Р Е Ш Е Н И Е г. Оренбург 26 января 2012 года Судья Ленинского районного суда г. Оренбурга Донцова Ю.И., с участием: лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении Асланян Л.Л. и его защитника Пожидаевой И.А. представителя Государственной инспекции труда в Оренбургской области Приора Ю.Б., при секретаре Ельчаниновой Н.М., рассмотрел в открытом судебном заседании административное дело по жалобе Асланяна Л.Л. на постановление мирового судьи судебного участка № 2 Ленинского района г.Оренбурга от 31.10.2011 г., У С Т А Н О В И Л: Постановлением мирового судьи судебного участка № 2 Ленинского района г.Оренбурга Асланян Л.Л. был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ и ему назначено наказание в виде дисквалификации сроком на 1 год. Не согласившись с вынесенным постановлением Асланян Л.Л. подал жалобу на указанное постановление, в которой просит постановление отменить и производство по делу прекратить, ссылается на то, что его вины в совершении административного правонарушения не имеется, а также на малозначительность правонарушения, т.к. заработная плата была задержана работникам на один день. В судебном заседании Асланян Л.Л. и его защитник жалобу поддержали. Представитель ГИТ в Оренбургской области, действуя на основании доверенности, просила в удовлетворении жалобы отказать, т.к постановление вынесено законно и обоснованно. Суд, изучив жалобу, выслушав доводы участников процесса, и исследовав административный материал в отношении Асланяна Л.Л., пришел к выводу об оставлении жалобы без удовлетворения, а постановления мирового судьи без изменения. Асланян Л.Л., являясь директором ОАО «Вагуас», расположенного в <адрес>, то есть должностным лицом и обязанным надлежаще исполнять свои служебные обязанности, будучи ранее подвергнутым административному наказания по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ) не производил выплату заработной платы работникам ОАО «Вагуас» в установленные законом сроки. При несоблюдении сроков выплаты заработной платы, расчетных сумм, в нарушение ст. 236 ТК РФ, всем работникам не начисляется и не выплачивается денежная компенсация. Так, охраннику ФИО6 заработная плата за июнь 2011 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ, заработная плата за июль 2011 года водителю ФИО7 выплачена ДД.ММ.ГГГГ, зарплата за июль 2011 года главному инженеру ФИО8 выплачена только ДД.ММ.ГГГГ, выплата заработной платы за апрель 2011 года водителю ФИО9 произведена ДД.ММ.ГГГГ. Денежная компенсация указанным работникам не начислялась и не выплачивалась. Указанные факты установлены актом проверки № 7-1778-11-ОБ/309/68/2 от 09.09.2011, проведенной на основании распоряжения заместителя руководителя Государственной инспекции труда в Оренбургской области. Постановлением № 7-1038-11-ОБ/37/5 государственного инспектора труда Оренбургской области от 30.05.2011 директор ОАО «Вагуас» Асланян Л.Л. ранее привлекался к административной ответственности за совершение аналогичного административного правонарушения по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ - несвоевременная выплата административного штрафа в размере 4 000 рублей. Вина Асланяна Л.Л. в совершении административного правонарушения подтверждается также протоколом об административном правонарушении № 7-1778-11-ОБ/68/4 от 20.09.2011. В соответствии с ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, - влечет дисквалификацию на срок от одного года до трех лет. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Суд считает, что нарушения отраженные в акте проверки от 09.09.2011 г. имели место, что подтверждается материалами административного дела в отношении Асланяна Л.Л.. При рассмотрении дела ей были учтены все обстоятельства дела, в связи с чем, мировой судья правильно пришел к выводу о том, что в действиях Асланяна Л.Л. имеются нарушения ст. 5.27 ч. 2 КоАП РФ. Существенных нарушений норм процессуального права, которые могли бы привести к отмене постановления от 31.10.2011 года, судом не установлено. Доводы о том, что не был извещен надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела опровергаются почтовым уведомлением, имеющимся в материалах дела. При таких обстоятельствах, суд считает необходимым постановление мирового судьи судебного участка № 2 Ленинского района г.Оренбурга оставить без изменения, а жалобу Асланяна Л.Л. - без удовлетворения. Руководствуясь п. 4 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ, Р Е Ш И Л: Жалобу Асланяна Л.Л. на постановление мирового судьи судебного участка № 2 Ленинского района г.Оренбурга от 31.10.2011 г. по ч 2 ст. 5.27 КоАП РФ - оставить без удовлетворения. Постановление мирового судьи судебного участка № 2 Ленинского района г.Оренбурга от 31.10.2011 г. оставить без изменения. Решение вступает в законную силу немедленно после его вынесения. Обжаловано может быть в порядке надзора в Оренбургский областной суд. Судья Донцова Ю.И.
заработной платы и невыплата денежной компенсации работнику ОАО «Вагуас»
ФИО10, и был подвергнут административному наказанию в виде