копия
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 декабря 2010 годагород Новосибирск
Ленинский районный суд города Новосибирска в лице судьи Вороновой Н.И.,
при секретаре судебного заседания Ивановой М.К.,
с участием представителя истицы Скорняковой В.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Цыгирь С.С. к ООО «Ломбард Ювелита» о признании заключенным трудового договора, взыскании денежных сумм, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Цыгирь С.С. обратилась в суд с иском к ООО «Ломбард Ювелита», в котором просила: признать заключенным трудовой договор между истицей и ответчиком с 01.01.2008 г., обязать ответчика оформить приказ о приеме на работу, трудовой договор и внести сведения о трудоустройстве в ООО «Ломбард Ювелита» в должности менеджера в трудовую книжку; признать действия ответчика по неоформлению в установленном порядке отпуска по уходу за ребенком до достижения полутора лет незаконными и взыскать с ответчика задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 29 829 руб. 39 коп. за период с 12.01.2010 г. по 12.07.2010 г. (день предъявления иска в суд), обязать ответчика производить выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении полутора лет в размере, установленном законодательством, в период с 13.07.2010 г.; признать действия ответчика по непредоставлению в установленном порядке основного ежегодного оплачиваемого отпуска за 2009 год незаконными и взыскать с ответчика задолженность по выплате компенсации в размере 5 882 руб. 80 коп.; взыскать с ответчика задолженность по невыплаченной заработной плате за период июнь - август 2009 года в размере 22 095 руб.; взыскать с ответчика денежную компенсацию на момент подачи иска: на сумму задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком – 598 руб. 80 коп., на сумму задолженности по заработной плате – 1 990 руб. 18 коп., на сумму задолженности по компенсации за неиспользованный в течение 2009 г. ежегодный оплачиваемый отпуск – 489 руб. 35 коп.; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., в возмещение судебных расходов: на составление доверенности – 800 руб. и на оплату услуг представителя – 25 000 руб.
В обоснование заявленных требований истица указала на следующие обстоятельства. Цыгирь С.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «Ювелита» с сентября 2005 года. Работодатель заключил с истицей трудовой договор, который был впоследствии ею утрачен, также был издан приказ о принятии истицы на работу, оформлена трудовая книжка. Истица была принята на работу менеджером, в ее должностные обязанности входило оформление приемки и оценка ювелирных изделий под залог. В декабре 2007 года ООО «Ювелита» было реорганизовано в ООО «Ломбард Ювелита», в связи с чем, в январе 2008 г. с истицей был заключен новый трудовой договор, копия данного трудового договора истицей также была утрачена. Фактически должностные обязанности истицы остались прежними. В период с декабря 2008 г. по январь 2009 г. истица работала в отделах, расположенных в ТЦ «Гранит», а также на Красном проспекте, 85, с конца января 2009 г. по апрель 2009 г. – только в ТЦ «Гранит». В апреле 2009 г. отдел в ТЦ «Гранит» был закрыт. В это же время истица обратилась к директору предприятия для определения нового места работы, на что истице было предложено временно подождать. В июне 2009 г. истица находилась на больничном листе, а в августе 2009 г. истице был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам продолжительностью 140 дней. После обращения в трудовую инспекцию, директор Асанов Е.М. принял данный больничный лист, который в октябре 2009 г. оплатил в размере 38 800 руб., после рождения ребенка, в конце октября 2009 г. выплатил единовременное пособие при рождении ребенка. По окончании отпуска по беременности и родам в январе 2010 г. истица была лишена возможности оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, поскольку Асанов Е.М. пояснил, что директором организации в настоящее время является Гринкевич О.Ю., коордирнаты которой отсутствуют, в связи с чем, Цыгирь С.С. обратилась в Государственную инспекцию труда в Новосибирской области. Согласно полученным по запросам трудовой инспекции ответам, в ООО «Ломбард Ювелита» истица никогда не работала, трудовой договор с ней не был заключен. Данные доводы не соответствуют действительности и опровергаются письменными доказательствами, в том числе, справками о доходах физического лица за 2008 год, 2009 год. В данных документах указано, что истица является получателем дохода, а в качестве налогового агента указано ООО «Ломбард Ювелита». Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, с января 2008 года ответчик перечислял соответствующие платежи по страховым взносам в отношении истицы, ответчиком также были переданы сведения о нахождении истицы в отпуске по беременности и родам, в августе 2009 г. ответчик выдал страховой медицинский полис с указанием в нем места работы ООО «Ломбард Ювелита». Таким образом, ссылку ответчика на отсутствие трудовых отношений с истицей и трудового договора Цыгирь С.С. считает неосновательной.
