Дело № 2-815/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 января 2011 годагород Новосибирск
Ленинский районный суд города Новосибирска в лице судьи Хомяковой И.В.
при секретаре судебного заседания Черной О.А.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Усенко Артема Валерьевича к Открытому акционерному обществу «Запсибнипиагропром» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Усенко А.В. обратился в суд с иском к Открытому акционерному обществу «Запсибнипиагропром» (далее – ОАО «Запсибнипиагропром») о взыскании заработной платы.
Свой иск мотивировал тем, что работал в ОАО «Запсибнипиагропром» по совместительству с 11.01.2009 года по 11.07.2009 года в должности юриста, что подтверждается срочным трудовым договором от 11.01.2009 года.
За период работы с 11.01.2009 года по 11.07.2009 года ему была выплачена зарплата за январь и февраль 2009 года. Таким образом, у ответчика образовалась задолженность по заработной плате перед истцом за указанный период в сумме 117450 рублей, которые истец просит взыскать с ответчика.
Истец Усенко А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил восстановить пропущенный срок для обращения в суд, установленный ст.392 Трудового кодекса РФ, однако указать уважительные причины пропуска срока, предусмотренного законодательством, не смог. Указал, что в 2010 г. получил от ответчика 54000 рублей, однако доказательств этому представить не смог.
Представитель ответчика ОАО «Запсибнипиагропром» Гридчин А.Б. по доверенности в судебном заседании заявил о пропуске трехмесячного срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Указал, что каких-либо уважительных причин пропуска срока истцом не названо. В иске просил отказать.
Суд, выслушав объяснения участников процесса и изучив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно статье 195 Гражданского кодекса Российской Федерации исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.
В силу п.1 ст.200 Гражданского кодекса РФ течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Изъятия из этого правила устанавливаются настоящим Кодексом и иными законами.
В силу ст.205 Гражданского кодекса РФ уважительными причинами пропуска срока исковой давности являются обстоятельства, связанные с личностью истца (тяжелая болезнь, беспомощное состояние, неграмотность и т.п.). Причины пропуска срока исковой давности могут признаваться уважительными, если они имели место в последние шесть месяцев срока давности, а если этот срок равен шести месяцам или менее шести месяцев – в течение срока давности.
Начало течение срока исковой давности по спору о взыскании заработной платы начинается с момента, когда работник узнал о том, что работодатель уволил его, не выплатив ему при этом заработной платы.
Истец имел возможность в день увольнения установить, какие суммы ему не выплачены.
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
По смыслу пункта 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» срок исковой давности по иску о взыскании заработной платы исчисляется с момента прекращения трудовых отношений.
Получение дополнительной информации о тех или иных обстоятельствах выплаты заработной платы также не может влиять на исчисление течения сроков исковой давности, так как по смыслу приведенных выше положений статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации начало течения срока определяется не только моментом, когда работник узнал о нарушении своих прав, но и когда должен был узнать о них.
Работник с момента прекращения трудовых отношений должен получить окончательный расчет. Это означает, что с этого момента работник знает о том, что работодатель никаких иных сумм ему выплачивать не намерен. С этого момента у работника есть три месяца, чтобы принять меры к проверке правильности начисления и выплат заработной платы, при необходимости сделать запросы о получении требуемой информации и обратиться в суд.
Из пояснений истца следует, что 10.07.2009 года был его последний рабочий день в организации.
Таким образом, срок исковой давности надлежит исчислять с 10 июля 2009 года, соответственно, он истек 10 октября 2009 года.
Настоящий иск подан в суд 13 ноября 2010 года (спустя 1 год и 1 месяц), то есть с нарушением установленного законом срока для обращения в суд.
Согласно абзацу третьему статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Суду не представлено доказательств наличия каких-либо уважительных причин пропуска истцом срока исковой давности, имевших место в течение срока исковой давности (в период с 10 июля 2009 года по 10 октября 2009 года), связанных с личностью истца или иными объективными обстоятельствами. В связи с чем основания для восстановления нарушенного срока обращения в суд отсутствуют.
Согласно абзацу второму пункта 2 статьи 199 Гражданского процессуального кодекса РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Руководствуясь ст.ст. 194,198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
В удовлетворении исковых требований Усенко Артема Валерьевича к Открытому акционерному обществу «Запсибнипиагропром» о взыскании заработной платы отказать.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Ленинский районный суд г. Новосибирска.
СудьяподписьХомякова И.В.
Копия верна. Подлинник решения находится в гражданском деле № 2-815-2011 г. Ленинского районного суда г. Новосибирска.
СудьяИ.В. Хомякова
СекретарьО.А. Черная