дело № 2-6165/2011 копия
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
05 декабря 2011 года город Новосибирск
Ленинский районный суд города Новосибирска в лице судьи Никифоровой Е.А.,
при секретаре судебного заседания Ивановой М.К.,
с участием представителя ответчика Землянского А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белянской К.В. к ООО «Евросеть-Ритейл» о взыскании заработной платы,
у с т а н о в и л :
Белянская К.В. обратилась в суд с иском к ООО «Евросеть-Ритейл», в котором просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, невыплаченный районный коэффициент, судебные расходы.
В обоснование исковые требований указала на следующее. 15.07.2010г. истица была принята в ООО «Евросеть-Ритейл» на должность помощника менеджера по продажам, заключен трудовой договор. Определено рабочее место в <адрес> края. 20 июня 2011 года была уволена по собственному желанию, однако до настоящего времени не получила расчета и не получала расчетный листок. На требования выплатить заработную плату и окончательный расчет при увольнении только обещают. По подсчетам истца ее заработная плата составляет не менее 9650 рублей. Но за все время не выплачивали районный коэффициент в размере 15 % от заработной платы, что составляет 649,50 рублей в месяц, а за весь период работы 649,50*11 месяцев =7144,50 рублей. Просила взыскать задолженность по заработной плате в размере 9650 рублей заработной платы за июнь 2010г., 7144,50 рублей невыплаченный районный коэффициент за весь период работы, 159,22 рублей проценты за задержку причитающихся выплат и 10000 рублей компенсацию морального вреда, всего 26953,72 рублей, а также судебные расходы в размере 1000 рублей за составление искового заявления.
В судебное заседание истица не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия.
Представитель ответчика Землянский А.С. в судебном заседании исковые требования признал частично, представил письменный отзыв на исковое заявление, согласно которому ответчик частично признает исковые требования в части несвоевременной выплаты заработной платы за июнь 2011 года, поскольку при начислении заработной платы было ошибочно удержано за неотработанные дни отпуска 1985 рублей 70 копеек, из них 471 рубль 71 копейка выплачена 09.08.2011, 1513 рублей 99 копеек выплачено 07.11.2011, а также истцу не было выплачена заработная плата за июнь в размере 368 рублей 55 копеек, которая была выплачена 07 ноября 2011. В августе 2011 года истцу была выплачена премия по итогам работы за истекший месяц и выплачивается по истечении периода времени. На момент увольнения работника размер премии не был определен. Начисление и выплата премии не является обязанностью работодателя, выплачивается на основании приказа руководителя. Районный коэффициент за период работы истцу выплачен полностью. Задолженности по заработной плате и иным выплатам в настоящее время нет.
Суд, выслушав пояснения, изучив письменные материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно статье 57 Трудового договора обязательным для включения в трудовой договор является условие об оплате труда.
В соответствии с условиями трудового договора заключенного Белянской К.В. и ООО «Евросеть-Ритейл» установлен должностной оклад в размере 4330 рублей в месяц.
Истица просит взыскать задолженность по заработной плате за июнь 2011 года в размере 9650 рублей, однако доказательств того, что имеется задолженность в указанном размере не представлено.
Ответчиком представлены расчетные листки за период работы Белянской Л.В, согласно которым расчет заработной платы производился исходя из суммы оклада 4330 рублей, начислялся районный коэффициент в размере 25%.
В соответствии с пояснениями ответчика за июнь 2011 года было ошибочно удержана сумма 1985 рублей 70 копеек за неотработанные дни отпуска, из них 471 рубль 71 копейка выплачена 09.08.2011, 1513 рублей 99 копеек выплачено 07.11.2011, а также истцу не было выплачена заработная плата за июнь в размере 368 рублей 55 копеек, которая была выплачена 07 ноября 2011. Итого не была выплачена заработная плата в размере 2354,25 рублей.Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно указанию ЦБ РФ от 29.04.2011 N 2618-У процентная ставка рефинансирования (учетная ставка) с 03 мая 2011 года составляла 8,25 процентов.
Таким образом, на указанные суммы подлежит начислению компенсация за несвоевременную выплату заработной платы, начиная со дня увольнения 20.06.2011.
За период с 20.06.2011 по 09.08.2011 компенсация составляет: 2354,25*8,25%/300*50 дней (с 20.06.2011 по 09.08.2011)=32,37 рублей.
За период с 10.08.20111 по 07.11.2011 компенсация составляет 1882,54*8,25%/300*90 дней (с 10.08.2011по 07.11.2011)=46,59 рублей, итого 78,96 рублей
В силу положений ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных об стоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравствен ных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом указанных требований суд, установив основания для ком пенсации морального вреда истцу, приходит к выводу об удовлетворении указанного требо вания частично – в сумме 300 руб.
В остальной части исковые требования не подлежат удовлетворению.
В соответствии с требованиями ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Истцом понесены затраты на юридические услуги в размере 1000 рублей. Поскольку требования истца подлежат удовлетворению в сумме 78,96 рублей, и с учетом обоснованности требований в сумме 2354,25 рублей, которые были удовлетворены ответчиком в добровольном порядке, судебные расходы подлежат удовлетворению в сумме 90 рублей (9%).
Согласно части 1 статьи 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Таким образом, в соответствии с требованиями статьи 333.19 Налогового кодекса РФ, взысканию с ответчика доход местного бюджета подлежит государственная пошлина в размере 600 руб.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Белянской К.В. удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» в пользу Белянской К.В. проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 78,96 рублей, компенсацию морального вреда в размере 300 рублей, расходы на составление искового заявление в размере 90 рублей.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Евросеть-Ритейл» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Новосибирский областной суд в течение десяти дней с момента его изготовления в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 20.01.2012.
Судья (подпись)
«Копия верна». Подлинник решения находится в гражданском деле № 2- 6165/2011 в Ленинском районном суде г. Новосибирска.
Судья Е.А. Никифорова
Секретарь М.К. Иванова