Дело № 2-4483-2010
ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 ноября 2010 годаг. Новосибирск
Ленинский районный суд г. Новосибирска
в лице судьиСинеока Ю.А.
при секретаре судебного заседанияАлтуховой Е.Н.
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Оводовой Е.В. к ООО «Акцент» о взыскании задолженности по заработной плате, выплате компенсации за неиспользованный отпуск, возмещения морального ущерба,
у с т а н о в и л :
Оводова Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «Акцент» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель 2010 года - 16807,12 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в 2009, 2010 годах - 31174,28 руб., возмещения морального ущерба, причиненного невыплатой заработной платы - 2000 руб., процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск 1456,35 руб.
В обосновании иска истец указала, что с 06.03.2008 года по 26.04.2010 года работала в ООО «Акцент» главным бухгалтером. За период работы ей не оплачена заработная плата за апрель 2010 года, компенсации за неиспользованный отпуск в 2009 году – за 14 дней, полностью за неиспользованный отпуск в 2010 году.
В судебном заседании истец требования иска поддержала.
Ответчик, уведомленный по месту регистрации (л.д. 21-23), в судебное заседание не явился (л.д. 26), суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Как следует из копии трудовой книжки (л.д. 6), истец работала в ООО «Акцент» главным бухгалтером с 06.03.2008 года по 26.04.2010 года.
Согласно трудовому договору от 06.03.2008 года, ее должностной оклад составлял 25000 руб., ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 дней (л.д. 10)
Ответчик не предоставил доказательств, опровергающих утверждения истца, что позволяет считать установленными следующие факты:
- заработная плата истцу за апрель 2010 года не выплачена,
- компенсация за 14 дней неиспользованного отпуска за 2008 -2009 рабочий год истцу не выплачена,
- компенсация за 28 дней неиспользованного отпуска за 2009-2010 рабочий год истцу не выплачена.
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Требование иска о взыскании заработной платы за апрель 2010 года в сумме 16807,12 руб. суд находит подлежащим удовлетворению.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, согласно статье 127 ТК РФ.
Требование иска о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска в сумме 31174,28 руб. суд находит подлежащим удовлетворению.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Требование иска о взыскании процентов, исчисленных на 25.05.2010 год (день подачи иска) в сумме 1456,35 руб. суд находит подлежащим удовлетворению.
Согласно статье 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суднаходит разумным определить размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца с ответчика, в сумме 2000 руб.
Всего в пользу истца с ответчика подлежит взысканию:
16807,12 + 31174,28 + 1456, 35 + 2000 = 51437,75 руб.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, от уплаты которой освобожден истец, исчисленной от имущественной части иска составляет:
800 + (49438,27 – 20000) х 0,03 = 1683,15 руб.
От требования компенсации морального вред госпошлина подлежит взысканию в сумме 200 руб.
Всего с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 1883,15 руб.
Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса РФ,
р е ш и л :
Взыскать в пользу Оводовой Е.В. с ООО «Акцент» задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию морального вред, проценты за задержку выплаты заработной платы, а всего: 51437 (пятьдесят одна тысяча четыреста тридцать семь) руб. 75 коп.
Взыскать с ООО «Акцент» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1883 (тысяча восемьсот восемьдесят три ) рубля 15 копеек.
Ответчики вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами так же в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Заочное решение принято судом в окончательном виде 19.12.2010 года.
Судья: (подпись)
Копия верна:
Подлинник решения находится в материалах гражданского дела
№ 2-4483/2010 Ленинского районного суда г. Новосибирска.
Судья:Ю.А. Синеок
Секретарь:Е.Н. Алтухова