Дело № 2-907/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
31 марта 2011 годагород Новосибирск
Ленинский районный суд города Новосибирска в лице судьи Васильева Д.С.
при секретаре судебного заседания Феско Ю.И.
с участием истца Савельева Е.Ф., представителя истца Садовниковой Е.И.,
рассмотрел гражданское дело по иску Савельева Евгения Федоровича к ООО «Быттехника» об изменении даты и формулировки увольнения, о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Савельев Е.Ф. первоначально обратился в суд с иском к ООО «Быттехника» о восстановлении на работе, о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
В ходе судебного разбирательства изменил исковые требования, просил изменить дату увольнения на 31 марта 2011 года и формулировку увольнения по собственному желанию, взыскать задолженность по заработной плате, взыскать средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Свой иск мотивировал тем, что на основании приказа № 42 от 24 марта 2009 года был принят на работу в ЗАО «ПО Геоэкология плюс» на должность водителя с использованием личного автомобиля. Приказом № 179 от 26 октября 2010 года был уволен на основании пункта 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ (неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание). Данное увольнение незаконно, поскольку трудовые обязанности он исполнял добросовестно. Поскольку увольнение незаконное, просит изменить дату увольнения на 31 марта 2011 года и формулировку увольнения на собственное желание, взыскать задолженность по заработной плате в размере 24 254 рубля 50 копеек, средний заработок за время вынужденного прогула в размере 23 780 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В судебном заседании истец Савельев Е.Ф. и его представитель Садовникова Е.И. требование поддержали.
Представитель ответчика ООО «Быттехника» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен, о причине неявки не сообщил.
Суд, выслушав объяснения и изучив материалы дела, приходит к следующему.
На основании приказа № 42 от 24 марта 2009 года Савельев Е.Ф. был принят на работу в ЗАО «ПО Геоэкология плюс» (ООО «Быттехника») на должность водителя с использованием личного автомобиля.
10 июня 2010 года приказом № 83 Савельев Е.Ф. был уволен на основании пункта 6 «а» статьи 81 Трудового кодекса РФ (прогул).
Решением Ленинского районного суда города Новосибирска от 15 сентября 2010 года Савельев Е.Ф. восстановлен на работе в ЗАО «ПО Геоэкология плюс» в должности водителя с 10 июня 2010 года.
В соответствии с приказом № 157 от 16 сентября 2010 года Савельев Е.Ф. восстановлен на работе в ЗАО «ПО Геоэкология плюс» в должности водителя с окладом 18 400 рублей.
Приказом № 179 от 26 октября 2010 года Савельев Е.Ф. был уволен на основании пункта 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ (неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание).
22 марта 2011 года налоговым органом зарегистрирована реорганизация ЗАО «ПО Геоэкология плюс» в ООО «Быттехника» (ОГРН 1115476033166).
Из представленной должностной инструкции, утвержденной генеральным директором ЗАО «ПО Геоэкология плюс» 31 мая 2010 года следует, что в трудовые обязанности Савельева Е.Ф., входила доставка руководителя предприятия до места работы и с места работы, на деловые встречи, беседы, выставки внутри города, в аэропорт и железнодорожный вокзал, по мере необходимости доставка бухгалтера, руководителя хозяйственной службы, секретаря на почту.
При этом в должностной инструкции водителя ЗАО «ПО Геоэкология плюс» не указано где именно должен находиться водитель в то время, когда он не исполняет функциональные обязанности, связанные с перевозками.
Таким образом, к функциональным обязанностям, связанным с перевозками, водитель приступает по мере поступления распоряжений от генерального директора ЗАО «ПО Геоэкология плюс» и его секретаря. При этом в должностной инструкции водителя ЗАО «ПО Геоэкология плюс» не указано где именно должен находиться водитель в то время, когда он не исполняет функциональные обязанности, связанные с перевозками.
После восстановления на работе в соответствии с приказом № 157 от 16 сентября 2010 года Савельев Е.Ф. приступил к своим трудовым обязанностям. Однако от генерального директора и его секретаря никаких распоряжений по предстоящим поездкам не поступало. Поэтому в течение всего рабочего времени с момента прибытия на работу Савельев Е.Ф. находился в своем личном автомобиле, припаркованном у здания по улице Станционная, д. 2 «а». Ежедневно, по прибытию на работу Савельев Е.Ф. отмечал явку на рабочее место перед должностным лицом, ведущим табель.
Следовательно, свои трудовые обязанности Савельев Е.Ф. исполнял добросовестно, в соответствии с должностной инструкцией водителя ЗАО «ПО Геоэкология плюс» и оснований для увольнения Савельева Е.Ф. на основании пункта 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ у ответчика не было.
Абзацем вторым статьи 394 Трудового кодекса РФ установлено, что орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Савельевым Е.Ф. представлен расчет размера среднего заработка за все время вынужденного прогула в размере 23 780 рублей 40 копеек. Размер данной суммы ответчиком не опровергнут.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела, имеет место задолженность по заработной плате за период с 16 сентября 2010 года по 26 октября 2010 года в размере 24 254 рубля 50 копеек. Размер данной суммы ответчиком не опровергнут, доказательств иного расчета задолженности не представлено.
В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает, принцип разумности, целесообразности и обоснованности, а также соотношения степени нравственных страданий последствиям нарушенных трудовых прав, в связи с чем полагает необходимым взыскать компенсацию морального вреда в размере 4 803 рубля.
В остальной части иска следует отказать.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с ООО «Быттехника» составляет 1 841 рубль.
Учитывая вышеизложенное и руководствуясь статьями 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Изменить дату увольнения Савельева Евгения Федоровича из ЗАО «ПО Геоэкология плюс» на 31 марта 2011 года.
Изменить основание увольнения с пункта 5 статьи 81 Трудового кодекса РФ за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание, на увольнение по собственному желанию (статья 80 Трудового кодекса РФ).
Обязать ООО «Быттехника» внести в трудовую книжку Савельева Евгения Федоровича записи о реорганизации 22 марта 2011 года ЗАО «ПО Геоэкология плюс» в ООО «Быттехника» и об изменении даты увольнения на 31 марта 2011 года, формулировки основания увольнения на увольнение по собственному желанию.
Взыскать с ООО «Быттехника» в пользу Савельева Евгения Федоровича задолженность по заработной плате в размере 24 254 рубля 50 копеек, средний заработок за время вынужденного прогула в размере 23 780 рублей 40 копеек, компенсацию морального вреда в размере 4 803 рубля, всего 52 837 рублей 90 копеек.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Быттехника» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1 841 рубль.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: подпись.
Копия верна. Подлинник решения (определения) находится в гражданском деле № 2-907/2011 Ленинского районного суда г. Новосибирска.
СудьяД.С. Васильев
СекретарьЮ.И. Феско