Дело № 2-5237/2010КОПИЯ
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 декабря 2010 годагород Новосибирск
Ленинский районный суд г. Новосибирска в лице
судьиПилипенко Е.А.,
при секретаре судебного заседанияМарковой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Панкова Максима Юрьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Ваша реклама» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л:
Панков Максим Юрьевич обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ваша реклама», просил взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с 01.02.2010 года по 17.03.2010 года в сумме 15 000 рублей, неполученный заработок за 4 месяца (с 18.03.2010 года по 18.07.2010 года) из-за задержки выдачи трудовой книжки - 40 000 рублей, компенсацию морального вреда - 8 000 рублей и расходы по оплате услуг представителя - 8 000 рублей.
В обоснование заявленных требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО «Ваша реклама» с 16 ноября 2009 года по 17 марта 2010 года, его заработная плата согласно трудовому договору составляла 8 000 рублей плюс проценты. При этом за ноябрь 2009 года ему было выплачено 2 500 рублей, за декабрь 2009 года – 9 000 рублей, за январь 2010 года – 10 000 рублей. 17.03.2010 года его уволили, однако при увольнении окончательный расчет ему выплачен не был, трудовая книжка выдана только 18 июля 2010 года. Несвоевременная выдача трудовой книжки отрицательно сказывалась на его трудоустройстве, в связи с чем он испытывал моральные и нравственные страдания.
В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования (л.д. 25), просил взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной по заработной плате за период с 01.02.2010 года по 17.03.2010 года в сумме 12 000 рублей, неполученный заработок из-за задержки выдачи трудовой книжки с 18.03.2010 года по 01.07.2010 года – 28 320 рублей, компенсацию морального вреда - 8 000 рублей и расходы по оплате услуг представителя - 8 000 рублей.
Истец Панков М.Ю. представил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства заявленные требования и доводы искового заявления поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика – Общества с ограниченной ответственностью «Ваша реклама» в судебное заседание не явился, судебная повестка, направленная в адрес ответчика посредством почтовой связи заказным письмом с уведомлением по адресу, указанному в договорах, вернулась за истечением срока хранения, что суд в силу ст. 117 ГПК РФ рассматривает как надлежащее извещение.
Судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.
Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В силу ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.
Из письменных материалов дела, в том числе трудового договора №26, усматривается, что Панков М.Ю. был принят на работу в качестве менеджера в организацию ООО «Ваша реклама» с 16 ноября 2009 года и его заработная плата составляла 8 000 рублей в месяц (л.д. 7-9).
При указанных обстоятельствах и отсутствии со стороны ответчика доказательств обратного суд считает установленным факт наличия трудовых отношений между Панковым М.Ю. и ООО «Ваша реклама» с 16.11.2009 года.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату.
В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из пояснений истца, он был уволен 17.03.2010 года, однако окончательный расчет при увольнении Панкову М.Ю. выплачен не был. Задолженность по заработной плате с 1 февраля 2010 года по 17 марта 2010 года составляет 12 000 рублей.
В соответствии с положениями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Представленные истцом доказательства являются относимыми, допустимыми, достаточными и достоверными для установления факта наличия задолженности по заработной плате, в то время как ответчиком ООО «Ваша реклама» доказательств обратного не предоставлено.
В связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований истца в указанной выше части.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Согласно ст. 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться, в частности, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работником трудовой книжки.
Из материалов дела усматривается, что днем прекращения трудового договора с истцом является 17 марта 2010 года, однако в этот день ему трудовая книжка выдана не была, новая трудовая книжка оформлена истцу по иному месту работы 1 июля 2010 года. Время задержки выдачи трудовой книжки составляет 3 месяца и 12 дней, следовательно, сумма не полученного истцом заработка, подлежащего взысканию с ответчика из-за задержки выдачи трудовой книжки, составляет 28 320 рублей.
При решении вопроса о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением работника и работодателя, а при возникновении спора - судом.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает, что ООО «Ваша реклама» являлось единственным местом работы истца, иных источников заработка у него не имелось, и руководствуясь принципом разумности, целесообразности и обоснованности, а также соотношением степени нравственных страданий последствиям нарушенных трудовых прав полагает возможным удовлетворить требование о компенсации морального вреда в размере, заявленном истцом.
В соответствии с частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, взысканию с ответчика в пользу истца подлежат расходы по оплате юридических услуг, в подтверждение которых представлен договор поручения на представление интересов в суде от 16 сентября 2010 года и расписка в получении денежных средств в размере 8 000 рублей.
В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, а заявленные требования удовлетворены, суд полагает необходимым расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 409 рублей 60 копеек возложить на ответчика.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 233-235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск Панкова Максима Юрьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Ваша реклама» удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ваша реклама» в пользу Панкова Максима Юрьевича задолженность по заработной плате в сумме 12 000 рублей 00 копеек, сумму оплаты времени задержки выдачи трудовой книжки 28 320 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда 8 000 рублей 00 копеек, расходы на оплату услуг представителя 8 000 рублей 00 копеек, а всего 56 320 (пятьдесят шесть тысяч триста двадцать) рублей 00 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ваша реклама» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 409 (одна тысяча четыреста десять) рублей 60 копеек.
Разъяснить, что сторона, не присутствовавшая в судебном заседании, вправе подать судье, вынесшему заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение 10 дней по истечении срока для подачи ответчиком заявления об отмене этого решения.
Мотивированное решение суда изготовлено 24 декабря 2010 года.
Судья (подпись).
Копия верна. Подлинник решения находится в гражданском деле №2-5237/2010 Ленинского районного суда г. Новосибирска.
СудьяЕ.А. Пилипенко
СекретарьО.А. Маркова