РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 декабря 2010 года
Ленинский районный суд города Новосибирска в лице:
Судьи Мишутиной Т.А.
При секретаре судебного заседания Машутовой И.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кардаковой Елены Николаевны к ИП Филиппову Юрию Борисовичу о взыскании задолженности по заработной плате, внесении записи в трудовую книжку,
УСТАНОВИЛ:
Кардакова Е.Н. обратилась в Ленинский районный суд г. Новосибирска с иском к ответчику ИП Филиппову Ю.Б. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 8 800 руб., денежной компенсации за вынужденный прогул в размере 3 200 руб., денежной компенсации за неиспользованный отпуск размере 4 000 руб., внесении записи в трудовую книжку- 01.04.2009 года принята на должность бухгалтера по налогам, 02.10.2009 года уволена по собственному желанию, взыскании денежной компенсации в возмещение морального вреда в размере 4 000 руб.
В обоснование иска указала, что работала бухгалтером по налогам у ИП Филиппова Ю.Б. по адресу: <адрес>, в период с 25.03.2009 года по 02.10.2009 года. С 05.10.2009 года у ответчика не работает. Просит удовлетворить исковые требования. В судебном заседании истица Кардакова Е.Н. поддержала исковые требования.
Ответчик ИП Филиппов Ю.Б. в удовлетворении исковых требований просил отказать, в связи с тем, что истица у него не работала. Данное обстоятельство подтверждается Налоговой декларацией по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности за 2009 года.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, приходит к следующему. В силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно статье 67 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трёх рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Материалами дела установлено, что истица Кардакова Е.Н. не доказала свою работу у ИП Филиппова Ю.Б. в должности бухгалтера, о чем расписалась в протоколе судебного заседания. Ответчик ИП Филиппов Ю.Б. представил доказательства в опровержение исковых требований, доказав, что истица не работала у него, что подтверждается Налоговой декларацией по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности за 2009 года, согласно которой у ИП Филиппова Ю.Б. отсутствует какая-либо деятельность (л.д.38).
Довод истицы о том, что её принимала на работу супруга ответчика ФИО1, опровергается извещением о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, согласно которому ФИО1 работала в ООО «МОБЮУС», а потому не могла принимать на работу истицу.
Указанные обстоятельства опровергают показания свидетеля ФИО2
В удовлетворении исковых требований следует отказать в полном объеме.
Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Кардаковой Елене Николаевне к ИП Филиппову Юрию Борисовичу о взыскании задолженности по заработной плате 8 800 руб., денежной компенсации за вынужденный прогул в размере 3 200 руб., неиспользованный отпуск в размере 4 000 руб., внесении записи в трудовую книжку 01.04.2009 года - принята на должность бухгалтера по налогам, 02.10.2009 года – уволена по собственному желанию, взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 4 000 руб. – отказать.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд, через Ленинский районный суд города Новосибирска в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья(подпись)
Копия верна: Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-6654-2010 Ленинского районного суда г. Новосибирска.
СудьяТ.А. Мишутина
СекретарьИ.В. Машутова