Дело № 2-626-2010
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 октября 2010 годаг. Новосибирск
Ленинский районный суд г. Новосибирска
в лице судьиСинеока Ю.А.
при секретаре судебного заседанияАлтуховой Е.Н.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Юзькова Бориса Васильевича к ООО «СУ-15» о взыскании заработной платы
у с т а н о в и л :
Юзьков Б.В. обратился в суд с иском, которым просил взыскать с ООО «СУ-15» невыплаченную заработную плату в размере 75000 руб., компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную, которая на день подачи иска составила 2726,46 руб., долг за неиспользованный отпуск – 5943,87 руб., компенсацию морального вреда – 25000 руб.
В обосновании иска указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ООО «СУ-15» с 28 апреля 2009 г. в должности каменщика 5 разряда. Трудовой договор расторгнут 31 июля 2009 г., трудовую книжку истец получил в тот же день. При выдаче трудовой книжки истца уведомили в устной форме, что размер его зарплаты составляет 96000 рублей, которые выдадут, после того, как закроют наряды. В сентябре истцу выплатили 21000 рублей. За какой период времени (месяц) произведен платеж, ему не известно, так как ведомость, в которой он расписывался за полученную зарплату, была одна общая, на всех работников бригады и месяц был не указан. Задолженность по заработной плате в сумме: 96 000 руб. - 21 000 руб. = 75 000 руб., истец не получил. Так же не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
В судебном заседании истец и его представитель доводы иска поддержали. Истец пояснил, что размер его заработной платы составлял 25000 в месяц, при этом оплата труда была сдельной.
Представитель ответчика требования иска признала частично, указав, что согласно трудовому договору, приказу о приеме на работу, истец был принят на работу каменщиком 5-го разряда с тарифной ставкой 40 рублей в час, задолженность перед истцом по заработной плате составляет 1424,86 руб.
В подтверждении доводов ответчик представил трудовой договор № 3 от 27.04.2009 года, приказ (распоряжение) о приеме на работу № 79к от 27.04.2009 года, приказ (распоряжение) о приеме на работу № 100к от 23.06.2009 года, личную карточку Юзькова Б.В., платежные ведомости.
Получив объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Между сторонами 27.04.2009 г. заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец принят на временную работу (с 28.04.2009г. по 27.06.2009г.) в ООО «СУ №15» каменщиком 5-го разряда с тарифной ставкой 40 рублей, что подтверждают трудовой договор № 3 от 27.04.2009 г. (л.д. 17), Приказ №79 к от 27.04.2009 г.(л.д. 19)
Согласно Приказу №100к от 23.06.2009 г., истец принят в ООО «СУ №15» каменщиком 5-го разряда с тарифной ставкой 40 рублей на постоянную работу (л.д. 20).
С 31.07.2009г. истец уволился из ООО «СУ №15» по собственному желанию, о чем издан Приказ №125к от 31.07.2009г. (л.д. 21)
Поскольку по утверждению истца, форма оплаты труда для него предусматривалась сдельная, а представленные ответчиком доказательства являются подложными, так как эти документы он не подписывал, судом по его ходатайству назначена судебная почерковедческая экспертиза.
Согласно заключению эксперта № 2513, подписи от имени Юзькова Б.В. в трудовом договоре № 3 от 27.04.2009 года, в приказах (распоряжениях) о приеме на работу № 79к от 27.04.2009 года, № 100 от 23.06.2009 года, выполнены Юзьковым Б.В. (л.д. 73-78)
Суд находит опровергнутым утверждение Юзькова Б.В. о том, что трудовой договор, заключенный с ним, предусматривал сдельную форму оплаты, и наоборот, подтвержденным утверждение ответчика о том, что форма оплаты определена была, как повременная с тарифной ставкой 40 рублей в час.
Ответчиком признано, что перед истцом имеется задолженность по заработной плате в сумме 1425,13 руб. Расчет, представленный ответчиком (л.д. 87), истцом не оспорен.
Суд находит подлежащим удовлетворению требование иска о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 1425,13 руб.
Требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворению не подлежит, поскольку в счет оплаты за июль 2009 года вошла и сумма компенсации за неиспользованный отпуск – 1790,25 руб.
Не надлежащее исполнение работодателем – ответчиком обязанности по выплате заработной платы, в силу статьи 236 ТК РФ, обязывает выплатить денежную компенсацию, которая составляет на день вынесения решения:
7,75 : 300 : 100 х 438 х 1425,13 = 161,25 руб.,
где: 7,75 %- ставка рефинансирования,
438– количество дней задержки,
1425,13 руб. – сумма, просроченная к выплате.
В силу статьи 237 ТК РФ, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, причиненного работнику – истцу, нарушением его трудовых прав.
Размер компенсации суд находит разумным определить в 500 руб.
Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию сумма:
1425,13 + 161,25 + 500 = 2086,38 руб.
Государственная пошлина, от уплаты которой освобождении истец, подлежит взысканию с ответчика, пропорционально удовлетворенной сумме иска.
От удовлетворенной части имущественных требований государственная пошлина подлежит взысканию в сумме 400 руб., согласно п.1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ.
Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ
р е ш и л :
Взыскать в пользу Юзькова Бориса Васильевича с ООО «СУ-15» задолженность по заработной плате, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда, а всего:
2086 (две тысячи восемьдесят шесть) руб. 38 коп.
Взыскать в пользу местного бюджета с ООО «СУ-15» государственную пошлину в размере 400 (четыреста) руб.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Новосибирский областной суд через Ленинский районный суд г. Новосибирска в течение 10 дней после принятия решения в окончательном виде.
Решения в окончательном виде принято судом 01.11.2010 года.
Судья: подпись
Копия верна.
Подлинник решения в материалах дела № 2-626-2010
Ленинского районного суда г. Новосибирска
Судья:Ю.А. Синеок
Секретарь:Е.Н. Алтухова.