В суд истица Цыгирь С.С. не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
Представитель истицы Скорнякова В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме.
Представитель ответчика ООО «Ломбард Ювелита» в суд не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом - по адресу, указанному в выписке из ЕГРЮЛ: <адрес>, возражений на иск не направил. При таких обстоятельствах извещение следует признать надлежащим.
С учетом мнения представителя истицы, суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Выслушав пояснения представителя истицы, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со статьями 15, 16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора (статья 56), заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ. В соответствии со статьей 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор заключается в письменной форме. Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка (статья 66 Трудового кодекса РФ). В трудовую книжку подлежат внесению сведения о работнике, выполняемой им работе, об увольнении работника, основания прекращения трудового договора.
Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора (статья 68 Трудового кодекса РФ).
В судебном заседании достоверно установлено, что 01.01.2008 года истица Цыгирь С.С. была принята на работу в ООО «Ломбард Ювелита» на должность менеджера, однако трудовая книжка истицы и трудовой договор надлежащим образом оформлены не были.
Согласно сообщению государственного инспектора труда в Новосибирской области, по направленным запросам ООО «Ломбард Ювелита» ИНН 5404399492 и ООО «Ломбард Ювелита» ИНН 5410027936 дали ответ, что в данных организациях Цыгирь С.С. не работала, трудовой договор с ней не заключался.
В подтверждение обстоятельств, на которые ссылается истица, представлены письменные доказательства: выписка из лицевого счета застрахованного лица, согласно которой, за 2005 - 2007 годы отчисления на обязательное пенсионное страхование застрахованного лица Цыгирь С.С. производились страхователем ООО «Ювелита», за 2008, 2009 годы – ООО «Ломбард Ювелита»; извещения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, из которых следует, что в 2008 г. на имя Скляренко С.С. производились страховые взносы Ювелита ООО и ООО «Ломбард Ювелита», за 2009 год на имя Цыгирь С.С. – ООО «Ломбард Ювелита»; справки о доходах физического лица Цыгирь С.С. по форме 2-НДФЛ, за 2008, 2009 годы, согласно которым, Цыгирь (Скляренко) С.С. в указанный период времени работала в ООО «Ломбард Ювелита», ее доход составлял в 2008 г. от 4 000 руб. до 5 000 руб. в месяц, в 2009 году от 5 000 руб. до 8 000 руб. в месяц. 19.08.2009 г. Цыгирь С.С. ООО «Ломбард Ювелита» выдан страховой медицинский полис обязательного страхования граждан серии XIX-НМ № №. Данные доказательства достаточны для подтверждения факта трудовых отношений между Цыгирь С.С. и ООО «Ломбард Ювелита».
ДД.ММ.ГГГГ в связи с заключением брака с Цыгирь А.П., Скляренко С.С. присвоена фамилия Цыгирь.
ДД.ММ.ГГГГ, согласно свидетельству о рождении, выданному 16.11.2009 г. отделом ЗАГС Калининского района г. Новосибирска, у Цыгирь С.С. родился сын Цыгирь Д.А.
