Дело № 2-1887/011 копия
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 апреля 2011 года г. Новосибирск
Ленинский районный суд г. Новосибирска в лице судьи Никифоровой Е.А.,
при секретаре судебного заседания Клычевой О.О.,
с участием истца Зебровой В.Ф.,
прокурора Федосеевой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зебровой В.Ф. к ООО «Полимер Проект Сибирь» о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л :
Зеброва В.Ф. в суд с иском к ООО «Полимер Проект Сибирь» о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований истица указала на следующие обстоятельства. 01.08.2010г. истица была принята в ООО «Полимер Проект Сибирь» в должности укладчика-упаковщика. 17.11.2010г. истица была уволена из ООО «Полимер Проект Сибирь» в связи с ликвидацией предприятия. Приказ об увольнении был выслан им почтой. Трудовую книжку на руки выдали 27.11.2010 г. Расчет при увольнении произведен не был. Просила суд восстановить на работе в должности укладчика-упаковщика с 17.11.2010г., взыскать заработную плату за время вынужденного прогула с 17.11.2010г. по 17.12.2010г. в размере 9 167 руб. 84 коп., задолженность по заработной плате на 17.11.2010г. в сумме 12 098 руб.94 коп.; компенсацию морального вреда в сумме 28 259 руб.
В судебном заседании истица не поддержала свое требование о восстановлении на работе, в виду того, что в настоящее время вышла на пенсию, исковые требования в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда просила удовлетворить в полном объеме.
Ответчик, будучи надлежащим образом, уведомленным о дате судебного заседания, в суд не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил.
Заслушав истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
Как следует из материалов дела, Зеброва В.Ф. работала в ООО «Полимер Проект Сибирь» с 08.10.2010г. по 17.11.2010г. в должности укладчика-упаковщика.
Приказом № 6 от 17 ноября 2010 года она уволена на основании пункта 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией предприятия.
Трудовую книжку Зеброва В.Ф. получила 27 ноября 2010 года.
Согласно части 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Представитель ответчика доказательств уведомления Зебровой В.Ф. в порядке, определенном частью 2 статьи 180 Трудового кодекса РФ, не представил.
Поскольку истец об увольнении узнала уже после 17.11.2010 г., согласие на расторжение трудового договора не давали, то увольнения является незаконным - соответственно приказ ООО «Полимер Проект Сибирь» № 6 от 17.11.2010 г. является незаконным.
Таким образом, в период с 17 ноября 2010 года по 17 января 2011 года имела место вынужденный прогул.
Абзацем вторым статьи 394 Трудового кодекса РФ установлено, что орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
Зебровой В.Ф.представлен расчет размера среднего заработка за все время вынужденного прогула в размере 9 167 руб. 84 коп. Размер данной суммы ответчиком, не опровергнут.
Согласно статье 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как следует из материалов дела, имеет место задолженность по заработной плате на 17 ноября 2010 года в размере 12 098 руб. 94 коп. Размер данной суммы ответчиком не опровергнут, доказательств иного расчета задолженности не представлено.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. № 2).
Поскольку судом установлены факты нарушения трудовых прав истицы, то ее требования о компенсации морального вреда так же подлежат удовлетворению, с учетом разумности и справедливости, в размере 10 000 руб.
Согласно статье 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2254 рублей 11 копеек исходя из требований ст.333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, согласно которой при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска от 20 001 рубля до 100 000 рублей, государственная пошлина уплачивается в размере 800 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 20 000 рублей. С требований неимущественного характера – 200 рублей. В данном случае цена иска составила 1038руб. (838 + 200).
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Признать незаконным приказ ООО «Полимер Проект Сибирь» № 6 от 17 ноября 2010 года.
Взыскать с ООО «Полимер Проект Сибирь» в пользу Зебровой В.Ф. задолженность по заработной плате в размере 12 098 рублей 94 копеек, средний заработок за время вынужденного прогула в размере 9 167 рублей 84 копеек; компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.
Взыскать с ООО «Полимер Проект Сибирь» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1 038 рублей.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья (подпись).
Копия верна. Подлинник заочного решения находится в гражданском деле №2-1887/2011 Ленинского районного суда г.Новосибирска.
Судья Е.А. Никифорова
Секретарь О.О. Клычева