниновой Н.М.,

с участием: представителя заявителя Разноушкина И.А., представителя заинтересованного лица Кошкаревой О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании заявление Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Александровская центральная районная больница» о признании незаконным решения заместителя руководителя Государственной инспекции труда, заместителя главного государственного инспектора труда в Оренбургской области Арслановой Ф.Н. № 6-239-12-ПВ от 2 марта 2012 г.,

У С Т А Н О В И Л:

МБУЗ «Александровская центральная районная больница» (заявитель) обратилось в суд с заявлением, указав, что 10 февраля 2012 г. государственным инспектором труда ГИТ в Оренбургской области Кошкаровой О.В. в адрес заявителя выдано предписание № 6-1818-11-ПВ/885/3/4 об устранении нарушений трудового законодательства по результатам проверки от 10.02.2012 г., акт № 6-1818-11-ПВ/885/3/3. Заявитель с фактами указанными в акте проверки не согласен, а оспариваемым решением акт проверки и предписание признаны правомерными. Так, по п. 4 акта проверки ФИО4 был ознакомлен с приказом об увольнении под роспись и на оригинале приказа она имеется; по п. 13-15 акта проверки - факт сверхурочной работы не подтверждается.

Заявитель просил признать незаконным решение заместителя руководителя Государственной инспекции труда, заместителя главного государственной инспектора труда в Оренбургской области Арслановой Ф.Н. № 6-239-12-ПВ от 2 марта 2012 года по жалобе на акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и (или) предписание.

В судебном заседании представитель заявителя Разноушкин И.А., действуя по доверенности, требования заявления поддержал в полном объеме.

В судебном заседании представитель заинтересованного лица ГИТ в Оренбургской области – Кошкарова О.В., действуя на основании доверенности, против заявления возражала, пояснила, что в больнице имеется журнал учета сверхурочной работы, который именно работодателем был представлен на проверку, что является подтверждением выполнения сверхурочной работы, если поступал вызов, то он должен был быть переадресован бригаде скорой помощи, так же указала, что на проверку был представлен приказ об увольнении ФИО4 без его подписи, полагает, что доводы заявителя являются несостоятельными, а предписание законным.

Суд, выслушав пояснения представителя заявителя, представителя заинтересованного лица, исследовав материалы гражданского дела, приходит к следующему.

Судом установлено, что в период с 06.02.2012 г. по 10.02.2012 г. государственным инспектором труда ГИТ в Оренбургской области Кошкаровой О.В. совместно с прокуратурой Александровского района Оренбургской области проведена внеплановая выездная проверка МБУЗ «Александровская ЦРБ», в ходе которой были выявлены нарушения трудового законодательства, в том числе: в нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ работник ФИО4 не ознакомлен под роспись с приказом об увольнении под роспись, на приказе отсутствует запись о невозможности довести приказ об увольнении до сведения работника или об отказе от ознакомления работника; в нарушение ст. ст. 152, 154, ч. 4 ст. 91 Трудового кодекса РФ врачу терапевту участковому ФИО4 не оплачена сверхурочная работа в ноябре 2011 г., не оплачена работа в ночное время, выполненная в ноябре 2011 г., в повышенном размере, работодателем не ведется учет рабочего времени, отработанным работником ФИО4.

На основании указанного акта проверки Муниципальному бюджетному учреждению здравоохранения «Александровская центральная районная больница» ФИО7, исполняющему обязанности главного врача было выдано предписание № 6-1818-11-ПВ/885/3/4 от 10.02.2012 г. об обязании устранить нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в срок до 15.03.2012 г..

Решением № 6-239-12-ПВ от 2 марта 2012г., вынесенным заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Оренбургской области по жалобе и.о. главного врача МБУЗ «Александровская ЦРБ» ФИО7 на акт проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и предписание, акт проверки от 10 февраля 2012 г. № 6-1818-11-ПВ/885/3/3 и предписание от 10 февраля 2012 г. № 6-1818-11-ПВ/885/3/3, составленные государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Оренбургской области Кошкаровой О.В., выданные Муниципальному бюджетному здравоохранения «Александровская центральная районная больница» признаны правомерными.

В материалах дела имеется копия заявления врача акушера гинеколога ФИО4 на имя главного врача АЦРБ от 8.12.2011 г. об увольнении в связи с выходом на пенсию.

Согласно приказа № 492-д от 08.12.2011 г. главного врача МБУЗ «Александровская ЦРБ» о прекращении действия трудового договора от 31.09.2008 г. № 612 и увольнении с 08.12.2011 г. врача акушера гинеколога ФИО4 по собственному желанию в связи с выходом на пенсию ч. 1 п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В данном приказе в графе с приказом (распоряжением) работник ознакомлен подпись ФИО4 отсутствует.

Заявителем в ходе рассмотрения гражданского дела была представлена копия приказа, в котором подпись ФИО4 имеется.

Однако, данное обстоятельство не свидетельствует о том, что на момент проведения проверки данная подпись ФИО4 на приказе имелась.

В связи с чем, по данному факту суд не имеет оснований сделать вывод о том, что в акте проверки указаны не достоверные сведения.

В соответствии с ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.

По поводу факта выполнения работником ФИО4 работы во внерабочее время суд приходит к следующему.

В ходе проведения проверки был представлен журнал вызовов на дом Каликинской участковой больницы, из которого видно, что врач терапевт участковый ФИО4 выполнял работу за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Так, из журнала видно, что ФИО4 03.11.2011 г. с 20 ч. до 21 ч. обслуживал вызов больного ФИО9, ... с 24.00 ч. до 02.00 ч. обслуживал вызов больного ФИО10, ... с 18.00 ч. до 19.00 ч. обслуживал вызов больного ФИО14 (совместно с Бабий), ... с 18.00 ч. до 19.00 ч. обслуживал вызов больного Знаменьщикова, ... с 20.00 ч. до 23.00 ч. обслуживал вызов больного ФИО11.

В материалах дела имеется копия табеля рабочего времени за ноябрь 2011 г., из которого следует, что ФИО4 работал в пределах установленной продолжительности рабочего времени.

Таким образом, сверхурочная работа выполненная ФИО4 в ноябре 2011 г. работодателем не была учтена и оплачена.

В соответствии со ст. 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Доказательств не выполнения работником ФИО4 сверхурочной работы заявителем суду не представлено и опровергается вышеуказанным журналом вызовов на дом, который велся не только ФИО4, но и другими медицинскими работниками.

При таких обстоятельствах изложенные в акте проверки факты нашли свое подтверждение, предписание об устранении нарушений выдано законно и обоснованно.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что требования заявителя о признании незаконным решения заместителя руководителя Государственной инспекции труда, заместителя главного государственного инспектора труда в Оренбургской области Арслановой Ф.Н. № 6-239-12-ПВ от 2 марта 2012, удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 254-258, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Заявление Муниципального бюджетного учреждения здравоохранения «Александровская центральная районная больница» о признании незаконным решения заместителя руководителя Государственной инспекции труда, заместителя главного государственного инспектора труда в Оренбургской области Арслановой Ф.Н. № 6-239-12-ПВ от 2 марта 2012 г., оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга Оренбургской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Донцова Ю.И.

Решение суда в окончательной форме принято 16 апреля 2012 года.