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Согласно пп. 1 п. 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 г. № 165-ФЗ «Об
основах обязательного социального страхования», отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. Согласно пп. 6 п. 2 статьи 12 вышеуказанного закона, страхователи обязаны выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.
В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», выплата государственных пособий гражданам, имеющим детей, производится за счет средств Фонда социального страхования РФ в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию.
Подпунктом «а» п. 35 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 г. № 865, предусматривается, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Согласно пп. «а» п. 41 Положения, пособие по уходу за ребенком выплачивается по месту работы.
Ответчик ООО «Ломбард Ювелита» указанные выплаты Цыгирь С.С. не производит.
Отпуск по беременности и родам предоставлялся с 25.08.2009 г. по 11.01.2010 г. Поскольку трудовые отношения с ответчиком прекращены не были, с 12.01.2010 г. истица находится в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии с п. 1, п. 3 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 г.№ 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством», ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 % среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия. При определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные матерью данного ребенка.
Поскольку 40 % средней заработной платы истицы менее минимального ежемесячного пособия по уходу за ребенком, что усматривается из справок формы 2-НДФЛ, указанное пособие подлежит выплате в установленном законом минимальном размере. С 01.01.2010 г. минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком с учетом индексации составляет: по уходу за вторым и последующими детьми – 4 120 руб. 82 коп., с учетом районного коэффициента – 4 944 руб. 98 коп.
Размер задолженности ответчика по выплате истице пособия по уходу за ребенком, за период с 12.01.2010 г. по 12.07.2010 г., составляет: 3 190 руб. 31 коп. (4 944 руб. 98 коп. /31 день ? 20 дней) за январь 2010 г. + 4 944 руб. 98 коп. за февраль 2010 г. + 4 944 руб. 98 коп. за март 2010 г. + 4 944 руб. 98 коп. за апрель 2010 г. + 4 944 руб. 98 коп. за май 2010 г. + 4 944 руб. 98 коп. за июнь 2010 г. + 1 914 руб. 18 коп. (4 944 руб. 98 коп./31 день ? 12 дней) за июль 2010 г. = 29 829 руб. 39 коп.
Кроме того, как следует из справки о доходах Цыгирь С.С. за 2009 год, за июнь 2009 г. была начислена заработная плата в размере 8 000 руб., июль 2009 г. – 8 000 руб., август 2009 г. – 6 095 руб. Фактически, согласно пояснениям истицы, заработная плата за период с июня 2009 г. по август 2009 г. не выплачивалась. В связи с чем, размер задолженности по заработной плате за указанный период составил: 8 000 руб. + 8 000 руб. + 6 095 руб. = 22 095 руб.
В соответствии со статьей 114 Трудового кодекса РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. В силу статьи 122 Трудового кодекса РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставлять работнику ежегодно.
Размер компенсации за неиспользованный Цыгирь С.С. в 2009 году ежегодный оплачиваемый отпуск, согласно расчету, произведенному в соответствии с требованиями статей 115, 139 Трудового кодекса РФ, составляет: 210 руб. 10 коп. (период с сентября 2008 г. по август 2009 г.: 4 091 руб. + 4 174 руб. + 4 737 руб. + 4 174 руб. + 7 500 руб. + 5 200 руб. + 6 095 руб. + 8 000 руб. + 8 053 руб. + 8 000 руб. + 8 000 руб. + 6 095 руб./12/29,4) ? 28 дней = 5 882 руб. 80 коп.
В силу статьи 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от вины работодателя.
Размер указанной компенсации, согласно расчетам истицы, исходя из ставки рефинансирования 7,75 % годовых (в соответствии с указанием ЦБ РФ от 31.05.2010г. № 2450-У), составил: за задержку выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком - 598 руб. 80 коп., за задержку выплаты заработной платы – 1 990 руб. 18 коп., компенсации за неиспользованный отпуск – 489 руб. 35 коп.
