Дело № 2-1576/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 февраля 2011 годагород Новосибирск
Ленинский районный суд города Новосибирска в лице судьи Васильева Д.С.
при секретаре судебного заседания Феско Ю.И.,
с участием истицы Красковой О.П.,
рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Красковой Ольги Петровны к ООО «Полимер Проект Сибирь» об изменении даты увольнения, о взыскании задолженности по заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Краскова О.П. первоначально обратилась в суд с иском к ООО «Полимер Проект Сибирь» о восстановлении на работе, о взыскании задолженности по заработной платы, среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В ходе судебного разбирательства изменила исковые требования, просила изменить дату увольнения на 18 января 2011 года, взыскать задолженность по заработной плате, средней заработок за время вынужденного прогула с 17 ноября 2010 года по 18 января 2011 года, компенсацию морального вреда.
Свой иск мотивировала тем, что в нарушение закона была уволена ранее истечения срока предупреждения об увольнение. О предстоящем увольнении была предупреждена 17 ноября 2010 года, поэтому могла быть уволена только 18 января 2011 года. Кроме того, имеется задолженность по заработной плате за прошлый период в размере 13 496 рублей 05 копеек.
В судебном заседании истица Краскова О.П. требование поддержала.
Представитель ответчика ООО «Полимер Проект Сибирь» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, о причине неявки не сообщил.
Суд, выслушав объяснения и изучив материалы дела, приходит к следующему.
Как следует из материалов дела, Краскова О.П. работала в ООО «Полимер Проект Сибирь» с 1 августа 2010 года по 17 ноября 2010 года укладчиком-упаковщиком.
Приказом № 6 от 17 ноября 2010 года она уволена на основании пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия.
Трудовую книжку Краскова О.П. получила 27 ноября 2010 года.
Согласно части 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Представитель ответчика доказательств уведомления Красковой О.П. в порядке, определенном частью 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ, не представил.
Поскольку Краскова О.П. не могла быть уволена без ее согласия до истечения двух месячного срока, суд исходя из принципа диспозитивности, считает необходимым удовлетворить требование Красковой О.П. и изменить дату увольнения на 18 января 2011 года, основание увольнения оставить прежним на основании пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия.
Таким образом, Краскова О.П. в период с 17 ноября 2010 года по 17 января 2011 года имела место вынужденный прогул.
Абзацем вторым статьи 394 Трудового кодекса РФ установлено, что орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Красковой О.П. представлен расчет размера среднего заработка за все время вынужденного прогула в размере 16 519 рублей 36 копеек. Размер данной суммы ответчиком не опровергнут.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела, имеет место задолженность по заработной плате на 17 ноября 2010 года в размере 13 496 рублей 05 копеек. Размер данной суммы ответчиком не опровергнут, доказательств иного расчета задолженности не представлено.
В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, принцип разумности, целесообразности и обоснованности, а также соотношения степени нравственных страданий последствиям нарушенных трудовых прав, в связи с чем полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.
В остальной части иска следует отказать.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Полимер Проект Сибирь», составляет 1 300 рублей.
Учитывая вышеизложенное и руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Изменить дату увольнения Красковой Ольге Петровне из ООО «Полимер Проект Сибирь» на 18 января 2011 года, основание увольнения оставить прежним - на основании пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия.
Взыскать с ООО «Полимер Проект Сибирь» в пользу Красковой Ольги Петровны задолженность по заработной плате в размере 13 496 рублей 05 копеек, средний заработок за время вынужденного прогула в размере 16 519 рублей 36 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей, всего 33 015 рублей 41 копейку.
Взыскать с ООО «Полимер Проект Сибирь» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 300 рублей.
В остальной части иска отказать.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: подпись.
Копия верна. Подлинник решения (определения) находится в гражданском деле № 2-1576/2011 Ленинского районного суда г. Новосибирска.
СудьяД.С. Васильев
СекретарьЮ.И. Феско