Дело № 2-1357/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
4 февраля 2011 годагород Новосибирск
Ленинский районный суд города Новосибирска в лице судьи Васильева Д.С.
при секретаре судебного заседания Феско Ю.И.,
с участием истицы Павляк Ю.С.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павляк Юлии Сергеевны к ООО «Полимер Проект Сибирь» о взыскании выходного пособия, дополнительной компенсации, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Павляк Ю.С. обратилась в суд с иском к ООО «Полимер Проект Сибирь» о взыскании выходного пособия, дополнительной компенсации, компенсации морального вреда.
Свой иск мотивировала тем, что с 1 июня 2010 года по 17 ноября 2010 года она работала в ООО «Полимер Проект Сибирь» в должности инспектора по кадрам. 15 ноября 2010 года ответчиком было принято решение о добровольной ликвидации. 17 ноября 2010 года был издан приказ об увольнении работников в связи с ликвидацией. При увольнение ей не были выплачены: выходное пособие в размере среднего месячного заработка 11 027 рублей, дополнительная компенсация в размере 22 054 рублей. Просит взыскать указанные суммы и компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей.
В судебном заседании истица Павляк Ю.С. требования поддержала.
Представитель ответчика ООО «Полимер Проект Сибирь» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, о причине неявки не сообщил.
Суд, выслушав объяснения и изучив материалы дела, приходит к следующему.
Павляк Ю.С. состояла в трудовых отношениях с ООО «Полимер Проект Сибирь» с 1 июня 2010 года.
15 ноября 2010 года принято решение о ликвидации ООО «Полимер Проект Сибирь».
17 ноября 2010 года была уволена на основании пункта 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ.
При увольнение Павляк Ю.С. не выплачено выходное пособие и дополнительная компенсация.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В силу статьи 180 Трудового кодекса РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Как следует из материалов дела, Павляк Ю.С. была уволена 17 ноября 2010 года. При увольнение работодатель ей не выплатил выходное пособие в размере 11 027 рублей, дополнительную компенсацию в размере 22 054 рубля. Размеры данных сумм ответчиком не опровергнуты, доказательств иного расчета задолженности не представлены.
В соответствии со статьей 237 Трудового договора моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом принципов разумности суд полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда в размере 3 300 рублей.
В остальной части иска отказать.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Полимер Проект Сибирь» составляет:
(33081-20000)/100*3+800+200=1 392 рубля 43 копейки.
Учитывая вышеизложенное и руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Полимер Проект Сибирь» в пользу Павляк Юлии Сергеевны выходное пособие в размере 11 027 рублей, дополнительную компенсацию в размере 22 054 рубля, компенсацию морального вреда 3 300 рублей, всего 36 381 рубль.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Полимер Проект Сибирь» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 392 рубля 43 копейки.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: подпись.
Копия верна. Подлинник решения (определения) находится в гражданском деле № 2-1357/2011 Ленинского районного суда г. Новосибирска.
СудьяД.С. Васильев
СекретарьЮ.И. Феско