В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Представитель ответчика ООО «Ломбард Ювелита» в суд не явился, возражений не направил, доказательств, опровергающих установленные в судебном заседании обстоятельства, контррасчета заявленных ко взысканию сумм задолженности и компенсаций не представил.
При таких обстоятельствах исковые требования в указанной выше части подлежат удовлетворению в полном объеме.
Обязанность возмещения морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, предусмотрена статьей 237 Трудового кодекса РФ.
Исходя из обстоятельств дела, разумным и соответствующим последствиями нарушения трудовых прав истицы, суд считает размер компенсации морального вреда, выразившегося в нравственных страданиях, в 10 000 рублей.
В соответствии со статьями 98, 100 Гражданского процессуального кодекса РФ, с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию судебные расходы, подтвержденные материалами дела: по оплате услуг по оформлению доверенности в размере 800 руб. и по оплате юридических услуг, согласно договору поручения, заключенному 01.07.2010 г. между Цыгирь С.С. и ООО «Сибирский центр судебно-правовой защиты», в размере 25 000 руб.
Государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена в силу п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, согласно части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет, в размере, рассчитанном в соответствии с п. 1 ч. 1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, пропорционально удовлетворенным требованиям, что составляет: 800 руб. + 3 % от (60 885 руб. 52 коп. – 20 000 руб.) + 8 000 руб. (по требованиям неимущественного характера) = 10 026 руб. 57 коп.
На основании изложенного, руководствуясь нормами материального права, статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Цыгирь С.С. удовлетворить частично.
Признать заключенным трудовой договор между Цыгирь С.С. и ООО «Ломбард Ювелита» с 01 января 2008 года.
Обязать ООО «Ломбард Ювелита» оформить приказ о приеме на работу Цыгирь С.С. в ООО «Ломбард Ювелита» на должность менеджера с 01 января 2008 года; заключить трудовой договор с Цыгирь С.С. с 01 января 2008 года; внести запись в трудовую книжку Цыгирь С.С. о приеме ее на работу в ООО «Ломбард Ювелита» в должности менеджера с 01 января 2008 года.
Признать действия ООО «Ломбард Ювелита» по неоформлению в установленном порядке отпуска по уходу за ребенком до достижения полутора лет незаконными, взыскать с ООО «Ломбард Ювелита» в пользу Цыгирь С.С. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере – 29 829 рублей 39 копеек за период с 12 января 2010 года по 12 июля 2010 года.
Обязать ООО «Ломбард Ювелита» производить Цыгирь С.С. выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком по достижении полутора лет в размере, установленном законодательством, в период с 13 июля 2010 года до достижения ребенком Цыгирь Д.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, полутора лет.
Признать действия ООО «Ломбард Ювелита» по непредоставлению Цыгирь С.С. в установленном порядке основного ежегодного оплачиваемого отпуска за 2009 год незаконными, взыскать с ООО «Ломбард Ювелита» в пользу Цыгирь С.С. задолженность по выплате компенсации в размере 5 882 рублей 80 копеек.
Взыскать с ООО «Ломбард Ювелита» в пользу Цыгирь С.С. задолженность по невыплаченной заработной плате за период с июня по август 2009 года в размере 22 095 рублей; денежную компенсацию на сумму задолженности по ежемесячному пособию по уходу за ребенком – 598 рублей 80 копеек, на сумму задолженности по заработной плате – 1 990 рублей 18 копеек, на сумму задолженности по компенсации за неиспользованный в течение 2009 года ежегодный оплачиваемый отпуск – 489 рублей 35 копеек; компенсацию морального вреда - 10 000 рублей; судебные расходы – 25 800 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Ломбард Ювелита» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 10 026 рублей 57 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано – в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья (подпись)
Копия верна. Подлинник решения находится в материалах гражданского дела№ 2-4796/2010 Ленинского районного суда г. Новосибирска.
СудьяН.И. Воронова
СекретарьМ.К. Иванова