З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Дата"
Ленинский районный суд Н.Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Гришиной Н.А.,
с участием прокурора Киреевой Е.Н.,
при секретаре Цветковой Э.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района Н.Новгорода, действующего в интересах Незнамовой А.М., к ООО «Центр социальных услуг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Ленинского района Н.Новгорода, действующий в интересах Незнамовой А.М. обратился в суд с иском к ООО «Центр социальных услуг» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 121.383 руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 2.667 руб., указывая на то, что ответчиком при увольнении не произведены в полном объеме полагающиеся таковые выплаты.
В судебном заседании прокурор, участвующий в деле, Киреева Е.Н. и истец Незнамова А.М. поддержали исковые требования.
Представитель ответчика ООО «Центр социальных услуг» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, принято определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
Выслушав доводы истца, проверив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Согласно ст.22 ТК РФ, работодатель обязан … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в срок, установленные … коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику в месте выполнения им работы … Заработная плата выплачивается непосредственно работнику …
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст.140 ТК РФ).
В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
В судебном заседании установлено, что "Дата" Незнамова А.М. была принята на работу в ООО «Центр социальных услуг» в должности начальника отдела по надомному обслуживанию пенсионеров и между сторонами был заключен срочный трудовой договор до "Дата" л.д.8-10).
"Дата" трудовой договор между сторонами прекращен по п.3 ст.77 ТК РФ (собственное желание), что следует из копии трудовой книжки л.д.8).
С "Дата" по "Дата" выплата заработной платы Незнамовой А.М. ответчиком не производилась, задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении истице также не выплачены.
Согласно справки, выданной ответчиком л.д.7), задолженность по заработной плате Незнамовой А.М. за названный период составляет 121.383 руб., компенсация за неиспользованный отпуск - 2.667 руб.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в указанном выше размере.
С учетом изложенного и руководствуясь 12, 56, 194, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Центр социальных услуг» в пользу Незнамовой А.М. задолженность по заработной плате в сумме 121.383 (сто двадцать одна тысяча триста восемьдесят три) руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2.667 (две тысячи шестьсот шестьдесят семь) руб.
Взыскать с ООО «Центр социальных услуг» госпошлину в доход государства в сумме 3.681 (три тысячи шестьсот восемьдесят один) руб.
Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд Н.Новгорода заявление об отмене решения в течение семи дней, решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения.
Федеральный судья: Н.А.Гришина