№2-2415
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
"Дата" Ленинский районный суд г. Н. Новгорода в составе председательствующего судьи Гореловой Е.И.,
При секретаре Анисимовой А.В.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гоголева И.С. к ООО «Д» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л :
Гоголев С.И. обратился в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда к ООО «Д», указывая, что работал у ответчика по совместительству с 01.09.2009 года по 12.03.2010 года. Трудовой договор с ним был расторгнут 12.03.2010 года. Однако, при увольнении ему не была выплачена заработная плата за период с января 2010 года по 12.03.2010 года. Поэтому просит взыскать задолженность по заработной плате в размере в сумме ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей и компенсировать моральный вред в размере ... рублей.
В судебном заседании представитель истца Мартина И.М. поддержала исковые требования в полном объёме. Пояснила, что действительно её доверитель совмещал данную работу. Подтвердила, что денежные средства, выданные по ведомости 11.01.2010 года в размере ... рублей и по платёжному поручению №70 в размере ... рубль её доверитель получил. Однако, считает, что это не заработная плата, а какая - то премия.
Представитель ответчика Заплатина М.В. в судебном заседании иск не признала, пояснив, что задолженности по заработной плате перед истцом не имеют. Гоголев И.С. получал в январе 2010 года аванс в размере ... рублей, по которому он не отчитался. Поэтому, они из причитающейся ему зарплаты вычли полученную им сумму, с налоговыми вычетами. Кроме того, Гоголев И.С. дополнительно получил заработную плату в размере ... рубль с учётом компенсации за отпуск в июне месяце задолженность по зарплате за февраль, март месяц и пени за задержку заработной платы.
Выслушав доводы сторон, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст.135 ч.1 ТК РФ Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что Гоголев И.С. работал в ООО «Д» по совместительству с 01.09.2009 года по 12.03.2010 года с режимом рабочего времени с 9 часов до 13 часов, что подтверждается копией трудового договора (л.д. 11).
Согласно п. 5.1 вышеназванного договора заработная плата истцу установлена в размере ... рублей.
Приказом "Номер" от 12.03.2010 года трудовой договор с истцом расторгнут на основании ст. 77 ч.1 п.3 ТК РФ по собственному желанию (л.д. 23).
Платёжной ведомостью от 07.01.2010 года подтверждается, что истцом была получена заработная плата в размере ... рублей (л.д. 30).
Платёжным поручением №70 от 10.06.2010 года истцу произведена доплата заработной платы в размере ... рубль за февраль, март и компенсация за задержку заработной платы в сумме ...рублей (л.д. 28).
Таким образом, за спорный период истцу выплачена заработная плата в размере ... рубль, что не отрицается представителем истца. Каких - либо приказов на выплату премий истцу, ответчиком не издавалось, о чём подтвердил представитель ответчика в судебном заседании и задолженности перед истцом по заработной плате за 2009 год не имелось. Поэтому, суд приходит к выводу, что истцу за оспариваемый период заработная плата, в том числе и компенсация за отпуск была выплачена в полном объёме в сумме ... рубль. Заявленные требования составили ... рубля.
Однако, как установлено в судебном заседании, ответчиком были нарушены сроки выплаты заработной платы истцу, что является нарушением трудового законодательства. В связи с чем, истцу причинены нравственные страдания, то есть моральный вред, который подлежит удовлетворению.
Определяя размер возмещения морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, степень вины ответчика в нарушении сроков выплаты заработной платы, а также принцип разумности и справедливости и определяет его в размере ... рублей. В остальной части иска, суд считает необходимым отказать.
На основании изложенного и руководствуясь ст., ст. 197, 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В иске Гоголеву И.С. к ООО «Д» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.
Взыскать с ООО «Д» в пользу Гоголева И.С. компенсацию морального вреда в размере ... рублей. В остальной части иска отказать.
Взыскать с ООО «Д» в госдоход госпошлину в сумме 200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение десяти дней.
Судья Е.И. Горелова