ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИг. Н. Новгород "Дата"
Ленинский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего федерального судьи Павленковой Т.В.,
с участием прокурора Акимовой Н.Л.,
при секретаре Терентьевой И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г.Н. Новгорода в интересах неопределенного круга лиц к ООО «НН М - строй» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией на площадях Общества,
установил:
Прокурор Ленинского района г.Н. Новгорода обратился в суд в интересах неопределенного круга лиц к ООО «НН М-строй» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией на площадях Общества, указывая на то, что Прокуратурой Ленинского района г.Н.Новгорода проведена проверка исполнения норм трудового законодательства в части обеспечения безопасных условий труда в ООО «НН М-строй», зарегистрированном и находящемся по "Адрес".Установлено, что в ООО «НН М - строй» не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда.
В судебном заседании прокурор Ленинского района г.Н. Новгорода поддержал исковое требование.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был извещен надлежащим образом, по известному месту регистрации. Ходатайств об отложении судебного разбирательства не заявил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, об уважительности причин своей неявки суд не уведомил, в связи с чем суд признает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, о чем с учетом мнения истца вынесено определение.
Выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковое требование обоснованным.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Согласно абзацу 11 ст. 212 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Статья 209 Трудового кодекса РФ определяет, что аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (утвержденном Приказом Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 569) аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Согласно п.5 указанного Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.
Настоящее исковое заявление предъявлено в защиту интересов неопределенного круга лиц, поскольку предметом настоящего иска является требование о проведении аттестации не конкретных работников, а рабочих мест организации. Срок аттестации рабочих мест по условиям труда составляет 5 лет и не зависит от приёма на работу и увольнения конкретных работников, в связи с чем круг работников, которые будут работать на подлежащих аттестации рабочих местах в течение всего периода действия аттестации, является неопределенным. Отсутствие аттестации рабочих мест влечёт отсутствие оценки условий труда на каждом рабочем месте с учётом вредных факторов и возможности прогнозировать риск развития профессиональных заболеваний либо других нарушений здоровья.
В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса РФ способами защиты трудовых прав и свобод относится судебная защита.
В судебном заседании установлено, что ООО «НН М - строй» было создано "Дата", что подтверждается выпиской из единого государственного реестра юридических лиц. Генеральным директором ООО «НН М - строй является Ширмаев В.В. л.д. 4).
До настоящего времени в ООО «НН М - строй» аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, что подтверждается материалами дела, в том числе объяснением генерального директора ООО «НН М - строй» Ширмаевым В.В., данным им "Дата" помощнику прокурора Кидаловой М.В. л.д. 6).
Исходя из вышеизложенных обстоятельств дела, суд находит, что исковое требование прокурора нашло свое подтверждение в суде, является обоснованным и подлежащим удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194, 197, 198, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Обязать ООО «НН М - строй», "Номер", расположенное по "Адрес", провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией.
Ответчиком может быть подано заявление в Ленинский районный суд г. Н. Новгорода об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через районный суд в течение 10 дней.
Федеральный судья: подпись Судья: